1、2022年某省直机关党建工作总结2022年某省直机关党建工作总结 2022年，在*委的领导下，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神精神为主线，以党的政治建设为统领，以落实机关党建责任为牵引，以推动党建和业务工作深度融合为重点，坚持全面从严，推进改革创新，强化制度建设，着力推动机关党建高质量发展，全面落实新时代使命任务。 一、把握首要任务，提高政治站位 （一）把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大政治。组织开展政治机关意识教育，引导省直机关和广大党员干部谋划工作、推动发展首先从政治上看。对照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”重要
2、标准，在*单位内部部署开展“忠诚在心、岗位奉献”对党忠诚主题教育。常态化开展“政治体检”，每年开展一次党员干部思想状况调查分析，推动省直各单位定期开展机关政治生态分析、内部检查或系统巡察，落实分级分类谈心谈话，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 （二）把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署作为根本要求。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动机关党建工作对标对表、提质增效。加强思想政治引导，认真组织开展喜迎党的二十大等系列宣传活动，积极稳妥做好重大热点问题的舆论引导。聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，年内部署开展4个机关党建主题实践活动，助力做
3、大做强做优“优化营商环境”和“助力复工复产”工作。*名党员干部到村任职，落实各类帮扶资金*元，实施项目*个；新冠肺炎疫情发生以来，先后发放*批*多个口罩等防疫物资，完成受到多方好评。 （三）把严守党的政治纪律和政治规矩作为底线红线。坚持从自身抓起，修订*党委工作规则，出台党员干部工作时间之外的政治言行若干规定，强化自我约束。加强政治监督，每年派员指导各党支部党员领导干部民主生活会，定期通报党员领导干部落实双重组织生活情况。严肃政治纪律和政治规矩，2022年*纪检监察工委审理违反政治纪律和政治规矩的案件*起。 二、深学细研笃行，深化理论武装 （一）筑牢思想基础。深入开展二十大思想大宣讲，组建*余
4、支小分队、宣讲*余场，*同志的*的获评全*机关党建优秀调研成果一等奖。建立起党组（党委）会议第一议题、理论学习中心组常设议题、党支部“三会一课”主要议题、党员教育培训第一课程的学习机制，确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落实落地。 （二）搭建学习平台。用活线上自学平台，开辟理论学习“线上课堂”，搭建“报刊电视网站移动端+”全媒体学习平台，建立“每日一学”工作机制，党员干部在线常态化自学达*万人次。创设线下学习平台，连续12年举办读书节，创新推出党委中心组巡听旁听制度，实施青年理论学习提升工程，推动成立青年理论学习小组*多支，连续举办*期“青年干部大讲堂”，让青年学习进中心组、进讲堂、进社
5、区。近年来，*党委逐步形成了“*”、“*”等*个学习活动品牌。 （三）落实学习责任。把理论武装作为党建工作责任制的重要内容，通过述学、研学、考学等方式，推动各党支部和广大党员增强学习自觉。累计举办系列学习座谈、访谈和笔谈*场次，举办二十大精神学习座谈会*场次。加强常态督查，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为党建工作责任制、全面从严治党主体责任、意识形态责任制以及文明创建、绩效考评的重要内容，及时发现存在问题，并督促建立台账、整改落实。 三、坚持大抓基层，筑牢党建根基 （一）持续推进支部建设整体提升工程。推动党委班子成员挂钩联系党支部工作制度，推广党支部七项基本工作法，深化党支部
6、“分类晋级”活动，在党委遴选*个“五星级”党支部。命名*个主题党日活动基地，推行机关党委和党支部委员讲“微型党课”、开放式民主生活会等做法，着力增强组织生活的吸引力和参与率。实施“机关党建”行动计划，让党建引领在机关各行业领域成为“潮流”和“时尚”。2022年*党委超过98%的支部成功创建“三星级”党支部，越过“达标”线，比学赶超氛围日益浓厚。 （二）持续推进带头人队伍建设工程。严把党务干部入口关，通过制定机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记任免审批办法，选优配强党务干部。按照习近平总书记提出的党务干部要做“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的要求，先后举办各类党务干部培训
7、班*多个、培训*多人次，示范带动省直机关培训基层党组织书记和党务干部*多人次。制定党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记抓党建“责任清单”，每年组织“三个书记抓机关党建述职评议，群众满意度逐年提升。 （三）持续推进党员教育管理工程。强化党员制度意识，编印*党委党员干部常用党内法规。加强理想信念教育，划拨*元党费购置学习教材*余册，培养*名新党员加入组织。选树优秀共产党员典型标杆，推选*、*等* 名同志成为全省、全市优秀共产党员。强化党员干部关怀，划拨*专项经费建立关爱基金，对受伤以及生病、受灾等原因造成困难的党员进行补助和慰问。 四、正风肃纪反腐，建设清廉机关 （一）驰而不息纠治“四风”。
8、紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等节点，组织落实中央八项规定精神情况专项监督检查*次，督促问题整改*个，在重要时间节点通报违反中央八项规定精神案件*件，持续释放从严信号，让机关干部感受到监督就在身边。把解决形式主义突出问题为基层减负作为改进机关工作作风的重要方面，专门召开推进会，推动削文山、填会海，不断增强群众的满意度和获得感。*纪委通过实地检查、集中整治等方式，对顶风违纪问题露头就打、寸步不让，一个节点一个节点坚守，以有力举措持续加固中央八项规定精神堤坝，推动节日风气持续向好。 （二）持续加大执纪问责力度。始终保持反腐败政治定力，精准高效处置问题线索，做到有案必查、违纪必究。全面梳理分析省直
9、单位年轻干部违纪违法案件情况，运用调研成果指导帮助年轻干部健康成长。做好案件审理工作，不断规范和优化审理工作流程，扎实做好“后半篇文章”，年内共审理审结案件*件。深化运用监督执纪“四种形态”，不断规范工作流程，提高执纪审查工作质量，实现监督执纪科学化，执纪硬起来的态势正在形成。 （三）深化机关廉洁文化教育。开展“忠诚守纪、担当作为”警示教育专题活动，以案明纪释法。深入开展“创清廉机关、树新风正气”廉洁文化教育活动，组织参观党风廉政警示教育馆和廉政教育点，建立机关纪委委员、党支部纪检委员上“廉政微党课”制度，推动廉洁文化建设实起来。汇编违纪违法典型案例*例，充分发挥“身边案”教育“身边人”的作用
10、。通过结合机关实际创新廉政教育方式，为机关党员干部提供丰富的“清廉大餐”，廉洁文化教育氛围越来越浓。 五、强化责任落实，形成强大合力 （一）明责知责。落实全面从严治党主体自查，建立党建工作简明档案，明确部门党支部（总支）及党支部（总支）书记机关党建工作责任。探索建立“三个一”制度，对新任党支部书记开展一次任职谈话、发放一份责任清单和任命书、构建一项联系沟通机制，党支部书记人选实行“三不批”，队伍的素质能力不断提升。 （二）履责考责。组织开展*名支部书记抓机关党建工作述职，并进行现场评议考核和领导点评，实现*部门全覆盖，“述”出了责任和担当，“评”出了动力和压力，“考”出了工作作风和成效。履行机关党建责任、落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系、机关绩效考评、文明创建和党建督查的重要内容，并适当增加权重。 （三）追责问责。党支部书记抓党建述职评议结果与年度考核、评优评先、职务职级晋升等相挂钩，对评议结果排名靠后的，分级分类进行约谈、限期整改等，层层传导压力，推动党建责任落实由“软任务”向“硬指标”转变，机关全面从严治党取得明显成效。
