1、市委组织部X次党代会以来工作总结市委组织部X次党代会以来工作总结 市X次党代会以来，市委组织部在市委的正确领导和省委组织部的精心指导下，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话和全国、全省组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。 一、围绕中心，服务大局展现新作为 一是扎实开展学习教育。按照中央、省委统一部署，X年以来先后在全市开展了“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、党史学习教育等学习教育，工作中注重结合实际，坚持问题导向，创新自选动作和载体，取得了一批实践成果和制度成果，全市党员干部作风明显转变，党群
2、干群关系更加密切，作风建设常态化环境、长效化机制进一步形成。X年将 “两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，认真开展党员组织关系排查，提前谋划准备、精心安排部署，制定了X方案：“X”即全市学习教育总体实施方案，“X”即“两学一做”学习安排方案、整改工作方案、宣传工作方案，提出了抓好“十个一”的基本要求、“十个不”的行为底线、“六对照六联系六查找”等自选动作，确保将学习教育抓实抓牢抓出成效。同时，注重营造学习氛围，在全市组织开展了“手抄党章X天、交流感悟月月谈”和党章知识手机在线答题等活动，联合市委宣传部在市属媒体上开辟“我心中的合格党员”和“我身边的合格党员”专栏，为营造出了浓厚氛围。二是
3、换届相关工作圆满完成。严格程序、统筹运作，圆满完成X年县（市、区）人大、政府、政协换届，X年市人大、政府、政协换届各项任务和X年乡镇党委换届工作，突出抓好换届风气监督，采取多项措施确保了换届环境风清气正。今年X月底，全省加强换届风气监督工作推进会在我市召开。X月初，省委换届风气监督组对我市严肃换届纪律工作给予充分肯定。目前，县（市、区）党委换届工作正在有序推进。三是全面从严治党稳步推进。认真贯彻落实省委九届X次全会精神，牵头制定了中共X市委关于推进全面从严治党的实施意见，把中央、省委全面从严治党部署与X管党治党实践相结合，对我市推进全面从严治党进行系统安排部署。制定了市直有关单位贯彻实施中共X
4、市委关于推进全面从严治党的实施意见的责任分工方案，强化责任落实。对我市党建工作领导小组进行了调整补充，制定了相关工作制度，明确了成员单位抓党建的职责清单，强化了领导小组办公室工作职能，为做好全面从严治党工作组织协调和督促落实提供了重要保证。同时，扎实推进党的组织建设制度改革专项小组有关改革任务，参与起草了市委深化改革X文件，对涉及市委组织部的有关事项进行了责任分解，不断完善台账制度、信息上报制度等工作制度，较好推进了“X+X+X”党建制度体系建设等各项任务落实。四是“党建+扶贫”计划有序实施。紧紧围绕市委关于精准扶贫、精准脱贫有关部署，制定中共X市委组织部关于实施六大行动助推“党建+扶贫”计划
5、的意见，发挥组织系统职能优势，发挥党建工作在脱贫攻坚战中的作用，实施优化干部队伍结构、发挥教育培训优势、强化人才智力支撑、“驻村帮扶”、夯实基层基础和改进考评体系等六大行动，努力为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。 二、选准用好，领导班子和干部队伍建设得到新加强 一是树立正确用人导向。坚持党管干部原则和“好干部”标准，注重实绩、群众公认，适时对市管领导干部进行了调整配备，选用了一批业绩突出、群众公认、敢于担当的好干部。认真贯彻新修订的干部任用条例，研究制定了中共X市委关于改进干部选拔任用工作的若干意见。制定了县（市）区、市直单位领导班子和领导干部业绩考评方案，组织实施了业绩考评，通过业绩申报、群
6、众评价、个别谈话、实地考察、综合研判等环节，真正考准考实干部业绩。通过业绩考评情况，发现和掌握了一批业绩突出、群众公认的优秀干部，树立了凭业绩用干部的用人导向。二是不断加强领导班子建设。在县（市）区、市直单位、市属企事业单位的领导班子调整工作中，重德才、重业绩、重基层、重公认，统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补，实现班子成员合理搭配，进一步优化了领导班子年龄、学历、专业结构，增强班子整体功能，做到了组织满意、群众认可。加强换届后领导班子思想政治建设，建立谈心谈话机制，掌握干部思想动态，帮助干部解决困难、调适心态，领导班子建设不断加强。三是强化干部队伍管理。做好了市管干部年度
7、考核工作、干部试用期满考核工作，加强科级干部备案工作，推进干部工作规范化。建立领导干部实绩档案制度，为市委选人用人提供客观依据。加强年轻干部培养管理，集中调整了X名后备干部，建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的县处级副职后备干部队伍。注重干部实践锻炼，抽调X名懂经济、善谈判、能力强、积极主动、年富力强的干部驻地招商；出台关于开展优秀年轻干部挂职锻炼工作的意见，选派X多名有发展潜力和培养前途的干部双向挂职；与市委宣传部、团市委联合印发关于举办首届X青年论坛的通知，启动首届X青年论坛，引导广大青年围绕“建功九大体系，争当X先锋”这一主题深入开展理论研讨和实践探索；出台关于市级机关新录用公务员到
8、基层实践锻炼的意见，规定市级机关（含参照公务员法管理单位）新录用的基层工作经历不满两年的公务员，试用期满后到基层一线进行为期一年的实践锻炼。X年以来，我市先后选派X余名年轻干部到乡镇、产业集聚区、信访部门、重点工程、后进村（社区）等多个领域进行实践锻炼，选派X名缺乏基层工作经历的新录用公务员到基层乡镇参与实践锻炼，选派X名优秀年轻干部到省直部门、沿海地区挂职锻炼，选派X名基层优秀年轻干部到市直综合部门、职能部门挂职锻炼；招录省选调生X名；完成党群系统招录公务员X人，从优秀村干部中招录乡镇公务员X人，从村党组织书记、村委会主任中招录乡镇机关公务员X人；安置团职军转干部X人，其中正团职X人、副团职
9、X人。四是抓好干部教育培训。突出理论武装和党性教育，推进干部专业化能力培训，积极探索创新干部教育培训方式，推行了“课程招标”、领导干部到党校授课、“流动课堂”等教学形式，增强了培训的针对性和实效性。X年以来全市共举办各类培训班X期，培训干部近X万人次，其中县处级干部X余人次。推行领导干部到党校授课制度，累计完成授课X人次，其中市厅级X人次。制定了乡镇（办事处）基层干部流动课堂X-X年培训规划及实施方案，持续办好流动课堂，五年来举办流动课堂X个班次，培训基层干部X余人次。五是严格干部监督。严格执行新修订的干部任用条例，配套出台了X市市管干部任免程序，进一步规范了我市干部选拔任用工作。认真贯彻落实
10、四项监督制度，深入开展“一报告两评议”工作，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告办法。深入开展买官卖官、超职数配备干部和跑要拉票行为等专项整治，截至目前，全市县处级干部消化工作已大头落地，科级干部消化进度排在全省前列，较好完成了阶段性工作目标。做好干部工作“土政策”清理，废除或停止X项“土政策”。严格管理监督“裸官”，组织开展国家工作人员“裸官”排查，及时对“裸官”进行岗位调整。认真开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，对全市科以上干部因私出国（境）证件进行了统一收缴，对公职人员因私出国（境）建立了备案制度。配合做好省委巡视工作，认真抓好巡视反馈意见整改落实，出台了干部考察工作责任
11、追究办法（试行）、关于防止干部 “带病提拔”若干规定等文件，指导全市各级组织部门深入整改反馈问题，保证了整改任务如期完成。扎实开展干部档案专项审核工作，完成X卷市管干部档案的审核登记和汇总分析工作，指导督促各县（市）区、市直单位审核登记科级及以下干部档案X卷，完成应审核的X%，对审核出的问题及时进行函询、处理。加强对领导干部的日常监督，充分发挥经济责任审计的监督作用，坚持逢离必审、任前必审，探索开展任中审计。对新提任单位“一把手”下发经济责任审计提示函，加大任前提示提醒力度。认真开展领导干部个人有关事项报告工作，按规定进行了随机抽查和重点抽查， X年以来市本级随机抽查X人，重点抽查X人，停止选
12、拔任用程序X人，建议免职X人。在今年的乡镇换届期间，各县（市、区）都开展了提名人选有关事项抽查工作，做到了“五个凡提”要求。有效发挥“X”举报平台作用，实行查核责任制和限时办结制，做到有举必查、查实必究。对市本级受理的和承办的省委组织部转办件均按规定认真查核，对查实的均按规定处理到位。六是不断深化干部考核评价制度改革。X年以来，以建立科学有效的工作落实推进机制和以发展论优劣、凭业绩用干部的考核奖惩机制为重点，科学设置指标体系，出台了X市县（市）区经济社会发展目标综合考评办法和X市市直部门工作目标综合考评办法，配套制定了X市县（市）区招商引资工作考评奖惩方案（试行）、X市市直部门服务开放招商工作
13、考评奖惩方案（试行）、X市产业集聚区考核奖惩方案（试行）、X市旅游产业发展目标考评方案（试行）等一系列业绩考核、专项工作考核办法。不断探索综合考评结果运用措施，激发广大干部干事创业热情。充分发挥表彰奖励的对干部的激励和导向作用，陆续出台了关于印发X市表彰奖励工作暂行规定的通知、关于进一步规范市级表彰奖励工作的意见和关于加强市级表彰奖励事项管理工作的通知，对市级表彰奖励活动提出了规范要求和具体标准，维护了市级表彰奖励工作的严肃性。 三、固本强基，基层组织建设取得新成效 近年来，始终高度重视抓基层、打基础，特别是今年以来以实施“X党建计划”为统领，按照“X”工作思路，进一步夯实基层打牢基础，充分发
14、挥先进基层党组织示范引领带动作用，全面提升基层党组织整体功能。一是加强农村党建工作。持续深化后进党组织集中整顿，在精准排查后进党组织的基础上，坚持因地制宜，分类施治，建强班子治“软”、建章立制治“散”、发展经济治“穷”、维护稳定治“乱”，实行基层自评、季度考评、年终总评的“三重评审机制”，奖优罚劣。同时，建立“X名县级领导分包负责、X名第一书记驻村工作、X个县乡工作组具体帮扶”的帮扶机制，整合力量，化解难题。X年至今，全市共开展X批X个后进党组织的转化提升，投入帮扶资金X亿元，化解矛盾纠纷X余起，办理实事X万余件。后进党组织整顿已成为我市农村基层党建的特色品牌，该做法得到了中央、省委领导的批示
15、肯定。中国组织人事报、省组织工作创新展示平台、X日报也先后进行了报道，省委组织部将X市后进整顿的经验做法在全省推广学习。实施“增力强基”工程，采取整合资源、多方筹资、财政以奖代补等方式，扶持集体经济薄弱村和空壳村，因地制宜发展特色种植养殖，挖掘乡土文化优势，建设村级组织经营场所，增加集体经济收入。X年年底，我市近X%的村集体经济收入为空白，经过X年多的努力工作，全市培育集体经济示范村X个，消除集体经济收入空白村X个，占全市总量的X%，其中村级集体经济年收入X万元以上的村X个。加强农村干部队伍建设，提高工作报酬，将全市农村党组织书记、村委会主任、其他村“两委”成员月工作报酬从以前的X元、X元、X
16、元平均提升到了X元、X元、X元，是全省唯一达到中央所定标准的省辖市；强化绩效管理，将农村干部工作业绩与绩效报酬、评先评优、政治待遇等方面相挂钩，不断激发工作动力；拓宽政治出路，积极推进面向优秀村党组织书记、村委会主任招录乡镇事业人员工作，把真正愿干事、会干事、能干成事的优秀村干部招录到乡镇事业单位。今年乡镇党委换届中，全市共选拔出X名优秀村干部进入乡镇领导班子。二是加强社区党建工作。开展“达标创优”活动，成立了由市委书记任组长的高规格社区建设工作领导小组，建立完善了市委组织部抓总引领、民政部门牵头指导、相关单位各司其职的社区建设工作机制，印发了加强社区建设管理的相关文件，加强对社区建设的宏观指导；出台了关于全面提升社区建设工作的实施细则，从X个方面细化了达标社区和优秀社区的X项具体标准；采取“季度考评、年终总评”的方法，每季度进行一次考评，半年进行一次督导，年底进行综合验收，对考评结
