1、发展党员工作经验材料发展党员工作经验材料 今年以来，*县*镇党委以提升农村发展党员质量为目标，坚持把牢发展党员“入口关、质量关、程序关”，持续为党组织输送高质量“新鲜血液”，助推农村基层党组织持续建强、全面过硬。 一、抓源头，把牢发展党员“入口关” 坚持“源头培养、关口前移”，严格开展发展对象资格条件审查，建立“生活地址、工作单位、现实表现、思想政治”四项核查机制，构建党支部初审、党委复审、纪检公安等部门联审的“2+N”审查体系，有效防止“带病入党”。结合党内统计和全国党员管理信息系统维护，全面分析研判各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，及时将致富带头人、返乡创业青年、高校毕业生、
2、退伍军人等纳入发展党员后备力量，真正实现数据清、情况明、结构优。2022年，全镇共培养入党积极分子7人、确定发展对象14人、发展预备党员5人，转正党员8人。 二、强培育，把牢发展党员“质量关” 把提升政治素养和实践锻炼作为发展党员工作的重中之重，强化教育引导，推动思想一致、行动同频。先后邀请党校老师，围绕“党的二十大、省十四次党代会、乡村振兴、廉洁警示教育”等主题，开展专题培训。同时，广泛利用“学习强国”App、“*党建”等平台开展线上学习，实地参观党员廉洁警示教育基地，年内组织入党积极分子、发展对象培训班2次。同步搭建实践锻炼“练兵场”，鼓励培养发展对象在乡村振兴、疫情防控、产业发展等重点工
3、作中提升“潜力值”，在重大任务、重大考验中淬炼党性、增长才干。 三、重管理，把牢发展党员“程序关” 坚持“成熟一个、发展一个”，不断优化完善发展党员程序，结合中国共产党发展党员工作细则相关要求，紧盯发展党员5个阶段25个步骤，在培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，不搞变通、不走过场，实现“一人一本、一事一记、全程记录、归口管理”。同步建立“一步一把关”式审查制度，划分阶段、党委派专人对关键时间、会议记录等纪实材料进行复审，定期开展自查自纠，做到“体检”全覆盖。对存在的问题逐一反馈整改，举一反三，真正确保环节不漏，程序不错。强化党务工作者业务培训，召开党务工作者专题培训班4期，明确发展党员重点环节和重要步骤，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。
