1、Q/CRPHDYWB 新能源运维公司（沂水）检修基地企业标准 Q/CRPHDYWB 2203.06.01-2017 培训管理标准 2017-11-11 发布 2017-11-12 实施新能源运维公司（沂水）检修基地 发 布 _ _ Q/CRPHDYWB 2203.06.01-2017 I 目 次 前言.II 1 范围.1 2 规范性引用文件.1 3 术语与定义.1 4 职责与权限.1 4.1 检修基地主任/副主任.1 4.2 设备维护主管.1 4.3 EHS 岗.1 4.4 培训讲师.1 4.5 受训员工.2 5 管理内容与方法.2 5.1 培训管理流程.2 5.2 培训计划.2 5.3 培训
2、对象与内容.2 5.4 培训实施.4 5.5 培训工作总结.7 5.6 培训档案管理.7 6 检查与考核.7 7 报告与记录.8 附录 A（规范性附录）流程图.9 附录 B（规范性附录）表格形式.10 Q/CRPHDYWB 2203.06.01-2017 II 前 言 为认真贯彻落实公司人才培养体系建设，推动人才强企战略的实施，进一步规范和加强公司教育培训的管理工作，完善新模式下华润电力控股有限公司、华润电力华东大区新能源运维公司、（沂水）检修基地三级教育培训体系，根据劳动法、安全生产培训管理办法、生产经营单位安全培训规定和职业教育法，结合检修基地实际情况，特制定培训管理相关办法。本标准的附录
3、A、B为规范性附录。本标准是按照Q/CRPHD 2301.01.01-2017标准化工作管理标准、Q/CRPHD 2301.01.02-2017企业标准编写管理标准给出的规则起草。本标准由华润电力华东大区新能源运维公司（沂水）检修基地标准化工作组提出。本标准由华润电力华东大区新能源运维公司（沂水）检修基地归口并组织起草。本标准主要起草人：党旭亮 本标准审核人：刘磊、党旭亮、张立强、罗鹏 本标准审定人：魏兴华、赵小波 本标准批准人：卢东东 本标准由新能源运维公司（沂水）检修基地归口管理。本标准2017年首次发布。Q/CRPHDYWB 2203.06.01-2017 1 运营培训管理标准 1 范围
4、 本标准规定华润电力华东大区新能源运维公司（沂水）检修基地培训的管理职责、管理内容与方法、检查与考核、报告和记录要求。本标准适用于（沂水）检修基地（简称“检修基地”，下同）的检修基地的培训管理。2 规范性引用文件 2.1 引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB 26860-2011 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）GB 26164.1-2010 电业安全工作规程（热力和机械部分）DL 796-2001 风力发电场安全规程 DL 5027-2015 电力
5、设备典型消防规程 DL/T 692-2008 电力行业紧急救护技术规范 GB/T 19001 质量管理体系要求 GB/T 24001 环境管理体系要求及使用指南 GB/T 28001 职业健康安全管理体系要求 Q/CRNE 209.005 检修基地员工技能培训细则 2.2 应用文件 QCRPHDYW 2208.10.01-2017 应急管理标准 3 术语与定义 下列术语和定义适用于本标准。能力技能 经证实的应用知识和技能本领。4 职责与权限 4.1 检修基地主任/副主任 负责员工教育培训年度培训计划的审批工作。Q/CRPHDYWB 2203.06.01-2017 2 4.2 设备维护主管 4.
6、2.1 负责组织调查员工培训需求、制定培训计划、监督培训计划实施、开展培训效果评估工作。4.2.2 负责组织开发、编制、修订各类培训教材、授课课件。4.2.3 负责组织培训讲师、受训员工的培训相关考核。4.3 EHS 岗 4.3.1 负责做好各类培训证件的保管、转移及复核工作。4.4 培训讲师 4.4.1 负责制定本专业范围的培训计划。4.4.2 参与本专业范围培训教材的编制和修订。4.5 受训员工 4.5.1 负责提出本岗位的培训需求，协助培训员实施有关培训计划。4.5.2 负责按照计划接受培训，掌握岗位工作所必须的意识、知识和技能。4.5.3 负责对授课讲师培训效果进行反馈及建议。4.5.
7、4 有义务对其他员工的进行培训及转训。4.5.5 严格执行培训管理制度，严禁扰乱课堂纪律。5 管理内容与方法 5.1 培训管理流程 培训管理流程见附录A。5.2 培训计划 5.2.1 培训计划的提出 5.2.1.1 检修基地兼职培训管理每年 11 月份，对次年需要进行的培训制定年度“培训计划”（见附录B.1）上报检修基地主任批准。5.2.1.2 年度培训计划包括以下项目:培训内容（包括常规培训、资格培训、工余安健环培训、安全培训等）、培训对象、培训方式、培训时间等。5.2.2 培训计划制定与发布 5.2.2.1 每年 12 月份，年度培训计划经检修基地主任审批后通过公文邮件进行公告下发。5.2
8、.2.2 年度培训计划下发后，检修基地根据计划安排，落实各项培训任务。5.3 培训对象与内容 5.3.1 培训原则 培训工作要面向生产、服务生产，坚持以“短期为主，业余为主，自学为主”的教学主线，培养和提高员工的学习能力、创新能力，加强岗位练兵，注重技能培养。实现企业发展与员工发展的协调统一，培养和造就适应公司改革和发展需要的高素质员工队伍。5.3.2 新入职员工 Q/CRPHDYWB 2203.06.01-2017 3 对新入职员工应培训以下内容：安健环知识；公司及部门介绍；公司企业文化；信息系统介绍；规章制度学习；基本生产流程学习。5.3.3 运维人员 对运维人员应培训以下内容：电业安全工
9、作规程、调度规程、运行规程、检修规程、消防规程、事故调查管理标准、岗位工作标准和有关规章制度；事故快报、安全通报、典型事故案例分析及反事故技术措施等；反事故演习中暴露的问题及对策；现有设备和新设备的构造、原理、参数、性能和运行操作方法；安全经济运行方式、方法；运行、检修专业理论及操作技能；检修工器具、试验方法、检修质量及验收标准；发电企业安全生产管理标准；急救知识与技能。5.3.4 管理人员 对管理人员应培训以下内容：安健环知识；专业知识及技能；标准知识；其他管理知识；急救知识与技能。5.3.5 相关管理、档案管理、行政人员 对相关项目管理、档案管理、行政人员应培训以下内容：行业涉及的法律、法
10、规；行业涉及的各种文件；公司有关规章制度标准；安健环知识；急救知识与技能。5.3.6 轮岗交流人员 对轮岗交流人员应培训以下内容：交流单位的基本情况，如主设备、二次设备、人员等情况；交流单位管理的特点，即与其他部门不同之处；交流单位的特殊要求；岗位安健环知识，包括危险源、环境因素，特别是重要风险、重要环境因素；Q/CRPHDYWB 2203.06.01-2017 4 岗位专业知识，即岗位工作标准及操作的要求；岗位管理要求，即涉及本岗位相关管理标准。5.3.7 驾驶员 对驾驶员应培训以下内容：道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训 公司相关规章制度培训；文明行车、安全行车及事故防范、应急处
11、理知识培训；车辆特点及日常保养知识的培训；车辆事故教训警示培训。5.3.8 厨师/保洁 对厨师/保洁应培训以下内容：中华人民共和国食品卫生法和工业企业设计卫生标准及公司相关规章制度培训；食品加工卫生、食品留样、食品添加剂控制及食堂设施、设备卫生清扫培训；突发性食物中毒应急演练培训。5.3.9 相关方人员 对相关方应培训以下内容：电业安全工作规程、检修规程、消防规程、事故调查管理标准；事故快报、安全通报、典型事故案例分析及反事故技术措施等；反事故演习中暴露的问题及对策；现有设备和新设备的构造、原理、参数、性能和运行操作方法；运行、检修专业理论及操作技能；发电企业安全生产管理标准；急救知识与技能。
12、5.3.10 安全取证类培训 应按表1确定的要求进行：表1 安全取证类培训要求 序号 培训项目 参加人员 类别 考核单位 复审 1 安全管理资格证 检修基地主任（副主任）取证 安监局培训机构/能源局监管室 1年1次 2 安全管理资格证 专兼职安全员/维护主管 取证 安监局培训机构/能源局监管室 1年1次 3 特种作业资格证 特种作业人员 取证 安监局培训机构/能源局监管室/质量技术监督局培训机构 执行行业要求 4 建（构）筑物消防员执业资格证 兼职消防员 培训 人力资源和社会保障厅 终身 5 调度证 设备维护主管/维护班长/值班长 取证 电网公司 执行当Q/CRPHDYWB 2203.06.0
13、1-2017 5 地要求 5.3.11 其他安全教育培训 应按表2确定的要求进行：表2 其他安全教育培训 序号 培训项目 参加人员 培训内容 考核单位 备注 1 公司级入场安全培训 所有员工 详见5.4.3.5 新能源运维公司 新入职员工，正式上岗前 2 车间级安全培训 所有员工 详见5.4.3.6 检修基地 3 班组安全培训 所有员工 详见5.4.3.7 检修基地 4 年度安规考试 所有员工 电业安全工作规程 风力发电场安全规程 检修基地 每年3月或必要时 5 工作票“三种人”资格考试 工作票签发人 工作负责人 工作许可人 工作票管理制度、安规 检修基地 每年3月或必要时 6 紧急救护知识培
14、训 所有员工 触电、创伤、溺水、高温中暑、有害气体中毒等急救规范 检修基地 每年1次 7 消防器材知识培训 所有员工 检修基地各类灭火器、消火栓、正压式空气呼吸器使用培训、火灾报警与联动系统 检修基地 每年1次 7 职业健康知识培训 所有员工 职业卫生健康法律、法规，职业病防护知识、个人防护用使用 检修基地 每年1次 5.4 培训实施 5.4.1 新入职员工、转岗员工的培训 新入职员工报到后，通过新能源运维公司为期约一周的风电生产基础知识培训，然后到检修基地进行为期三个月的现场培训；检修基地组织对新员工进行企业文化、安健环知识、公司及部门介绍、信息系统介绍、通用规章制度、基本技术理论知识的培训
15、。培训后填写“培训记录”（见附录 B.2）与“培训评估表”（见附录 B.3）；新员工到检修基地进行现场培训，检修基地主任指定培训导师对新员工进行一对一的培训；新员工培训期结束后，由检修基地对员工进行理论知识、安全规程及规章制度考试，并将考试成绩上报新能源运维公司。考试成绩作为员工转正的依据之一；检修基地对员工进行规章制度、工作流程等内容培训。培训后填写“培训记录”。5.4.2 生产人员专业技术培训 检修基地按培训计划的要求组织现场员工培训与考试；Q/CRPHDYWB 2203.06.01-2017 6 检修基地对以上培训应填写“培训记录”。5.4.3 员工的安健环培训 5.4.3.1 安健环培
16、训内容主要有：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准；安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；所从事工种的安全职责、操作技能、强制性标准、职业危害及预防措施；安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理以及应急救援；事故快报、安全通报、典型事故案例分析；消防安全知识、常规消防设备设施的使用以及火灾现场紧急逃生方法；交通安全法规以及车辆管理规范；应急预案的学习与演练；电力生产的反事故演习；员工自我保护意识。5.4.3.2 新入职员工、外单位实习人员，必须进行新能源运维公司、检修基地、班组三级安健环培训。5.4.3.3 每次设备定期检修前，检修基地应组织运维人员进行专项安健环培训，保留相关记录。5.4.3.4 当对员工进行集中培训时，应填写“培训记录”。5.4.3.5 公司级岗前安全教育由新能源运维公司 EHS 办公室组织，在新员工入职培训时实施，时间不少于 8 学时；派遣制员工、临时人员的安全培训由检修基地组织。培训内容如下：本单位安全生产情
