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党建赋能__“融”在心里__“建”在行上_鲁长春_.pdf

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资源描述

1、党建研究党建方略43Enterprise Civilization2023 年第 3 期中建八局装饰工程有限公司(简称:中建八局装饰公司)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持目标导向、问题导向和实践导向相统一,把“深度融合”作为提升党建工作质量的主线。在实践中,公司找准切入点、结合点和着力点,努力在目标内容、治理体系、思想认识、活动载体、工作路径上实现深度融合,逐步形成“融党建”工作格局,为公司打造“五彩饰界”、开创“六强特色”、构建高质量发展新格局提供坚强政治保证。目标融合,方向统一战略牵引统领融合。公司牢牢把握国有企业政治属性和经济属性辩证统

2、一关系,将党建工作和经营目标有机结合,坚持“四同步”“四对接”,一体落实政治责任、经济责任和社会责任。强化党建工作与生产经营目标有机结合,一体签订目标责任书,做到目标统一、决策统一、党业互促,让融合有目标、有抓手、有动力、有保障,以生产经营业绩检验党组织工作成效,以党组织作用发挥推动生产经营持续向好。完善制度支撑融合。坚持党建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融合,紧跟战略任务调整,同步规划、同步修订党建工作制度和生产经营制度,确保制度、规范与生产经营制度相互适应、相互协调。找准党建工作与生产经营融合点,调整党建工作责任制考核评价标准、领导班子抓党建任务清单等制度办法,完善相关内容,增强

3、融合实效。健全机制推进融合。持续完善工作机制,实行党群工作一体化,从主要报告、工作要点、任务分解、工作计划、部门职责、岗位说明、量化指标、考核办法等八个方面加强基础工作,推动形成“一张蓝图绘到底”“一张网络布到底”“一把尺子量到底”的大融合格局。确保党建工作与生产经营同研究、同部署,把融合要求融入业务体系,制定推进党建工作与安全生产、市场营销、科技创新、精益管理等深度融合的具体措施。治理融合,双向发力治理体系上“融”。全面落实“两个一以贯之”,完善印发“四规则五清单”体系框架和制度文本,进一步厘清党组织与其他治理主体的职责边界,确保党委“把方向、管大局、保落实”,董事会“定战略、作决策、防风险

4、”,经理层“谋经营、抓落实、强管理”。严格落实“三重一大”决策制度、党组织工作规则及权责清单、议事范围清单。推动各级组织完善决策“规则”和“清单”,探索建立二级单位、项目部党组织研究讨论生产经营重点工作任务权责清单,着力提升基层党组织组织力和基层治理效能。人才培养上“融”。坚持党管干部原则,以“精通业务、熟知党建”为基本标准,通过干部综合能力素质提升增强融合能力,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。大力推进“饰梦”人才培养计划,实施“丰羽、展翼、鹏程、浴火”四个层级的人才培养,强化梯队人才建设。截至目前,公司拥有一级建造师 200 余人,干部队伍的总量、素质、结构进一步优化提升。尊重知识、

5、尊重人才、善待人才的良好氛围日益浓厚,人尽其才、才尽其用和人才脱颖而出的长效机制逐步建立,“以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位”的理念深入人心。业绩考核上“融”。深化党建工作考核体系与经营目标考核体系相衔接,实现同步对等考核、结果同步运用。严实党建考核评价体系,年初制定下发党建工作要点,梳理出 30 余项重点工作,细化制定了党建工作年度任务分解表,分解落实重点任务,梳理年度工作清单,每月向基层下发党群重点工作任务清单,对基层单位党建责任制检查执行党建赋能“融”在心里“建”在行上文/中建八局装饰工程有限公司党委党建研究党建方略44Enterprise Civilization2023

6、年第 3 期“一查六看四谈一测评”。思想融合,同频共振以理论武装强化思想融合。坚持学以致用,通过务虚研讨会、中心组联学、学习成果交流会、对标学习等形式,把理论学习同谋划落实企业发展战略结合起来,努力将学习成果转化为谋划发展的思路、促进发展的举措。以“三学联动”强化理论学习走深走实,走进嘉兴南湖、贵州遵义“实地研学”,创建云课堂“线上讲学”,创新音乐党课“现场活学”。以愿景目标强化行动融合。推进党的建设与员工价值追求和使命担当相融合,以加快建设世界一流企业宏大愿景凝聚力量。定期组织形势任务宣讲,建立季度全员思想教育新模式,让“奉献企业、成就自我”成为公司员工的广泛共识,增强发展信心和决心,汇聚奋

7、进合力。以文化建设强化理念融合。以铁军文化为底色,坚持文化建设向文化管理提升,将文化理念融入管理制度和管理行为,贯穿于各业务系统管理之中,始终保持文化理念与企业发展方向一致,展现独具特色的“品位文化”。深入分析行业特点、产品特色和企业发展优势,提出“幸福空间、品味饰界”品牌口号和“建筑人生、装饰生活”的理念,发布系列文化产品,强调文化品位与格调的提升,通过正确的文化引领,推动公司组织和个体对企业文化的认同和遵从,形成高绩效的奋斗文化。载体融合,搭建桥梁以主题实践载体推动融合。围绕生产经营重点工作,制定党建工作与生产经营衔接配套的载体机制,积极开展“党史学习教育常态化长效化”“开源节流提效益、艰

8、苦奋斗促发展”“厉行节约勤俭办企”“作风建设”等党建主题创新实践活动,推动基层党组织政治功能和组织力再强化、再进步、再提升。以创先争优载体促进融合。开展常态化创先争优活动,打造安全示范党支部、履约标杆党支部、创效能手党支部。开展党员“三讲三比”活动,选树营销先锋党员、科技创新先锋党员、质量管理先锋党员,确保创先争优活动始终与企业发展相适应、相促进。以攻坚克难载体深化融合。深入开展党员先锋岗、党员示范岗,广泛创建党员突击队、党员责任区,引导广大党员晒工作、比思路、亮业绩,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋,充分展示党建工作与生产经营深度融合成效。路径融合,体现价值

9、模式创新拓展融合路径。依托“党建 E 通”,用信息化手段促进党建工作与生产经营深度融合,构建智慧党建新生态。推行“党建+市场营销”“党建+科技创新”“党建+精益管控”等“党建+”工作模式,通过强化举措、明确内容,实现党业融合,打通党建工作与生产经营深度融合的“最后一公里”。各级党组织主动对接地方政府、业主单位、行业机构,大力推进党建联建和企地共建,实现党组织优势发挥与深耕区域发展的深度融合。品牌培育彰显融合特色。坚持深化“军魂匠心红动饰界”“饰梦先锋”党建品牌内涵,打造特色党建文化产品。对所属各单位现有的 15 个党建品牌进行梳理分析归类,创建了“饰梦先锋”“幸福林带”等基层单位党建品牌。推进

10、党群一体化,纪检监督清风正气“正”品牌,共青团争先创优“先”品牌相继创建。深度“融入”服务大局,“融合”实际工作,“粘合”党员群众需求,实现互相激活,互相赋能。价值创造提高融合效能。着眼企业发展方向和重点工作,聚焦重大战略实施、重大改革创新、重大科技攻关、重大工程建设、重要工作节点,设计党建工作内容,让党建工作在生产经营主战场创造价值。中建八局装饰公司与国家战略同频共振,助力经济发展,服务国计民生。从重大交通场站到高端写字楼,从会议会展场馆到文化体育场馆,从高档酒店到精品商场,从华夏九州到远洋海外,用匠心缔造了上千个精品工程,取得了出色的业绩,树立了良好的信誉。(执笔人:鲁长春、伍安龙、凌霄)(责任编辑:郝幸田)

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