1、抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告（3109字） 根据要求，现将今年抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职情况和工作亮点 （一）坚持政治铸魂，坚决做到“两个维护”。把政治建设摆在首要位置，认真学习贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，带头第一时间学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实提升“政治三力”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。主持召开中心组学习会XX次，以上率下推动党的十九届六中全会和习近平总书记“七一”重要讲话精神入脑入心，迅速掀起省市党代会学习宣传贯彻热潮。抓实党史学习教育，统筹做好规定动作和自选动作，推动巡回督导全覆盖，组织召开党史学习
2、教育流动现场会，用活XX红色资源，凝聚形成追赶跨越磅礴伟力。专题研究调度“八大行动”、项目大会战、乡村振兴、基层党建等各方面工作，高质量抓好上级巡视巡察、暗访督导等反馈问题整改，推动上级决策部署落地见效。 （二）坚持党建赋能，凝心聚力推动发展。充分发挥党建引领作用，围绕中心服务大局，把党旗插在改革发展主战场。谋划发展蓝图，科学确定打造“五个区”、提升“两个指数”发展思路，契合省市战略和XX实际。紧抓发展重点，168个重点项目全部开工，科技创新、工业倍增升级、幸福产业发展、乡村振兴、城乡建设取得新成效，生产总值、规上工业增加值、固投增速超过全市平均水平，城乡居民人均可支配收入、社会消费品零售总额
3、增速居全市前列。攻坚发展难题，认真开展“党旗在基层一线高高飘扬”等系列活动，表彰一批“两优一先”典型，全面落实“四级五岗”责任清单，引导广大党员干部在疫情防控、项目建设、乡村振兴等重点工作中作示范、勇争先；建立“11X”办理机制，牵头领办课后延时服务等民生项目，推动54项重点民生项目和1002项“微实事”全部办结，经验做法在人民日报头版头条报道；出台抓党建促乡村振兴“50条”措施，选派234名优秀干部任驻村第一书记和工作队员，深入开展结对帮扶，持续奋战乡村振兴。 （三）坚持组织强基，党建质量全面过硬。牢固树立大抓基层的鲜明导向，纵深推进基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动，521个基层党
4、组织标准化、规范化验收率100，基层党建创新出彩、亮点纷呈。高质量完成乡（镇）领导班子和村（社区）“两委”换届，组织村书记主任、城市社区工作者赴浙江大学、深圳大学开展培训。健全“两新”党组织评星定级“三挂钩”机制，完善城市社区“12N”治理模式，探索“邻里党建”引领基层治理，完善实施公立医院“双考双定”促融合做法，出台农村党员正向激励反向约束“二十条”，基层党建活力进一步提升。推行“强村带弱村”的联村发展模式，拓宽“物业进乡村”“项目入股”等5类23条增收渠道，集体经济经营性收入村均27万元，村集体经济质量进一步提升。建成农村居家养老服务站点112个、省级示范点4个，“党建农村养老服务”体系进
5、一步完善。 （四）坚持履责从严，压紧压实责任链条。树牢党建最大政绩理念，坚决履行抓基层党建第一责任人职责，主持召开次县委常委会会议、次党建工作领导小组会议和县委务虚会，研究谋划党建工作，着力解决难点问题。带头深入党支部联系点和学校，讲好党课、思政课；带头开展政治谈话，切实抓好管理监督；带头参加“城市夜话”“乡间午话”，帮助解决群众急难愁盼问题个。进一步整合力量，建立“41”督查机制，推动工作高效落实。标本兼治惩贪治腐，开展政治监督检查26次，高质量完成十五届县委第一轮巡察，从“吃喝”“考勤”等细节入手抓作风建设，党风政风和社会风气发生积极变化。认真落实意识形态工作责任制，聚焦百年大庆等开展成效
6、宣传，新时代文明实践中心（所、站）提档升级，意识形态线上线下阵地不断巩固。加强统一战线思想政治引领，持续开展“万企兴万村”、民营企业大走访、非公经济大讲堂等活动，全国工商联对口支援取得新进展。全力推进市域社会治理现代化工作，探索“无访、无诉村（社区）”创评活动，统筹推进“雪亮工程”、智慧安防小区、综治中心实体化达标升级建设，扫黑除恶斗争常态化开展，扫黑除恶知晓率、公众安全感、公检法司满意度均列省市前列。高标准推进人武部“四个秩序”建设和基层武装部规范化建设，双拥共建取得新成效。同时，群团、党校等各项工作扎实推进。 二、存在的突出问题及原因 虽然我县党建工作取得了一些成效，但对照中央和省、市要求
7、，有些工作还存在短板和不足。基层党建方面：一是党建质量发展不够均衡，各领域、单位、村（社区）、支部之间相比较，有的抓得实、抓得紧，有的则慢一拍、跟不上，存在“上热下冷”“左右不均”的现象；二是少数基层党组织政治功能发挥还不够好；三是少数基层党务干部的能力素质还有待提高；四是抓党建特色亮点有差距，围绕全县高质量发展开展党建活动还需要进一步创新载体。党风廉政方面：执纪监督问责的精准度有待进一步提高，纪检监察队伍专业化水平还需进一步提升。意识形态工作方面：舆论引导的能力还需进一步提高，抓好思想宣传工作的办法相对较为陈旧。人才工作方面：人才行业分布不均，结构性人才还比较缺乏。 分析问题存在的原因：一是
8、在调查研究上还不够深入。对基层党建工作中面临的问题，破解办法还不够创新，仍需经常性、持续性深入开展调查研究。二是在压力传导上还不够紧。对下级党组织书记履行党建第一责任人的监督和问责力度还不够不大，持续抓、强力抓的压力传导还不够，少数基层党组织书记抓党建的精力投入还不够多。三是在执纪监督上还不够严。全面从严治党工作仍存在短板和漏洞，在抓早抓小上还需要久久为功。 三、下一步工作打算 我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，全力实施党建质量过硬行动，不断提升基层党建工作水平。 （一）旗帜鲜明加强党的政治建设。深入学习贯彻党的XX大精
9、神和省市党代会精神，不断深化巩固党史学习教育成果，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实处走。坚定不移强化基层党组织政治引领作用，抓实基层党建信息化建设，切实抓好党员管理教育、党内帮扶和党内表彰工作，有效调动党员积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用。 （二）坚持不懈压实党建工作责任。始终把抓好党建作为最大政绩，加大时间和精力投入，加强工作调研，创造性解决工作中的难点节点问题。加大党建工作考核结果的运用力度，把党建述职结果列入个人评先评优、提拔任用的“硬指标”，进一步压实书记抓党建第一责任人职责，推动党建责任制落实。突出抓好党支部工作条例和党员教育管理工作条例的落实，高质
10、量抓好农村、社区、机关、国企、学校、医院、“两新”组织等各领域党建，深化“共产党员示范行动”，强化作用发挥，实现党建和中心工作互融共促。 （三）持之以恒抓实干部队伍建设。创新举措抓好乡村人才培育，建强县乡党员干部、村（社区）党员干部、原籍乡贤、高素质人才等队伍力量，推动党员干部主动到基层一线，织密党员干部服务群众网络。狠抓机制创新和作风建设，探索“双向考评”“中期考评”制度，不断完善监督机制，进一步压实责任。全面开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，推行“二十条”农村党员激励措施，落实村集体经济增长与村干部报酬挂钩机制，激发干部干事创业热情。 （四）久久为功提升党建服务水平。抓实基层党建促乡村振兴，实施村集体经济收入倍增行动，投入至少1亿资金用于发展壮大村集体经济，采取引入大户、入股分红的形式持续获取稳定收益。探索第一书记为村集体直播带货模式，推广“物业进乡村”治理模式，力争3年内培育10个村集体经济收入过百万经济强村，30个过50万产业新村，100个过20万致富能村，夯实村集体经济“底盘”。
