1、体制内年轻人该不该摸鱼，该如何摸鱼？体制内年轻人该不该摸鱼，该如何摸鱼？ 作为一名体制内三旬老汉，和朋友聊到现在一上班就想摸鱼或者正在摸鱼的年轻人越来越多了，大家都深感现在年轻人不好带。这种现象我们该如何看待？如何应对？ 首先我们分析这种现象分析，一分为二的说，这种现象一方面是时代的进步，说明社会存在和社会意识都从传统官本位向多元化发展进步，人民群众眼界更开阔、选择更多、更不好忽悠了。但另一方面也说明，确实存在不少年轻人真是温室里的花朵，没吃过苦、没遭过罪，没有长远眼光，遇到困难就是鸵鸟政策，不愿意适应环境，不愿意主动改变，长期来看是不利于自己成长进步的。 为什么不赞成无脑摸鱼？ 任何事物我们
2、都要辩证看待，那种对领导唯命是从、唯唯诺诺，甚至搞人身依附关系的24小时待命式工作的老一套官场沉渣糟粕我们应该坚决抛弃，好在十八大以后这些都已基本绝迹。 但是任何时候，工作和生活确实都是不如意十之八九的。绝大多数人都会觉得现在这个大环境当官没意思，不如摸鱼痛快实在。毕竟领导是不好伺候的，工作是不好完成的，部门是不好协调的，同事是不好相处的，群众是不好沟通的总之如今的机关工作没一件事情是让人好过的。 但这就是生活的本质，你当工人农民担心资本家剥削压迫，当企业家大老板又担心市场经济竞争，去高校当老师又有学术考核非升即走，甚至当皇帝还要担心宦官专权外戚干政藩镇割据呢。 对了，只有读书是最爽的，拿着父
3、母生活费，住在没有房东催缴的宿舍，吃着远低于市场价的食堂，干着考前突击随便混混就能完事的学习任务。这日子还真是比皇帝还爽。这就是很多年轻人不想直面机关工作，不想直面现实社会的原因，就是简单的学生思维，长期不接触社会，不愿意自我进步和自我革命。也就是说，你的舒服和安逸，那是建立在父母承担了生活的重压的基础上的。如今该你走进社会舞台了，你还不想承担责任。所以说哪有什么岁月静好？不过是有人替你负重前行。 人类社会就是一个穿着文明外衣的自然社会，人类规则就是一个体面版的弱肉强食食物链金字塔，不论体制内外，所有的资源分配都是食物链顶端的人决定的，你只有尽可能占有更多权力或是资本，才能让自己让家人生活的更
4、好。具体到体制内，就是向上爬这一条通道（有其他通道的人另当别论，后文会说）。领导和一般干部的区别，绝非仅仅只是大庭广众之下肉眼可见的那点差距，千万别鼠目寸光想当然。 你不努力，别说进入社会更高阶层，连社会更高阶层怎么玩你都不懂。可怕的不光是食物链底层的位置，更是食物底层链思维。这种逃避式思维的人，注定一辈子在哪里都是底层，都是资源分配时不受待见的对象，注定是社会的边缘人物。不管工作还是生活，真遇到急难险重的事情一个都搞不定，在哪都是被排挤、受欺负的对象。连着自己下一代遇到啥问题也解决和指导不了，于是顺道着把下一代也固化成底层阶级，在日趋积累的社会竞争中，最终成功的穷不过三代（绝户）。 什么样的
5、人有资格摸鱼？ 说实话，大多数人是没有资格摸鱼的。选择摸鱼，本质上就是违背了体制内传统游戏规则。不按套路出牌另起炉灶，那是一般人能干的事吗？所以不是什么人都配摸鱼，那么什么样的人可以摸鱼？ 第一，家里有资源的人。比如有的女同志，老公或者自己家里有钱有关系，她个人职场进步并不那么重要，或者说性价比不那么高。她个人摸鱼是为了有空顾家，更好的为自己的人生和家庭负责。毕竟一般来说，两口子总有一个人要战略性服务家庭，服务子女。 第二，个人有技能的人。比如有的人自己有副业，有其他技能，就是找个地方上班，想有个地方稳定交五险一金。这种人在其他领域得到的收获远超职场，当然也可以战略性放弃主业的上升通道。 第三
6、，该经历的都经历了的人。比如一些老同志，人家不是一上班就不干活的，是该经历的都经历过了，能力和经验是有的，只是时过境迁，确实没了机会。这种人平时摸鱼，领导一般也睁一只眼闭一只眼。但是关键时刻，这种人还是顶的上的，就看领导能否调动这类人的积极性了。所以对这类人我们不能只看表面现象，不能一概而论。 实在要摸鱼，怎么摸鱼呢？ 体制内不追求传统晋升道路是另辟蹊径。可是不走寻常路需要付出不同寻常的代价，拥有不同寻常的能力。没有万分的把握之前，千万不要随意另辟蹊径。等到人生阅历增加了，各方面情况都稳定了，再做决策考虑进退得失不迟。如果实在要摸鱼，建议做好以下准备。 第一，有了更高平台再摸鱼。李斯说过，人生
7、如鼠，不在仓则在厕。其实大多数人能力的差别是有限的，更多的是来自平台的不同。平台的高低决定了职场的天花板和工作量。如果真想摸鱼，建议也要先努力去上级部门，一来领导职数多，起码解决待遇简单；二来越是上级部门越是不需要解决太多具体工作。所以平台越高，工作越轻松。（这是大致规律，不具体到某个岗位抬杠哈，就说个思路） 第二，有了其他退路再摸鱼。所谓人争一口气佛受一炷香。身在滚滚红尘谁能免俗？大凡淡泊名利的人，一定都是不缺名利的人；大凡看不上眼体制内好处的人，都是能在其他方面得到更大好处的人。底层小白没有资格资本云淡风轻不争不抢。如果真要摸鱼，也请把自己本事锻炼好，找到其他能比体制内好处更多的领域了再去
8、摸鱼。那时候摸鱼，就是以云淡风轻的心态“看这帮孙子折腾”，而不是像个怨妇愤青一样闹情绪搞罢工，格局不止高了几个层次。 第三，有了一定职务再摸鱼。很多人计算职场利益得失往往忘了一个问题。就是职务的提升首先带来了工作的轻松，因为从具体干事到安排人干事，协调人干事，这就轻松了不少，所以很多领导日理万机，其实就是自己说一句，别人忙一宿甚至一年。这个辛苦指数孰轻孰重？你有了一定职务，可以把一些琐碎又耗时间的事情安排给别人，自己做一些安排部署、沟通协调的工作，虽然看起来都是工作，但是辛苦指数其实明显下了一个台阶。工作相对轻松了，自然就可以腾出时间摸鱼了。 总之，没有战略规划方向，只是偷懒省事的摸鱼，只会让
9、你的人生越走越窄。但如果是你的人生战略规划有更大收益的方向，战略性放弃职场是因为“凭你几路来，我只一路去”，摸鱼是为了“集中优势兵力打歼灭战”，在自己擅长的领域把自己的优势发挥到极致，那我祝福你早日成功。 就像爱因斯坦在瑞士专利局工作，一边审查专利文件，一边摸鱼搞相对论；刘慈欣在山西娘子关发电厂工作，一边做工程师，一边偷闲写三体等科幻小说。一代伟人在北大图书馆工作，一边整理图书清扫房间登记来馆读报的人名，一边抽空博览群书了解天下大事。所以同样是摸鱼，有没有明确目标和战略方向完全是两码事。 拒绝无脑摸鱼，坚定信心，多在事上磨练。 体制内相对来说，是非常好混的地方了。不然也不至于有那么多人想进来。
10、虽说体制内问题很多，但是我们经历的问题，全中国体制内人士都在经历，我们遇到的困难，全中国体制内人士都会遇到，没有什么特殊的。最差大不了平躺，你不主动触碰底线谁还能少你一文钱？对你实际生活真有多大影响？所以体制内的问题都是有回旋余地的，相信办法总比困难多，你差的只是经验和历练，多经历几次，多熟悉熟悉基本套路，绝大多数问题都能解决。 我们这代人能进体制内的，学历上再差起码也接受过高等教育，知识和智商应付工作应该是绰绰有余，出现各类问题的一大重要原因就是缺少人生经历和磨炼，很多人都是三门干部，我知道很多年轻人知识很渊博，学识很丰富，看问题很有深度和广度，但是这些高大上的内容离我们的生活实在太远，只能
11、作为务虚清谈而已，根本无法解决我们自身的具体问题和现实困境，反倒是让自己产生高人一等的错觉和怀才不遇的落差。再者，任何理论内有经过实践的检验，那都是别人的东西，充其量只是纸上谈兵，并不能带来个人能力的提升。 我们遇到的绝大多数问题的根源，就在于读书太多，接触社会太少，不接地气，需要多在尘世的生活里打打怪，多在现实的泥淖里练练级，要下沉到基层一线，下沉到具体事务，下沉到实际工作，去现实生活中汲取人生经验和人生智慧，一步一个脚印的多经历些事，多处理些问题，解决问题的能力在一点一滴的积累中不断提升，各种困惑和问题自然就会不断减少。 人生就是一场漫长的修行。在该吃苦的年纪只有好好历练，增长本事和能力。等到你真的把各种问题都能应对自如的时候，自然就可以看着别人打鱼，自己舒舒服服的摸鱼晒太阳啦！
