1、办公室人需具备什么精神？ 办公室人需具备什么精神？ 适应“三服务”事业创新发展的需要，办公室工作人员要持续锤炼六种精神，不断提高综合素质，更好地推动工作、服务全局。 一、具体问题具体分析，锤炼实事求是的求真精神。 办公室工作点多面广、事务繁杂。不论是调查研究、文稿服务还是督促检查、综合协调，工作中都不能先入为主、仅凭经验把脉，更不能削足适履、生搬硬套，而应坚持具体问题具体分析，因地制宜制定对策措施，防止一刀切、一锅煮。 二、吾日三省吾身，锤炼见贤思齐的自省精神。 办公室工作人员要适应形势任务发展，经常反省自身的缺点和不足，做到见贤思齐、自我提高。要自觉对照岗位职责、工作标准和先进标杆，坚持吾日
2、三省吾身，一省有没有知识空白，二省有没有工作盲区，三省有没有能力弱项，及时学习充电、修正不足、补齐短板，从而积累才干、创造实绩、体现价值。 三、爱岗敬业奉献，锤炼宵衣旰食的吃苦精神。 办公室往往要事、急事、难事、琐事交织，办公室工作人员要时刻保持连续作战、永不懈怠的精神状态和艰苦奋斗、一往无前的奋斗姿态，克服疲劳厌战情绪和盲目乐观心理，做到有命必复、许诺必践。要牢牢把握工作主动权，下好先手棋、打好提前量，始终做到人在岗位、心在战位、力在点位。 四、细节决定成败，锤炼精益求精的工匠精神。 办公室中枢部门的性质决定了办公室工作人员必须慎之又慎、严之又严、细之又细。要提高政治站位，增强责任意识，谨记
3、“不虑于微，始贻于大”的古训，树牢“办公室工作无小事”的理念，坚决杜绝“差不多”“基本上”等思想，弘扬精益求精、追求完美的工匠精神，务求“文经我手无差错、事交我办请放心”。 五、撸起袖子加油干，锤炼善作善成的实干精神。 办公室工作人员要端正“想干事”的态度，提高“会干事”的能力，增强“干成事”的信念，克服只动“脑子”、不迈“步子”的行为惰性。要崇尚实干与担当，既善谋事，又善干事；不光有干的意识，更有干的行动。要把干成事作为职责之所在，一步一个脚印，干一件成一件。 六、众人拾柴火焰高，锤炼精诚团结的协作精神。 办公室工作关乎、牵动和服务全局。作为办公室工作人员，提升单兵作战能力固然重要，但不能单枪匹马，当“长坂坡上的赵子龙”，而要始终以大局为重，注重团队配合，力求思想上合一、工作上合力、行动上合拍，最大程度把各方面力量凝聚和调动起来，确保各项机制高效运转、各项工作高效推进、各项目标高效达成。
