1、当秘书的“忌讳”当秘书的“忌讳” 我曾在秘书岗位工作五年，这段经历弥足珍贵，给了我系统全面的锻炼和提高。这里主要结合自己的经历和体会，着重谈谈秘书人员在领导身边工作应注意的六方面问题。 一忌自行其是。秘书人员由于阅历和知识水平、工作经验、分析和解决问题能力等方面的差距，在对同一件事情的判断和处理上，往往存在与领导不一致的现象。 有时可能因为意识不强、盲目自信，工作中该请示的不请示、该报告的不报告；有时可能在请示报告时无意识地漏项，造成“选择性报告”。这都会贻误工作、影响事业发展。 比如，有时自己主观上认为紧急程度、重要程度一般的事项，呈报到领导那里，却得到相反的结果。经过反思和总结，发现的确是
2、由于自己没有站在足够的高度考虑问题，导致产生认识上的偏差。 政治上的高度敏感性、工作上的多谋善断，非一朝一夕之功。秘书人员少走弯路、少犯错误，就要注意遇事不擅作主张，主动向领导请示汇报，正确领会领导意图，确保不偏离正确方向。工作开展情况及时报告，能够便于领导掌握第一手资料，为决策提供重要依据。 当然，这里所说的作好请示报告，同“凡事不管大小都请示汇报”的做法是不同的，如果那样，既增加领导负担，也造成效率低下，应加以严格区别。 二忌“将就”思维。秘书是领导的参谋助手，必须具备严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，避免“将就”思维，摈弃“差不多”想法。 思想上松一寸，行动上就会散一尺。“将就”思
3、维是得过且过、马马虎虎作风的思想根源，是责任心不强、担当精神不足的表现，让人在不知不觉中瓦解斗志，使小问题变成大问题、小毛病汇成大弊端，是干事创业的“绊脚石”。 我曾陪同领导赴外宣介党的有关会议精神，更加深刻地感受到高度负责的态度、严谨细致的作风是做好工作的保证。越是事务繁杂，越不能马虎草率从事。任何环节出现纰漏都可能影响党的形象，带来不可挽回的损失。 秘书人员在各项工作中要切切实实讲“认真”，不忽视任何一个细节，尤其对领导作出的部署和工作中确定的事项，要发扬钉钉子精神，扭住不放、一抓到底，养成严肃严格严谨对待工作的习惯。 三忌搞“小圈子”。习近平总书记严肃指出并坚决纠正的“七个有之”，就包括
4、“搞团团伙伙、拉帮结派”。搞“小圈子”，贻害无穷，很多失误从这里出来，很多错误从这里犯起。 由于工作岗位特点，秘书人员处于决策中枢和职能部门的特殊位置，在上传下达、沟通协调中发挥着重要作用，往往比较受人尊重，也容易成为党性不纯者拉拢的对象。如果秘书人员“总开关”不牢、警惕性不高，就可能慢慢丧失原则立场，被“小圈子”利用。这往往是“温水煮青蛙”的过程。如果心存侥幸，疏于防范，一步步跨入“小圈子”，必然离党性原则越来越远，离基层群众越来越远，离违法乱纪越来越近。 对“小圈子”，秘书人员应始终保持高度警惕，筑好思想的篱笆，认清正常社会交往和“小圈子”的区别，保持纯洁健康的同志关系，对庸俗、腐化的“小
5、圈子”敢于亮剑、敢于斗争，对损害党的形象和人民利益的拉帮结派行为坚决说“不”，真正守好共产党员的初心使命。 四忌泄露秘密。对秘书人员而言，除了要严格遵守各项保密纪律和法律法规，还要注意对那些虽未明文规定属于国家秘密、工作秘密但不宜公开的内容严格保密。特别是有些事情涉及部门和单位的发展计划及决策部署，就更应对自己严格要求，在未正式确定公布之前不能随便传播消息。 作为领导助手，秘书人员接触到密级较高的事项往往相对更多，对此更要做到守口如瓶，决不能跑风漏气。即使是涉及领导和单位的“一般事项”，或者领导的家事、私事，也不能向无关人员透露。 秘书人员要把保密纪律落实在各个方面，不该说的绝对不说，不该问的
6、绝对不问，不在亲朋好友面前谈论工作秘密，不在手机和普通电话上提及涉密事项等，养成良好保密习惯。 五忌推卸责任。习近平总书记曾强调：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。” 作为领导的参谋助手，秘书人员必须敢于担当。不能只看领导怎么说，不敢或不愿陈述事情本身的是非曲直；不能只报喜不报忧，不敢报告工作中存在的问题；不能回避发展过程中遇到的矛盾，面对基层和群众的诉求推诿扯皮、敷衍塞责；不能不讲是非，只讲世故，不敢与歪风邪气作斗争；更不能揽功诿过，事情做得好了，都是自己本领高强、考虑周全，做得不好都是他人能力不够。不敢担当，就是把个人的利害得失看得高于一切，这与秘书工作岗
7、位要求是根本不相符的。 要像习近平总书记要求的那样，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。 六忌借用领导旗号。打着领导旗号达到自己目的，是秘书工作的大忌。对此情况，需要进行具体分析。严重的情形，是打着领导的旗号谋取不正当利益，找关系、走门子、搞项目，借领导名义插手工程建设、插手组织人事问题，等等，这类行为已经违反了党的纪律，影响恶劣，群众深恶痛绝，必将受到党纪国法的严惩。 除此之外，在日常工作中，更常见的是以“促进工作开展”为由，假借领导名义“发号施令”，这类情形同样需要秘书人员自警自省，坚决杜绝。要常怀律己之心，传达领导的指示和要求，要原原本本、完完整整，一是一、二是二，不能走样变形，不能加入自己的“私货”，掺杂个人意见，更不能无中生有，要使用准确、完整的语言，保证领导指示的贯彻落实。遇到需要对领导的要求作进一步解释说明的情形，秘书人员可以适当表达自己的看法，但一定要讲清楚哪些是领导的指示，哪些是自己的理解，决不能模糊界限。
