1、2023年话说机关里的公务员：长点眼力见之眼里要有活话说机关里的公务员：长点眼力见之眼里要有活 前面说到，当我们真正做到“眼里有事”的时候，条件许可就能够把眼里的“事”变成手中的“活”。其实，我们要做到“长点眼力见”，另一个要求就是“眼里要有活”。 “眼里有活”的前提是“眼里有人”和“眼里有事”。我们不妨想一想，当我们刚刚进入职场的时候，父母长辈都会教导我们到了单位要勤快一点，遇到打开水擦桌子这类事情要抢着干，等等等等。其实，这些教导的中心意思就是要让我们眼里要有活。但是，“眼里有活”的“活”又不仅仅停留在擦桌子打开水，这里面包含着许多内容是用语言无法穷尽的。不过，如果我们仔细分析一下，这些活
2、不外乎为“尊重人的活”和“办好事的活”。 在我的体会中，相对而言，“尊重人的活”比较起来更容易做到位，因为干这类活只要记住“换位思考”和“礼多人不怪”，差不多就能干得像那么回事了。但是“办好事的活”就不那么好干了，因为这里的“事”其实特指的是一些比较大的事，甚至是“事业”的“事”，办好这样的“事”，这是正经要费一番脑筋才能做到位的。 不管是哪类具体的活，在干的时候都要长点眼力，最重要的是要分辨清楚这些活的难易程度，然后对症下药，力争把活干到领导觉得满意，同事感到舒服。 随手的活要抢着干。这类随手的活就是指那种最简单的诸如打开水这样的活，这些活没有技术含量，也无需多动脑筋，只要勤快一点就能让大家
3、觉得这个人挺有“眼力见”。所以，这样的活摆到面前的时候，不要犯懒，随手就把它干了，自然会给大家留下一个好印象。 安排的活要踏实干。这类活都是上级直接交代的活，对于这些活要注意准确把握领导意图，然后严格按照上级的指示精神，从每个细节入手把任务完成好，同时要做到“事事有回音”，第一时间向领导报告工作进展和结果。 团队的活要配合着干。机关里的很多工作都不是靠一己之力能够完成的，更多的时候是需要依靠团队的力量。在接到这类活的时候，一定要首先想清楚自己在团队中的位置，说话办事不逾矩，在做好自己那份工作的同时，及时与团队中的领导和其他同事加强沟通，搞好团结和配合，共同把任务完成好。这里要特别注意的是，在团
4、队工作中，一定要不吝惜对领导和同事的感激。这不是一种策略，而是真的要发自内心。其实你如果真想明白了就会懂得，一个人浑身是铁能打几根钉，干成一件事，一定能够发现来自团队中其他人的帮助，因此这种感激绝不是两句客套话。当你认清了这一点，你的眼睛里就会既有“人”又有“活”。 难活累活要扛住了干。机关里的工作有一些属于又难又累的活，比如我过去长期从事的文字工作，那是要点灯熬油加班加点，拼上体力和精力才能干好的工作。对于这些工作，正确的态度是两个词，一个是“迎上去”，一个是“不怕”，当你有了这种勇气的时候，你的精神状态就会变得积极向上，就能扛住工作中的困难。日久天长，领导和同事们都会看到你面对困难“迎上去
5、”干活的“眼力见”，看见你的付出，这样的付出一定能得到回报的。 苦活脏活要忍住了干。机关里还有一种大家避之不及的活，那就是给别人“擦屁股”的苦活脏活，往往是出了力但都“干到黑影里去了”。对于这种活，我的态度是，只要是领导安排的，就先无条件接下，心里即便不愿意，也要忍住了干。在我的职业生涯当中，这种“擦屁股”的活着实干过不少，不过根据我的体会，把这些活最后干好了，领导是不会忘了你的。 在干这些活的时候，要真正做到“长点眼力见”，还要注意以下几个“不”。 不做独行侠。干活的时候一定要保持与领导和同事的经常和顺畅的沟通，这一点非常重要。我过去的一个同事就是因为个性的原因，接到任务之后就闷着头自己干活
6、，变态到一上午和办公室里的同事连一句话都没有，我曾经几次把他叫到我办公室，向他指出这一缺点，后来他有所改进，但仍然不时“旧病复发”。 不做祥林嫂。有一类干部干活时弄得动静太大，刚吃了一点苦、受了一点累就逢人便诉苦，唯恐大家不知道他是一头负重的老黄牛。这种干部其实也属于“眼里没有活”，他是眼里看不见别人的活，把自己看得太重了。 不要抖机灵。还有一类干部眼里也看不清活，这类干部光干领导眼皮子下面的活，这就属于“抖机灵”，以为别人眼睛看不见他干的那点活，时间长了以后这样干部的口碑一定会受到影响。 不要破底线。这一条不用多解释，就是我们不管干什么活，眼睛里一定要看清工作的底线在哪里，这里最核心的是两条，一条是纪法底线，一条是诚信底线。如果突破了这两条底线，那就叫“干活不长眼”，基本上离死不远了。 不要揽功诿过。揽功诿过也是一种“干活不长眼”的表现，其实领导和同事们心里都跟明镜一样，一项工作谁起了什么作用，大家眼里一清二楚。其实，揽功诿过也是触碰了“诚信底线”，最后吃亏的一定是自己。
