1、2023年为什么你送礼领导不收了？为什么你送礼领导不收了？ 礼记曲礼上说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”“礼”起源于远古时期的祭祀活动。也许从那时起，在“礼”的含义中，就有了物质和人情世故的成分了。 职场上，当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，大多数人的第一反应是通过送礼来实现。因为送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会重视你、提拔你，中国人最讲究礼尚往来。 然而对大多数领导来说，有下属送礼可不见得是好事。 有些礼、有些送礼场景，他不但不会收，还会对送礼的下属充满戒备和反感，这是为什么呢？ 1、不屑收：压根瞧不上，礼品不到位。 领导家庭
2、收入都不低，基本是啥都有，你送那点东西有时还真看不上，又或者他知道收你的东西是亏本买卖。什么茅台酒中华烟，七彩孔雀普洱茶，价值终究是有限的，而你却让领导帮忙办理小孩就读重点小学，这个市场价是6万左右，你就送两条烟两瓶酒，这是在糊弄谁呢？ 2、不愿收：关系不到位，办事不方便。 逢年过节没有打点，有事求人，才想到给领导送礼，提着大包小包去领导家的时候，可能领导连门都不会让你进去，平时关系不熟，突然间送礼，一看就是一锤子买卖，不是建立一段感情而是搞一场交易，领导不可能为顶着风险去做事，收了礼丢了帽子，再傻的人也干不出这个事儿。 没有长时间的情谊、没经历过特殊考验，没有达到“心腹”层面，交易就难以建立
3、在信任之上。 3、不敢收：因有求于领导的送礼，意图太明显遭拒。 正所谓吃人的嘴短，拿人的手软。万一你心思不纯、别有所图，拿这次送礼的事威胁举报领导，那领导怎么办？所以干脆不收礼，免得你开口后没有回旋的余地。 当然也有领导问清缘由再退还的时候，要么是这件事领导一个人决定不了，要么是这件事领导要付出的代价有点大。 4、不能收：领导清正廉洁，不接受不正之风的送礼活动。 有些领导原则性很强，坚决不拿下级的一针一线。 其实在职场里，有原则的领导，并不少于那些见钱眼开的领导。我在参加工作这十五年的时间里，遇到过不少领导，其中有原则的人还是占了比较多的一部分。这些领导基本不接受员工的“好意”，他们行事公正，决策果敢，而且能帮到下属的，基本都会出手，帮不到的也不会强求。 所谓无功不受赏，正直的领导不会随便收礼。如果一定要给领导送礼，你可以先求领导帮个小忙。我指的是那种不违背原则，领导很容易做到的事情，比如你可以让领导跟你打个招呼什么的。 事成之后，可以名正言顺的给领导送礼。礼物不多，关键是能不能达到领导喜欢的地步。
