1、2023护士竞聘演讲稿护士竞聘演讲稿7篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几局部组成。在当下社会，越来越多地方须要用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？下面是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘演讲稿7篇，欢送阅读与保藏。护士竞聘演讲稿1敬重的各位领导，各位评委：大家好！今日我能够在这里参与竞聘，心情特别的剧烈。首先感谢院领导多年来对我的栽培，也感谢医院为我供给了这次公允竞争和展示自我的时机。对于我，信任大家肯定都不生疏，但在今日这个场合，还是先允许我做个自我介绍吧。我叫xx，今年28岁，本科学历，护师职称，xx省糖尿病专科护士。2023年毕业至今，始终在内一科从事护理工作，工作的八年来我最大的
2、感受是：从事一个天使称号的工作，肯定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使这个漂亮的称号，在我看来，护理不仅仅是一种职业，它还是让我为之傲慢的事业！所以，无论是轮转在外一科，头颈外科，还是现在工作的内一科，每一天，我都始终带着大家熟识的笑容，努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供给优质的效劳，我也曾屡次被评为优秀护士及病人最满足的护士。我的性格活泼开朗，始终主动参与院里举办的各种活动，演讲竞赛曾获二等奖，并始终担当科内的指控护士及责护组长，2023年在院领导的关切支持下，我以优异的成果考上了xx省糖尿病专科护士，通过培训，我不仅学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养和业务水平，更学会
3、驾驭了医学信息检索和利用，学会了护理论文及综述的撰写。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！我顺当通过毕业论文辩论及理论操作考核，取得xx省卫生厅颁发的糖尿病专科护士执业资格证书。护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，神经内分泌科的困难性给护理工作带来了极大的挑战！我信任有为才有位！曾有位哲人说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职位，今日我有自信，更有志气，走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信念有实力接受挑战，迎接考验。我认为自己有以下四个优势：有丰富的临床工作阅历。我曾在头颈科，外一科，内一科从事多年危重病人的护理工作，能娴熟运用呼吸机等多种抢救仪器
4、，由于我高度的责任心和细心耐性的视察和治疗，曾协作医生胜利抢救危重病人多例，所以对危重病人的护理积累了丰富的阅历。经过多年护理工作的锤炼，我积累了大量医疗护理学问，极大的提高了业务素养。具有很强的团队意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们协作科室主任与护士长，围绕患者的不同病情和效劳需求，充分发挥个人力气和团队精神，向患者供给最好的治疗环境和护理效劳。另外做好自己本职工作外，还担当起科室的医院感染监控工作，每月仔细做好各项监测，并指导催促大家学习院感学问，定期考核，严格遵守院感制度，多年来，科室各项监测达标。本人具备良好的心态，遇事冷静。从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者及家属。在工作
5、中常常会遇到一些心情剧烈，言辞苛刻的患者及家属，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧，不退缩，以理服人，以情动人，耐性的与患者沟通，细致的做好患者的说明安抚工作。我对护士长这一职位有深刻的相识。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊。有实力协调好方方面面的关系，让大家一起沟通沟通，关系保护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，另外，护士长还要具备吃苦耐劳的实力，护士长必需牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。我成长的每一步，都离不开领导的关切和大家的帮助，感恩的心让我心中充溢阳光，群雁
6、高飞，头雁领，假设我能够竞聘为护士长，我将在院领导和科主任，护士长的指导下，从以下几个方面做好工作。重点管理护理平安，防范和削减护理过失。开展平安忧患意识教化，随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。所以要定期组织护士学校法律学问，催促核心制度的落实，并结合详细的案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一个环节所可能潜在的平安隐患，加强法制观念，以法来标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然。以病人为中心，以质量为核心。我将以人为本，调动科室内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。质量管理要求用数据说话。我将每周进行质量监控
7、，结合病人全面检查护士对实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，并每月召开质量讲评会讲解。集思广益，在科室开展品管圈活动，我会发扬民主精神，使科室人人都以主子翁精神参加管理。培育大家的自信念，加强护士之间相互协作精神和集体观念。注意学习，增加科研意识，打造学习型科室。依据科室详细状况，制定学习安排，定期组织护士学习新业务，新学问，新技术，进行临床阅历沟通，努力提高每位护士的业务水平，并组织大家学习论文检索，论文撰写，培育大家永不满意的学习心态，从而提高护理质量。同时加强自身建设，不断学习管理学问和业务学问。我深知护士长即是指挥官，又是战斗员，所以要不断提高
8、自己的管理实力和业务技能。加强沟通，增进协调，主动主动协调好医护关系，护患关系。理解科室里的每位工作人员。做一个擅长沟通的管理者。对护士既要严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心挚友，让护士与自己在一起时感到轻松，开心，构建一支和谐的团队，让患者舒心，安心，让同事欢心，顺心。让领导放心，省心。增加经营意识，降低护理本钱，提高经济效益。树立视院为家，以科室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起，以实际行动感染和带动大家，强化增收节支意识，从节约每张纸，每度电，每滴水这样的小事做起，营造深厚的节约气氛。同时要主动探究以人为本的人性化效劳理念新思路，创立温馨病房，创立名护效应，打造温馨护理品牌。
9、实行温馨礼仪效劳，温馨学问效劳，人性化温馨护理效劳，人本护理效劳，延长的护理关心效劳等，建立温馨和谐的护患关系，不断提高人民群众的满足度，塑造我们医院的整体形象。以上是我的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假设我这次能够竞聘胜利，我肯定与医院领导和科室主任护士长同心同德，与时俱进，与护理姐妹们携手，专心中的彩笔勾画医院美妙辉煌的明天。有句话很经典千里马常有，而伯乐不常在，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。感谢大家。护士竞聘演讲稿2敬重的各位领导、各位同事：你们好！首先感谢院领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的时机！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇的走上台前。今日我参与
10、竞聘的职位是心血管内科护士长。一、个人优势1、良好的文化素养我于xxx，获护理学学士学位。四年的高校医学学问学习让我驾驭了比拟全面的护理学问，参与工作后，我坚持理论联系实践，实践稳固理论，使自己变得更加成熟稳重，使专业功底更加扎实。我曾先后参加撰写论文5篇，其中xx。2、良好的业务素养我在注意理论学问学习的同时，并没有放松对护理技术操作的钻研。在实施护理行为时，严格根据操作规程，尽力一丝不苟地完成各项护理工作，在遇到护理难题时，虚心向护理前辈请教，擅长总结前辈的工作阅历。通过自身的不断学习和虚心请教，渐渐提高了护理操作技术水平，在屡次操作考试中，成果优异。3、良好的身体和心理素养第一：我具有良
11、好的身体素养，能够对抗疾病，适应各种艰苦环境，精力充足，以满意不断吸取学问和担当繁重体力和脑力工作的须要。其次：我具有良好的心理素养。因为热忱、活泼，我比别人更酷爱自己和挖掘自己，用满腔热忱来实现自己的目标；因为热忱、活泼，我有着比别人更为活泼的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的发挥主观能动性，有利于更快更好的进入护士长的角色；因为热忱、活泼，我时刻保持一种乐观主动的心态，面对护理管理中出现的困难局面，我会用满腔的热忱投入到工作中，努力做好每件事，尽全力协作护士长做好管理工作。4、良好的协调办事实力和领导实力在三年的工作实践中，我轮转过xx，耳闻目睹了各科室主任、各科室护士长的管理风范，
12、通过总结学习各位领导的管理方法，帮助领导完成局部科室管理工作，帮助护理部组织护士节活动等，渐渐培育了自己良好的协调办事实力和肯定的领导实力。在工作之余，我还主动参与医院举办的各种活动，先后两次被评为“工会主动分子，这些经验不仅熬炼了我的胆识还丰富了我的人际关系。在了解自己优势的同时，我也醒悟相识到自身存在的缺乏，如：参与工作时间相对较短，护理管理阅历有待提高。在帮助护理部、护士长工作时，不够大胆等。在今后的工作中，我将接着稳固并充分发挥自己的优势，通过自学和参与各种学术讲座，虚心向前辈们学习，尽快弥补自身的缺乏，不断提高自身的综合素养。二、我对护士长岗位的相识护士长是医院护理系统中最基层的管理
13、者，工作责任重大、涉及面广，既要带着科室护理人员按要求完成护理工作任务，又要指导催促护理人员，执行各项护理规章制度、技术操作规程和护理常规，开展业务学习和技术训练，解决护理技术上的疑难问题，做好病区护理新业务、新技术的引进和开发，开展护理科研活动，搞好病房管理，提高护理人员的业务技术水平和医院护理质量。三、工作思路1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色。护士长在科室领导的威信不是自认，也不是上级赐予，而是靠丰富的学问和令人信服的决策实力树立的。因此，中选后，我会不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带着科室护理姐妹们共同进步。主要从工作看法、爱岗敬业、团结友爱、乐于奉献等方面入
14、手，用正确的思想和工作方法影响护士，接着强化自身的理论学问和护理技术操作技能，驾驭心血管科医疗护理新动向，开展护理新业务，保证专科护理，开展护理科研活动，协作医疗开展新技术，切实起到专科护理带头人的作用。2、加强护理人员的素养管理，主动开展护理科研活动。拥有一支高素养的护理人才队伍是组织护理工作不断开展，提高组织人才竞争力的关键。护士长在医院护理人才队伍建设中具有非常重要的位置。因此，在今后的工作中，我将帮助护士长做好护理人员的政治思想教化，帮助她们树立正确的人生观和价值观，正确对待苦与乐，得与失，奉献与索取，安心本职工作，爱岗敬业；做好护理人员的职业道德教化，强化“仁爱和“慎独意识，增加大家
15、的效劳意识和责任感，塑造仔细细致、热忱周到的职业形象；做好护理人员业务学问的培训，加强“三基三严培训，加强护理写作实力培训，并主动组织开展护理科研活动，鼓励大家发表文章。对刚入科的护士实行岗前培训，对在职护士实行导师制和岗位轮转制培训，赐予护理骨干外出进修学习的时机等，催促护理人员不断提高自身素养。3、实行人文化管理，树立团队精神，提高整体凝合力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个科室的开展同样靠团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出凝合力。因此，我当身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思索，多倾听、整合他人的看法，争取与每
16、个人都建立良好的团结合作关系，为大家营造一个良好的工作气氛，使大家能够开心地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。针对心血管科工作量大，护士压力大等特点，在日常护理工作中，不过分求全，擅长视察和觉察护士的优点特长，对护士工作多赐予确定及赞许。护士工作中一旦出现了过失，我会主动面对，帮助护士长依据过失的轻重进行合理的惩办，最重要地是帮助她们去找寻发生过失的路径，分析发生过失的缘由，制定新的防范措施。过失出现后对护士的自信念会造成不同程度的挫伤。因此，不仅仅是惩办，更重要的是帮助她们复原自信念，消退她们心中的阴影，让主动的心情重新回到她们的身上，真正体现人文化管理。在惊慌、繁忙的工作之余，耐性倾听护士的心声，关
