1、市级机关工作作风建设实施意见 2023年市级机关作风建设总的目标是。深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕全市“重大工程突破年部署要求，以推进“机关作风效能建设工程为重点抓手，进一步加强机关作风建设，着力提升效劳效能，为常州苏南现代化示范区建设提供有力保障。 一、开展教育实践活动，着力转变机关作风1、切实解决“四风问题。各部门要对照改进作风要求、群众期盼和先进典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找“四风问题具体表现。围绕党的群众路线教育实践活动中征集到的问题，“网上民调和机关评议中反响的意见建议，政府网站、政务平台、政风热线、来信来访等受理的投诉，列出清
2、单、落实责任、限期整改，做到事事有着落、件件有回应。 2、积极推动“党员义工365活动。针对联系效劳群众“最后一公里问题，着力构建经常性直接联系效劳群众制度，充分发挥党员效劳开展、效劳民生、效劳群众的先锋模范作用，加快形成效劳体系网格化、效劳对接个性化、效劳队伍组织化、效劳场所阵地化、效劳评价立体化格局，走进基层、深入群众，切实为群众办实事好事。 3、稳固提升“百千万帮扶成效。按照“进镇帮村、进村帮户总体思路，主动对接、深入效劳、务见实效，结合传统节日和重要时点，积极开展“助学助老助残助困活动，以实际成效践行群众路线。各部门帮扶工作情况将作为作风建设年度考核重要内容之一，对作风不深入、措施少、
3、效果差的进行反响通报和领导约谈。 二、实施效劳跃升行动，着力提升效劳效能4、聚焦效劳重大工程。围绕全市“重大工程突破年主题，在市级机关大力实施效劳跃升行动，各部门要建立健全效劳重点工程、重点工程工作制度，深入开展走访规模以上工业企业活动，实施重大工程辅导、执法事项提示、轻微问题警示、违法行为纠错等行政指导，集聚政策、集聚资源、集聚效劳，加快推进县域经济开展。 5、市县联动破解难题。紧扣全市“西进战略，以“市县联动、结对组团、现场办公方式，进一步推动县域经济开展。各部门要走进园区、深入企业，针对“一核两区三园多基地以及“52023企业等重点，主动对接产业、科技、工程、根底设施需求，完善“工程挂钩
4、、专题推进、集中会办制度，着力帮助企业破解难题。 6、创新优化审批流程。按照市政府“本届政府任期内行政审批工程减少三分之一以上，保存的一般性审批工程办结时限总体缩短一半以上，所有行政审批工程收费一律按标准下限收取的目标要求，进一步完善审批效劳“三集中、三到位集中机制、“联合审图、竣工验收联办机制、“全程高效无偿代办机制，至年底驻市行政效劳中心各部门窗口审批效劳承诺时限在原有根底上再压缩15%。 7、持续推进窗口示范。以窗口效劳单位为重点，积极开展技能比武、岗位练兵，不断增强能力素质和效劳本领。充分发挥效劳品牌示范引领作用，进一步优化流程、标准程序、提升效能，年内将命名表彰第三批优秀效劳品牌，推
5、动机关部门在履职尽责中更好转变作风、效劳群众。 三、建立健全制度机制，着力推动作风建设常态长效8、深入开展“网上民调。继续在市级机关作风建设网等6家网站，集中时间组织开展“网上民调活动。今年将重点针对涉及审批制度改革、重大工程、民生工程等窗口单位，围绕审批流程、办理时限、效劳收费、机构设置、工作效能等8个方面，面向基层、企业和群众问计问需问效，着力解决基层和群众反映的突出问题。 9、精心组织机关评议。针对作风建设工作要求和部门实际，合理确定“两代表一委员及基层、企业、群众等7类5000名参评人员，科学设置依法行政、效劳企业、文明创立、组织建设、市委督查、廉洁自律等考核内容，深入开展机关评议活动
6、。评议结果将与部门综合考核、党组织创先评优、党员干部评先评优等实施“三挂钩，对作风建设考核优秀单位予以通报表扬，对考核结果列各组后三位的，由分管市领导对其单位主要负责人进行诫勉谈话。 2023、健全完善长效机制。重点针对涉企涉民窗口单位开展网上民评，紧扣全市重点工程督查开展专项测评，依托作风建设综合考核开展组织考评，着力健全完善以“网上民评、专项测评、组织考评，工作提质、效劳提效、形象提升为主要内容的作风建设“三评三提长效机制。各部门要紧贴实际研究制定实施方案，抓好部署落实，做到目标、举措、责任、考核四个明确。作风办将探索实施与职能部门联动开展专项督查，进一步健全落实反响通报、领导约谈、责任追究等制度，严格过程管控，切实提升制度落实的严肃性、作风建设的实效性。 第4页 共4页
