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2023年在全县机关开展“履行职能提高效能”优质服务活动动员大会上的致辞在全县机关开展“履行职能提.docx

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资源描述

1、在全县机关开展“履行职能、提高效能优质效劳活动发动大会上的讲话在全县机关开展“履行职能、提 在全县机关开展“履行职能、提高效能优质效劳活动发动大会上的讲话 今年月日 同志们: 今天会议的主要任务是,全面贯彻落实县委十一届十一次全体(扩大)会议和全县“三创活动发动大会精神,认真研究解决全县机关及其工作人员在“履行职能、提高效能方面存在的突出问题,促进机关工作人员牢固树立执政为民的从政理念,增强效劳意识、效能意识、法治意识,改进工作作风,维护政令畅通,推动洪泽经济社会又快又好地开展。县委、县政府对召开这次会议十分重视,会前组织有关部门进行了调研,县委常委会两次听取了相关情况汇报,进行了专题研究。现

2、在,我根据县委、县政府研究的精神,先讲三个方面的问题,最后,请县委祁书记作重要指示。 一、正视存在问题,深刻认识开展“履行职能、提高效能活动的重要性和必要性 近几年来,我县相继开展了集中整治投资开展软环境、“学创树主题教育和“为企业多效劳、为民富办实事活动,大力推行“社会各界评机关、干部职工评班子、县镇联动评中层的评议活动,着力改进机关作风,提高办事效率,优化效劳环境。今年又结合在全体党员中开展的“保持先进性、为民作奉献主题教育活动,集中开展“万人评议机关活动,并对全县局部热点岗位中层干部进行轮岗调换,对局部机关工作人员进行培训,全县各级行政机关的工作作风、工作效率、工作水平有了进一步改进和提

3、高。一是行政审批制度改革进一步深入。先后进行了三轮行政审批工程和涉企收费事项的清理,审批事项由原有的项,精简到项,减幅达。出台了关于进一步推进政务公开实施方案,明确了政务公开的指导思想、根本原那么、目标任务、实施范围,做到主体、内容、方式、程序四公开。电子政务网已经建立,并逐步投入运行,进一步推动了政务公开的有序开展。二是高效便民的效劳体系进一步健全。强化县优化办效劳监督职能,对各类企业投诉实行集中受理,限时办结,对家外商投资企业和重点骨干企业实行“三制保护,有力地维护了客商和企业利益。全市率先成立的政务中心运行良好,个部门个审批事项进入中心运作,实行“一站式集中审批,对重点工程实行“立即办制

4、度,列入绿卡工程,一路绿灯,一卡到底。三是标准行政行为的制度进一步完善。先后制定了行政执法责任制、过错追究制、评议考核制等制度,以健全制度来标准行政机关及其工作人员的行政行为,以强化行政执法监督来确保各项制度的落实,行政效能建设不断加强。 但是,当前我县机关效能建设与全县加快开展、率先开展的任务相比,与客商、基层、群众的愿望相比,与市场经济条件下政府职能转变的要求相比,还存在一些比较突出的问题,主要表现在以下五个方面:一是工作责任心不强。少数部门及工作人员对工作消极应付多、自加压力少,以不变应万变多、开拓创新少,推诿扯皮多、主动配合少,工作推进缓慢,效率低下,失职、渎职行为时有发生。究其原因,

5、主要是局部机关干部意志衰退,患上了严重的“动力缺乏症,对工作缺乏热情,对事业缺乏激情,对群众缺乏感情,怕苦畏难、怕担风险,得过且过,做一天和尚撞一天钟。二是依法行政意识淡薄。少数部门领导依法行政、依法决策意识不强,仍然存在以言代法、以权代法、以“政策代法的现象,甚至利用职权乱收费、乱摊派、乱罚款和强行效劳,有利乱作为、无利不作为。这是社会反响最为强烈的一个问题,这既是法制观念淡薄、不依法行政的具体表现,也是政府权力部门化、部门权力个人化、行政权力利益化的真实反映。三是行政行为不标准。少数部门制定文件不标准、不合法,在实施行政行为时,不履行应有的法律程序,工作方法简单粗暴,影响政府形象和权威。滥

6、用行政执法自由裁量权,在行政执法中就高不就低,致使处分失之公平。少数单位内部管理松弛,工作纪律松散,迟到早退、脱岗串岗、工作时间上网聊天、玩游戏等现象较为普遍。有的甚至有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策,“中梗阻现象比较突出。四是效劳质量不高。有的机关工作人员宗旨观念淡薄,“官本位思想严重,仍习惯于把群众看作是管理对象,把自己凌驾于基层、群众之上,对来办事的基层群众爱理不理、态度生硬,有的甚至成心刁难;不关心百姓疾苦,对群众长期反映的热点、难点问题漠不关心。对待群众和客商两种态度,对待本地客商和外地客商两个标准。一些客商对金融环境、治安环境颇有微词,特别是少数金融部门死抱住条条框框不放,

7、把银行变成了储蓄所,严重影响了洪泽的经济开展环境。五是部门利益至上。少数部门和单位遇事缺乏大局观念,只从部门利益、局部利益出发,容易办、有利可图的事抢着去办,困难多、无利可图的事就拖延不管。有的随意曲解政策,谋取部门私利,甚至对损害全县整体利益和开展大局的问题也睁一只眼、闭一只眼,放任自流,因小失大也在所不惜。部门间相互争利、与民争利的现象还普遍存在。 以上存在的种种问题,已成为阻碍开展的消极因素,影响了政府职能的充分发挥,影响了洪泽的对外形象。县委、县政府审时度势,果断决策,决定在全县机关开展“履行职能、提高效能优质效劳活动,全县上下必须高度统一思想,充分认识开展这项活动的重要性和必要性,花

8、大力气,使硬着子,下实功夫,全面扎实有效地开展好这项活动,把这项活动作为整治损害人民群众利益、损害开展环境行为的治本工程,作为提升区域开展竞争能力、实现全县又快又好开展的根底工程、民心工程,抓紧、抓好、抓出成效。 开展“履行职能、提高效能活动是稳固先进性教育活动成果,落实第一要务的需要。当前,我县第一批先进性教育活动已经圆满结束,广阔机关党员干部通过参加学习,增强了效劳基层、效劳群众的能力,开展的意识更加强烈,开展的气氛更加浓厚。今年是“十五最后一年,县委在月日召开的十一届十一次全体(扩大)会议上,提出要坚决必胜信心,落实第一要务,确保完成和超额完成全年各工程标任务。我们每一个党员、每一个机关

9、干部,都应当围绕这一目标,认清自己肩负的责任,使县委、县政府的要求真正得到落实,做完成各项任务的表率。广阔机关党员干部只有认真履行职责,切实提高效能,坚持为民富、为开展办实事、多效劳,才是真正保持了共产党员的先进性,做到以先进性“第一动力促进开展这个“第一要务。 开展“履行职能、提高效能活动是进一步优化投资环境,效劳经济建设的需要。在市场经济条件下,政府的主要职能就是为市场主体效劳和创造良好的开展环境。加快开展、科学开展、率先开展、和谐开展已经成为各级政府压倒一切的头等大事。开展需要有效投入,开展需要全民创业,开展需要大上工程。前几年,我县的工程推进工作成效显著,一大批工程落户洪泽,外向型经济

10、开展势头看好,开发区“一区三园特色鲜明,新办企业和开发区已经成为全县经济开展的新亮点。但是,回过头来看,我们招引工程、办开发区主要靠的是廉价劳动力、低成外乡地等资源优势,随着国家宏观调控政策的强化和人民群众生活水平的提高,这些优势正在逐步弱化。各地的竞争已经越来越多地表达为环境的竞争,特别是软环境的竞争。而我县机关还普遍存在着办事环节过多、手续繁琐、效劳不优、效率不高的问题,重点工程、重点工程还屡屡遭受强装强卸、敲诈勒索、非法阻挠施工的影响,软环境建设方面还有很多“顽症,必须采取强硬措施加以根治。县委、县政府组织开展“履行职能、提高效能优质效劳活动,就是要把各级机关的注意力引导到转变职能、加强

11、作风建设上来,在做好本职工作中争先进位,让效劳对象满意,以实际行动促进全县经济更快更好地开展。 开展“履行职能、提高效能活动是整顿机关作风,推进依法行政的需要。机关是党委、政府联系企业和基层群众的桥梁和纽带,是党委、政府决策的贯彻者和执行者,机关作风是党风政风的重要组成局部和直接表达。机关作风的好坏、办事效率的上下,不仅关系到党和政府的形象,而且对经济社会开展具有决定性影响。行政许可法和国务院公布的全面推进依法行政实施纲要,对国家行政机关工作人员的工作作风、工作方法、工作效率的要求更新更高,更加严格,它要求全体机关工作人员必须依照法律法规办事,(更多精彩文章来自“秘书不求人)依照法定程序办事,

12、搞阳光操作、标准操作,不允许在行政行为中出现人情化、利益化的倾向。如何在新的形势、新的要求下履行工作职责,提高行政效能,推进依法行政,建设法治政府,已经成为机关及其工作人员必须面对的一个重要课题。县委、县政府提出开展这项活动,就是要让全县各级机关充分认清职责,提高工作效率,切实解决机关在效能建设方面存在的突出问题,真正提高人民群众对政府机关的满意率。 二、围绕活动目标,扎实推进“履行职能、提高效能活动 这次全县机关“履行职能、提高效能优质效劳活动的指导思想和总体要求是:以“三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实县委十一届十一次全体(扩大)会议和全县“三创活动发动大会精神,把“履行职能、提高效能为

13、主题的优质效劳活动和共产党员先进性教育活动有机结合起来,以硬的措施、实的行动、铁的纪律,切实提高机关效率,降低政务本钱,真正使各级机关和广阔机关干部在履行职责和改革创新上有新突破,在效劳质量和办事效率上有新改进,在人民群众对机关工作的满意度上有新提高,真正形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制。 根本要求是:以履行岗位职能为根底,改进机关管理方式为重点,绩效考评为手段,效能监察为保证,加强机关岗位目标责任建设,加强机关效能建设,最终在五个方面取得明显成效:一是履职更好,切实解决一些部门职责不清、任务不明、工作不力,不作为、乱作为等问题。二是效率更高,切实解决机关工作和执纪执法

14、中的推诿扯皮、敷衍塞责,甚至成心设卡、拖延刁难等问题。三是效劳更优,切实解决机关“门难进、脸难看、话难听、事难办和乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款等问题。四是作风更实,切实解决遵纪不严、工作飘浮、弄虚作假、拈轻怕重等问题。五是队伍更纯,切实解决机关队伍中无所事事、跑官要官、贪图享受、以权谋私等问题。对照这次活动的目标任务,重点做好以下四个方面工作: 切实履行职能,效劳开展大局。全县机关及其工作人员都要明确岗位职责,全面履行职能,努力在更高标准上要求自己,推进工作,以实际行动自觉服从、效劳于全县改革开展稳定的大局。一要认真履行工作职责。各级机关要将本部门及各单位工作职能公布上墙,印发到人。各级机关

15、和全体工作人员都要切实增强责任意识,份内事及时高效办,份外事主动配合办。要切实增强组织观念。任何单位、任何人都要坚持组织原那么,正确处理好个人得失、部门利益、局部和整体的关系,自觉服从上级机关和领导的管理,对县委、县政府决定的事情,只能考虑创造性执行的方法,不能推着不办、让着不干,对阳奉阴违、工作不力、影响经济开展的,坚决予以调整,确保政令畅通,落实到位。在今天会上,县政府同时出台了XX县区行政机关工作人员行政过错责任追究方法和XX县区行政审批过错责任追究暂行方法,今后对有失职、渎职行为的机关工作人员,要严肃追究过错责任。对于情节特别严重,给行政机关和行政管理相对人造成损害,后果特别严重、影响

16、重大的特别严重过错的直接责任者,给予行政撤职或者开除处分。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理;对负主要领导责任者,给予行政降级以上处分;对负重要领导责任者,给予行政记大过处分。二要主动加强沟通配合。各级各部门要牢固确立“一盘棋的思想,自觉从全局着眼,积极换位思考,条块之间、部门之间、部门内部岗位之间都要加强协调配合,做到目标同向、措施配套、步调一致,增强工作合力。不允许在没有利益的事情面前“缺位,在涉及部门和个人利益的事情面前“越位。要完善轮岗制度,加大公务员轮岗尤其是权力部门热点岗位人员交流力度,以换位促进理解和协调。通过中层干部的轮岗交流,把埋头苦干、具有开拓创新精神的干部放到重点岗位,最大限度地调动和激发机关干部的积极性和创造性,从而更有利于在全县“拆围墙、铲门槛、解绳套。三要积极投身开展大局。履行岗位职责的根本出发点和根本

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