1、当代矿工 2023.01Z H I G O N G Z H I J I A职工之家一、形成共识聚合力“借风扬帆”，形成“党政工共建家”。党委的正确领导是工会开展工作的方向标，行政的大力支持是工会开展工作的加油站，职工的积极参与是工会开展工作的动力源。基于此，企业党、政、工应统一思想认识，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领新时期建家工作，建立工作互促、活动互融、信息互通、阵地互享的“四互机制”，取得共识，形成合力，共同推进，构筑建家活动大平台。企业党政增强“建家就是建企业，建家就是建队伍”的思想认识，抓党建、带工建，把建家活动列入年度考核项目，加强基层党支部对工会建家工作的领导；企业行政把建
2、家活动与生产经营有机结合，对建家活动给予人、财、物等支持；企业工会发挥桥梁和纽带作用，引导职工以高度的主人翁责任感和政治使命感，全力支持和共同参与“建家”活动。党政工齐抓共管，带领职工通过深入开展建家活动，共同营造一个团结、民主、文明的大家庭，推动党的依靠方针的落实，发挥工人阶级代表先进生产力的作用，推进企业物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设协调健康发展。二、围绕中心开展活动“建家”是工会工作的重要组成部分，“建家”也是企业工作的有机组成部分。实践证明，紧紧围绕新时期的工会工作重点和企业中心任务开展“建家”活动，是“建家”的出发点和落脚点。（一）坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，建家
3、思路习近平新时代中国特色社会主义思想是指导工会工作的行动指南，“建家”工作要适应新的时代发展和新的实践要求，按照“三围绕”方针开展工作，即“建 冀中能源峰峰集团万年矿 秦雷树立建家新观念 提高建家新水平“职工之家”建设活动先后经历了整顿建家和深入建家阶段，进入新时期、新阶段，要想激发建家活力，突出建家特色，使“职工之家”建设活动呈现出旺盛的生命力，就必须树立“建家就是建企业，建家就是建队伍”的新观念，并在以下四个方面下功夫。维权直达30MODERN MINER明确当代矿工 2023.01Z H I G O N G Z H I J I A职工之家家”工作紧紧围绕企业的生产经营中心，不断推动企业生
4、产力的发展；“建家”工作紧紧围绕职工整体素质的提高，积极倡导先进的企业文化；“建家”工作紧紧围绕职工合法权益的维护，体现职工群众的根本利益。要结合企业实际制定建家活动规划与建家活动考核目标，重点开展以突出维护职责为根本、以加强民主管理为重点、以完善组织建设为基础的“建会、建制、建家”工作，为企业发展提供强有力的思想保障。（二）围绕企业中心任务开展建家活动以经济建设为中心，大力促进生产力的发展，是党和国家的工作大局，也是工会组织依托“建家”载体贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实践。以提高安全生产和经济效益为中心，开展群众性经济技术创新活动。通过广泛深入开展以安全生产、经营管理、技术创新、技
5、术改造、合理化建议、节能降耗等内容的多种形式的群众性经济技术创新活动，引导广大职工从“机械性的工作观”转变为“创新性的工作观”，激发和调动广大职工的积极性和创造性，促进科学技术向现实生产力转变，从而实现“提高安全管理水平、提高工程质量、提高职工综合素质”的目标。职工既是群众性经济技术创新活动的直接参与者，也是活动的直接受益者。广泛开展经济技术创新活动，能为广大职工构筑展示自身智慧和才干的平台，通过给予一定的精神鼓励和物质奖励，可以积极引导职工把自身利益同企业整体利益相统一，使广大职工既见树木又见森林，在平凡的岗位上实现自身的价值。以培养复合型人才为重点，培育知识型职工。根据全国总工会等九部委联
6、合下发的“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动要求，工会组织要进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把广大职工的积极性、主动性、创造性引导到立足本职、勤奋学习、勇于创新上来，凝聚到为全面建设社会主义现代化国家的生动实践上来。要抓好以管理技术人员为对象的“骨干工程”建设，全力打造知识型职工队伍，引导并组织职工向“精一门、会两门、学三门”的复合型人才发展。工会要发挥自身优势，通过开展专业技术和岗位竞赛活动，调动职工学习专业技术和业务的积极性，广泛选拔和培养各专业的技术状元和技术能手，建立专业技术人才库，为企业可持续发展储备人才。三、突出职责维护到位工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的
7、具体维护者。只有把维护的基本职责融入“建家”活动之中，才能使“职工之家”建设真正得到广大职工的信赖和支持。一是依法维护职工的经济利益。经济利益是职工最基本的利益。首先要依据工会法和劳动法，建立健全平等协商、集体合同和劳动合同制度，坚持把职工关心的劳动方面的热点、难点、焦点作为集体31MODERN MINER当代矿工 2023.01Z H I G O N G Z H I J I A职工之家合同制度的重点，坚持把推行集体合同制度与推行劳动合同制度有机结合，指导职工签好劳动合同，监督企业执行劳动合同，形成稳定和谐的劳动关系。其次是加大工会劳动保护监督检查力度，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法
8、监督”的原则，监督企业认真执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，落实安全生产责任制，不断改善职工的劳动安全卫生条件，切实维护职工的经济利益。二是维护职工的政治利益。坚持职工代表大会制度，结合现代企业制度的要求，通过实施平等协商和集体合同制度、矿务公开和区（科）务公开制度等，使职工代表大会制度同以上制度有机结合、优势互补，不断充实和完善职工代表大会的内容，提高职工代表大会的质量和实效，真正落实好职工群众的知情权、审议权、表决权和评议权等，逐步建立起适应现代企业制度要求的民主管理制度，推进企业政治文明建设。三是维护职工的精神文化需求。全面建设小康社会，必须坚持物质文明建设、政治文明建设和精神文明
9、建设协调健康发展。工会作为工人阶级的群众组织，应加强工会的教育职能，在企业的精神文明建设中，开展“物人和谐”的企业文化建设，充分发挥工会文化阵地的作用，通过电视、广播、报刊和公众号等载体，帮助职工掌握新观念、新知识和新技术，并组织开展集中展现职工精神风貌的健康向上、丰富多彩的文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求，使之寓教于文、寓教于乐，让职工切身感受到“家”的氛围，从精神层面激发职工对企业的认同感和归宿感，以实际行动投身建家活动。四、强化自身建设增活力 要把工会建设成为党委领导下的独立自主、民主团结、组织信任、群众信赖的“职工之家”，就必须加强工会自身建设和改革，这是新时期工会发展的客观要
10、求。一是加强工会组织建设。民主集中制是党的群众路线和组织原则在工会组织建设中的具体体现。加强工会组织建设实践，坚持民主集中制的原则，实行民主选举制度，选举产生工会委员会、基层分工会委员会、女工委员会，确保会员代表和女工代表具有广泛的群众性和代表性。按照党管干部的原则，将一些政治强、业务精、纪律严、作风正的职工充实到工会干部队伍中，增强工会工作的组织战斗力。二是加强工会制度建设。制定建家活动规划，坚持与基层分工会签订建家目标责任书，同时，结合工会工作实际，推行基层工会工作台账制度，并把工会法规、工会会议制度、工会岗位职责、工会机构设置等内容归纳整理形成工会工作制度汇编，力求工会工作标准化、规范化
11、、制度化。三是加强工会队伍建设。工会干部是党的群众路线的拥护者、宣传者和实践者，要坚持全面“武装”工会干部，为实现工会各项职责奠定坚实的思想基础、作风基础和人才基础。工会组织要通过培训、座谈、交流等形式，全面提高专兼职工会干部的整体素质，不断增强工会干部的政治鉴别力、政治敏感性和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性；突出加强工会理论和业务知识培训，不断增强工会干部分析问题、研究问题和处理问题的能力；全面开展社会主义市场经济和科技、法律、现代企业管理等知识的学习，优化工会干部的知识结构，拓展视野，增强工作的主动性、针对性和创新性，为搞好工会工作奠定坚实的理论和实践基础。工会工作的创新，要求工会干部要敏锐把握客观情况的内在变化和必然趋势，全面分析工会组织和工会工作面临的机遇和挑战，善于抓住机遇，敢于迎难而上。作为职工的“娘家人”，工会干部要增强责任感，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，理论联系实际，及时研究工会工作中遇到的新情况、新问题，牢固树立大局为重、职工为本的观念，及时掌握职工所想，干好职工所盼，解决职工所需，以务实进取的工作作风赢得职工的信任。（责任编辑：李锦）32MODERN MINER
