1、2023年经验做法乡村振兴工作总结 县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求，创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度，推动“引、育、用、留”全链条同步发力，为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。一是筑巢引凤，打造人才“洼地”。实施“产业支撑”人才集聚行动，坚持“不求所有、但求所用”，采取“人才项目专家工作站”“产业平台挂职兼职联合聘用”等方式，柔性引进全省畜牧业首席专家 、 区蔬菜专家 等名家 人，助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展，洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室，邀请知名中医 等专家来泾授徒传艺和学术指导，有力促进全县医疗卫生服务水平提升。实施急需紧缺
2、人才引进行动，通过政策扶持、提高待遇等方式，先后引进乡村振兴一线紧缺专业人才 人。认真落实国家就业扶持政策，统筹实施省选“三支一扶”“特岗教师”“ 万名”等基层服务项目，引导 名高校毕业生到农村基层服务。二是蹲苗培育，建设人才“方阵”。实施乡村振兴人才能力提升工程，采取挂职锻炼、外出考察、专题培训等方式，多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型人才。强化东西部协作人才交流，每年选派 名党政干部、 名专技人才赴 区开展培训学习和观摩交流，邀请 区选派名师、名医专家团队开展送教送培、开设讲座、举办公开课等帮教活动。依托平凉红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务公共服务中心等实训基地，举办畜牧养殖、
3、苹果种植、电子商务等技能人才培训班 期 人（次）。实施高素质农民培育项目，分批培训高素质农民 人（次）、农村实用人才 人（次）。开展“将党员培养成能人、将能人培养成党员”的“双培工程”，吸收 名乡土人才作为入党积极分子进行重点培养，吸纳 名乡土人才进入村“两委”班子，促使他们从“单飞鸟”变“领头雁”。三是量才而用，搭建人才“平台”。鼓励引导优秀人才向农村基层一线流动，调整选派 名政治素质过硬、热爱农村工作的优秀干部到村担任“第一书记”，下派 名机关干部驻村开展帮扶。实施专家人才助力乡村振兴行动，分领域组建蔬菜种植、果业技术、畜牧养殖、乡村旅游等 支专家服务队，选派农业科技特派员 人，组建“果畜
4、菜”产业开发特派员团队 个，常态化深入乡村振兴重点乡（镇）、村，开展技术指导、进行咨询服务。实施人才回乡、智力回乡、创业回乡“三回”工程，引导和扶持在外乡贤携资金、信息、技术等资源投身家乡事业，每年新增 余名在外成功人士和 余名优秀农民工回村带领群众创新创业、致富增收，吸纳 余名省内外优秀大学生回泾创业就业，为乡村人才队伍注入了新鲜血液。四是厚植沃土，激发人才“引擎”。注重加大乡村振兴一线干部人才提拔使用、职称评审及评选表彰力度，去年以来，全县 名乡镇干部、 名驻村干部得到提拔使用， 名乡村教师、医生评定为高级职称， 名农村致富带头人、能工巧匠获评全市乡土人才， 名优秀科技特派员受到省市县表彰奖励。持续开展县级优秀人才评选、实用人才技能大赛等系列活动，评选命名“ 工匠”、各行业“岗位标兵”和“技术能手” 名，培树产业致富能手薛保成、电商运营精英张等红、民间艺术能人张霞等先进典型 个。持续加大人才工作经费投入，县财政每年列支人才专项经费 万元，侧重保障八大产业链紧缺人才引进、培育和平台建设，同时，为已建成专家工作站和专家团队给予资金扶持，鼓励专家人才通过科技咨询、技能培训和成果转化等形式，精准助力乡村振兴。
