1、2023护士长的竞聘上岗演讲稿护士长的竞聘上岗演讲稿汇总10篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在社会一步步向前开展的今日，许多地方都会运用到演讲稿，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是办公室王秘书为大家整理的护士长的竞聘上岗演讲稿10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。护士长的竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！今日能够很荣幸地站在这里进行护士长岗位竞聘。首先感谢医院各级领导为我们供给了这次公开、公允、公正的竞争时机！参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中完善自己。我深知护士长工作非常重要，她既是护理工作的管理者，又
2、是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员。主要体现在以下三个方面：一是为院 、科 领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角； 顾全 全局，当好参谋；听从领导，当好助手。各位领导、各位评委 ， 我叫 ， 1969 年 3 月 21 日 诞生， 1983 年护理专业毕业，始终在临床一线从事护理工作，现为中医内科护理师，在职大专学历。工作近 20 年来，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，全身心地投入到护理工作中，在领导的关切和同事的帮助下，我本人在各方面也取得了肯定的进步，于 20 年、 年、 年被评为医院评为“优秀护士 。 多年来
3、，我在尽职尽责做好本职工作之余，始终坚持参与自学考试，并于今年 6 月份通过了自考的全部科目。10 多年的工作经验 和 曾经担当中医科临时护理负责人工作的尝试，使 我积累了丰富的护理工作阅历，也总结了一些护理管理体会。假设大家信任我，我信任自己有实力，更有决心当好这个护士长。我将利用护士长的特别职位，做好各方面工作。护士长的竞聘上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委，各位同事：大家上午好！ 今日参加产房护士长竞聘演讲稿，大胆接受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。首先，我要感谢领导给我这次公允竞争的时机。我是来自产房的助产士，护理本科xxx，今日，我竞聘的
4、岗位是产房护士长。希望我的这次护士长竞聘稿能为医院的开展，增加一份亮丽的色调，同时也能够实现自己人生的志向和理想。 下面我介绍一下本人的一些根本状况：19年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，20年转入妇产科产房工作，参与工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科xxx。20年由医院选送至湖南省保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰；在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉；及开展产妇阴道竞聘护士长演讲稿美容缝合在医院进行了推广，深受欢送，并赢得了广泛的
5、赞誉。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假设胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。今日我大胆参加产房护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势：一、我具有较为丰富的理论学问和临床实践阅历。二、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调管理实力。三、我酷保护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。 今日，我竞聘产房护士长，假设胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在
6、护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假设我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作：一、加强平安防范削减护理缺陷 首先要提高全体人员的平安意识，利用晨会及护理缺陷分护士长竞聘演讲报告析探讨会对护理人员进行平安教化，使平安的警钟长鸣；其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确保护理质量及护理平安；再次就是要抓好产科的质量环节的限制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，刚好觉察平安隐患；二是要抓好对产程的视察，指导和要求护理人员严密视察产程进展及改变，刚好处理产妇各产程中的异样状况；三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事
7、故，保证产妇平安。二、加强“三基培训提高队伍素养 护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作护士长竞岗演讲稿程序化、技术操作标准化，削减护理工作中的随机性和盲目性。护士长的竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家下午好！我叫李XX，今年40岁，中共党员，副主任护师职称，现已从事护理工作20多年。每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激情，能站在这里，说明我还年轻，说明我还有为医院接着奉献的实力和自信。
8、正是通过这个平台，保持了我院中层管理力气的朝气和活力，是医院健康可持续开展的源泉。院领导是医院开展的指路明灯，而中层干部那么是医院开展的中流砥柱，广阔的职工更是医院开展的每一块基石。就是这样一个具有强大凝合力的精彩团队，正在实现着中区妇幼人的梦想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现人文享受型精品妇幼保健院，为我市广阔的妇女儿童的健康保驾护航！两年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。今日，我竞聘的职位依旧是护理部主任。两年来，在院领导的指导和关切下，主动开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的的热忱感染人，精湛的业务带动人，良好的效劳感动人；接着以病人为中心，以质量为核心，以满足为目
9、标，以和谐为主旋律，创效劳品牌，展妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下：一、强化护理质量，保障护理平安1、定期或对各科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的主动性，提高了护理质量，降低了医疗风险。2、坚持走动式管理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，觉察问题刚好反响和整改，取得了自不待言的效果。3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房管理，实行看护士站、治疗室、换药室、病房环境等、听护士说、医生说、病人说、保洁工、问护士、医生、病人、保洁工相结合，优点刚好发扬，缺点刚好改正4、每月组织召开护理质控及护理平安会议，对各种检查过
10、程中常常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。5、负责管理各级护士的培训工作，有安排、有组织地落实护理人员三基三严“的理论培训和考核。每两个月理论考试一次，每半年技术操作考试一次，每两周组织全院性业务学习1次，每月护理查房1次，培训率达98%，考核合格率达100%。通过强化学习和跟进督导，提高了护理人员的业务素养和实际工作实力。护理技术操作合格率100%，根底护理合格率98%，护理文书合格率98%，急救药品器械合格率100%。6、根据医院感染管理标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物管理，特殊是对重点科室的监控管理，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、
11、有督导反响，专人负责，层层把关，查找隐患，杜绝了过失事故的发生。组织学习医疗废物分类及处理流程，做到标识明确，分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标到达质量标准。二、优化效劳流程，改善效劳看法1、落实好首问、首迎负责制，把五一声、六一句、六主动“运用到实际工作中去。护士长接待率到达98%，病房护士陪检陪送率到达99%，2、关注细微环节效劳，做好过程和环节的监控力度，每周召开公休座谈会，仔细听取患者的建议及需求，刚好优化流程，让患者满足，体现温馨人文的护理理念。在全院护理人员的共同努力下，护理效劳质量有了明显的提高，无护理过失及投诉，无过失事故的发生。病人对护理工作的满足度95%
12、。三、重视护理学习工作抓好人才梯队培育，鼓励和支持在职人员参与学历教化，接着教化。继教参考率、合格率达100%，选派护士长及护理骨干外出学习20人次，护士进修5人次。四、深化医院文化，呈现护士风采，开展丰富多彩的活动。1、组织护理礼仪队分别参与了3。8“妇女节、争创巾帼文明岗，优质效劳迎全运“、祝愿祖国“等大型活动的文艺汇演，呈现了中区妇幼的护士风采，取得了良好的社会影响，2、庆祝5。12国际护士节，护理部组织全院护士举办了感动病人，从我做起“演讲、学问竞赛等丰富多彩的庆祝活动。3、举办了护士长多媒体课件竞赛，促进了信息系统的普及，提高了护士长的工作效率。当然，这些工作都是我应当做的，这也得益
13、于医院领导对我多年的培育和厚爱。目前的工作还存在着许多缺乏，假设我能接着中选这个职位，我将从以下几个方面加强自身实力和管理水平的提高：一、做好分管院长的助手。刚好了解院长的工作思路，明确目标，拟订安排，抓好落实。二、做好护理管理工作1、加强护理质量管理，做到标准操作，确保护理平安。重点抓六个关键：1抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。2抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供给室、治疗室、换药室等。3抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。4抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。5抓关键的环节，
14、如危重抢救、护患沟通、临床发药、输血、根底护理和院内感染等。6抓关键的时间，如交接班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特殊繁忙和发困易疲惫的时间等。2、落实好连续性效劳过程，使效劳质量得到持续改良。护理部将以预防为主、持续改良“的管理目标，定期检查评估，做到写我说的，做我写的，记录做的，改良缺乏“，降低护理效劳风险。3、在三基三严“的根底上分层次培训和学习，在高、中、低年资的护士中根据不同学历、不同职称分别培训不同的内容，切实做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长，以提高临床护理的整体水平。三、加强护理队伍的培育：1常常各项开展活动，如演讲竞赛、礼仪表演、护理记录范文展示
15、等。2定期组织思想素养、业务技能培训。3主动鼓励护理人员注意科研工作，撰写论文等。4引导护理人员的价值观取向，强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。四、创新理念，拓展延长效劳：护理模式将从单纯的疾病护理延长到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。综上所述，我有实力和信念努力做到以一流的质量请患者放心，一流的效劳使患者满意，一流的环境让患者舒心。为实现人文享受型精品妇幼保健院打造妇幼特色，接着为妇幼护理品牌增光添彩。敬重的各位领导、各位评委，我的工作汇报和安排假设能得到您确实定和认可，请您信任我、理解我、支持我。一分耕耘一分收获，我会一如既往地把工作做得更好！护士长的竞聘上岗演讲稿 篇4各位领导、各位同事：大家好!光阴似箭,岁月如梭，时间总是在一挤眼就过去了，这么长时间以来我没有辜负领导和同事们的热切期望，担当三病室护士长期间很好的完成了医院和领导交给我的各项任务。所以在此我诚心的感谢在座的各位领导和同事这么多年来对我的关切、帮助、鼓励和信任。是您们给了我自信和时机，让我再一次有志气站在这个演讲台上。我叫程静一，今年39岁，大专毕业，主管护师，从事护理工作21年，现在三病室担当护士长职务。
