1、社团部成员下学期工作方案社团部成员下学期工作方案篇一一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和开展，促进社团管理的标准化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作方案如下:一、根底性建设1、社团工作制度贯彻新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻方案，充清楚确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些本卷须知。2、社团间沟通监督各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及开展的方向等等，使会
2、员更好的了解了社团，更加真切的融入社团。3、资源共享鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学习性组织的开展和培养，本学期社团部有资源共享的设想，具体有以下几项：1）在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人(12人)一起工作，提高在位人员的工作效率。2）基于外联部的工作特殊性，各社团保存外联部。3）新建设一个筹划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名(由一名副会长担任)，专门负责社团信息的沟通与共享。4）加强新会员能力拓展。5）设立社团具体奖罚项。二、组织活动本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：(一)前期工
3、作1、迎新工作新一年的开始，我们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。2、部门分组宣传组：对外联系和宣传，协助协会并进行交流活动。调研组：深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并辅助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。筹划组：筹划活动，流程、安排和活动指导3、组织学生社团联合会招干工作新学期的招干工作依旧是立足本部委员中进行的。招干要全面展开，社团局部别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛开掘我们的干事专长，让学院充分看到我们开展的潜力。4、组织社团招新工作新学期的社团招新工作
4、依旧是立足本系、面向全校新生进行的。招新要全面展开，社团局部别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛开掘我们的会员专长，让学院充分看到我们开展的潜力。(二)社联活动安排(1)社团部常规活动：“放映会活动，筹划中，B楼xxx教室举行时间待定。(2)社团部创新活动：社团文化节，时间待定。协助协会举办活动，时间待定。其他活动，时间待定。三、长期工作1、社团的注册、变更、修改社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取经验教训，谨慎细致，防止了遗漏的现象。同时在注册的根底上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足开展打下根底。为了让今后的工作能够更
5、好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改开展状况，完成社团学期监督工作。2、社团活动审批及经费报销我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。3、关于干事的培训和内部建设方面具体的安排将如下：本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等标准各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的根本运作及活动的各项程序
6、，为未来接任奠定根底。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的开展。更提x事们的能力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。4、收集社团评比资料工作我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。5、其他部门内部工作为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途
7、退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。四、社团评估工作表达社团的强大与否除了与各学生社团的开展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有密切的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：1、活动筹划阶段2、活动审核与分配阶段3、活动准备与监督阶段4、活动举办阶段5、活动验收阶段6、活动总结暨表彰大会五、后期工作1、组织社团评比暨“精品社团评比阶段我们要更好的为我们学院的协会效劳，制定奖励政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的给予批评!2、各社团的期末总结及选举阶段各社
8、团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的准备，为了提高社团负责人的根本素质以及理论水平，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进!3、挑选新任社团干部阶段首先要搞好内部管理，要制定适宜我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新!我们社团部在上一届的带着下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的缺乏，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的时机较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性
9、也随之减少。所以在未来的活动中，除了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下一任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深入到同学们心中。(1)制定好社团部的总章程并催促每个社团制定好其内部自己的规章制度(2)做好各个社团的信息统计工作(社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导老师、各社社员名单)(3)为接下即将开展的社团工作做准备：a、制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计b、了解清楚每个社团的近期活动开展方案(形式
10、、内容、指导老师、场地)如有困难由社团部进行协调及帮助解决。(4)加强社团活动的宣传力度，特别是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部联合起来一起做好宣传方面的工作(可以通过播送、海报、论坛发帖等形式)(5)做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参与人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。(6)与同学们密切联系，了解同学们对社团部以及社团活动的建议和意见(7)积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的各项活动。(8)进行社长换届，社长直接关系一个社团的开展和稳定，所以社长尤为重要。现在各社社长都大都临近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各
11、社社长。新社长由老社长和社员推荐，指导老师社团成员学生会和团总支投票选举产生。使社团未来能有一个更好的开展，让社团工作上一个新台阶。由于现在社团活动还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩!社团部成员下学期工作方案篇二一、“三七女生节这是一个以关爱女生、尊重女生，让女生树立自尊自爱、自立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生十分重要。因此，我们部将积极出谋划策，协助女生部，做好宣传工作，号召全校女生积极参与，表达我校关爱女生的主题，丰富校园生活，同时也可以让更多的男生可以尊重女生、关爱女生
12、。二、3月份的“我爱我校志愿者环境清理活动社团部是负责部门，但是，社团部的力量是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。三、4月份的社团文化节作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，准备节目。对节目的要求是质量好，新颖且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣传工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将筹划书准备好，既要考虑全局，又要注意细节，防止先前活动中的缺乏。四、第六届“青春杯篮球联赛、男子足球比赛、女子排球比赛这些比赛工程都是校园内最热门的活动，所以，我们要协助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣传到位，吸引更多的同学参加其中，让他们在赛场
13、上，打出技术，打出激情，以培养球员团队精神。五、记念五四运动90周年第十二届“澜湖杯大学生辩论赛为了提高大学生口头表达能力，提高校园内的学习气氛，组织了此活动，我们将协助主席团和学习部做好宣传工作。为更多的同学提供一个锻炼自我、展示自我的舞台。六、“春之声社团文化节闭幕晚会在“春之声社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，比赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活泼的气氛。晚会结束后，我们会及时清理现场。七、校园清理“牛皮癣活动为了保持校园的环境卫生，给广阔学子提供舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校园的每一个
14、角落。在为同学提供舒适环境的同时，也表达了团队精神、锻炼了我们的办事能力，增强了团队的凝聚力。除上面的大型活动外，校学生会还有许多其它的活动，如：讲座、问卷调查、“三对三高校篮球挑战赛等。我们部将协助其它部门，一起努力，出色地完成任务。社团部成员下学期工作方案篇三一、做好常规工作。1、完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度。2、做好院级各社团的日常工作，包括其常规活动签到、每月活动筹划书成果册、工作资料的上交、活动抵充晚自习、会员证的制作等。3、定期更新社团部博客，让社团动态一目了然。4、借鉴办公室“每周记事的形式，编写每周社团快讯，促进各个社团对近期动态的了解，通过各
15、个社团活动之间的相互借鉴学习，积极创新内容与形式，从而增进社团活动的丰富性。5、社团部长期资料的收集、存档与整理。6、尝试成立社团理事会作为在社团部直接领导下的社团自治机构，由其负责学院日常的社团工作。二、社团网络化建设。在人文学院“学习型研究型团委、学生会建设的大背景下，社团部必须紧跟其步伐，加快推进人文学院社团网络化建设。具体包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建设、社团部以及各社团的博客建设。在网络化的日常维护方面，做到两个“及时：要及时上传最新资料，保证社团动态的及时更新;做好与编辑部的沟通交流与合作，及时将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。三、开展一系列特色活动。1、主要活动;有关上学期就想开展的“人文社团文化节(该活动是为了展示精品社团的风采，弘扬校园文化)积极落实开展。2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。四、推进社团的活动常规化与制度标准化建设。做好对各个院级社团的管理工作，大力支持和帮助社团活动的开展，有效促进社团活动常规化;积极创新和完善社团管理方式，大力推进各
