1、2023护理人员年度总结护理人员年度总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回忆和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，不如马上行动起来写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是办公室王秘书为大家整理的护理人员年度总结，仅供参考，大家一起来看看吧。护理人员年度总结12023年本着“稳固优势，稳步开展的原那么，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结如下：1.兼顾-、主楼，全院一盘棋，尤其在-狠抓操作标准，实现输液反响“零突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞-例、一次性物品质量漏洞-例。2.协作股份制管理模式，抓护
2、理质量和优秀效劳，合理运用护工，保证患者根底护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。3.从业务技能、管理理论等方面强化-年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，x名副护士长转正、x名被提升为病区副护士长。4.加大对外宣扬力度，今年主持筹划了“5.12护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;主动开拓-报、每日新报、-日报、-电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5.注意在职职工接着教化，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工
3、中医根底学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达-%.抓护士素养教化方面开展“敬重生命、关爱患者教化，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分-，名列全市榜首。7.个人在自我建设方面：今年荣获“-市市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并主动总结临床阅历，本年度完成国家级论文x篇、会争论文x篇及综述x篇。作为护理部主任，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带着科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想相识，主动参加护理支部建设，做好工作安排，让
4、工作更有条理，使护理部呈现一派主动向上的朝气和活力。护理人员年度总结2这一年来的护理工作当中，我始终都是能够调整好自己的心态，在这一点上面，我也是深刻的意识到了这些细微环节，作为一名护理工作人员，我也应当要有自己的看法，在业务方面我当然也是对自己很有信念的，我也在这方面落实好了许多，在此方面为我还是有所了解的，在这年度考核之际，我认为自己应当做的更加仔细一点，在这一点上面我还是感觉很有信念的，我也知道在这方面自己的个人实力是值得去做好的，对于这一年来的工作我也总结一番。作为一名护士我现在深刻的体会到了这一点，我也在护理方面是对自己是很有信念的，这一年来的工作当中，我确实是深刻的体会到了的这一点
5、，在这一点上面我还是对此有所感受的，作为一名护理工作人员，我现在回想起来的时候，也是应当要有好的推断，在这一点上面，我确实是感受很深刻的，作为一名护士我也知道自己的实力是有限的，所以我须要不断的学习，在这方面我也是感觉特别的有信念的，我对此也是希望自己能够得到更多的熬炼，作为一名护士，我也特别清晰自己的工作方向，在这一点上面我对自己还是很有信念的，我也知道接下来自己要往什么方向开展，这一年来我也是了解到了许多，现在回想起来的时候，我也是深刻的意识到了这一点。在这年度考核之际，我现在也对此深有体会，平常我主动参与各种讲座，也和四周的同事学习到了许多，作为一名护理工作人员我深刻的体会到了这一点，年
6、度考核之际我也是看到了自己缺乏之处，因为自身实力缺乏也是应当要做的更加细心，在这年度考核之际，我还是深有体会，我对这份工作也是很有信念，在这样的环境下面我也是感受到了这一点，在现阶段的工作当中，我肯定会仔细的去做好自己分内的职责，作为一名护士，我也希望自己可以做的更好一点，在以后的学习当中，我也肯定会坚持去做的更好到位的，在这方面我还是很有信念的，信任在新的一年当中，会有更多的时机。新的一年的工作起先了，所以在以后的学习当中，我肯定会坚持去落实到位，在这一阶段的学习当中，我希望能够在下一阶段的工作当中，可以做的更好一点，作为一名护理工作人员，我会做的更加到位的，也会做出更好的成果来。护理人员年
7、度总结32023年护理部在院领导的关切、支持下，深化“以病人为中心的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，带给优质效劳，提高护理水平的工作宗旨，努力开展工作，从根本上改善了护理效劳，提高护理质量，真正将根底护理落到实处，做到让患者满足、社会满足、政府满足。在此期间，我们仔细思索，总结阅历，克服困难，不断探究。现将一年来的工作总结如下。一、全力推动以病人为中心的“优质护理效劳活动，依据我院实际状况，全面推动优质护理效劳活动1、目前，我院已开展优质护理病房x个，覆盖率为-%;2、组织优质护理效劳病房护士长及骨干外出参观学习，借鉴兄弟医院好的做法，拓宽思路，为建立工作奠定根底。科室之间交叉
8、参观学习、阅历沟通，全面推动优质护理效劳工作。二、加强管理，强化措施1、每月进行优质护理效劳住院病人满足度调查表，透过开展调查分析，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，专心进行整改。2、完善根底护理质量考核评分标准，进一步细化和量化护理质量考核指标，并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。3、护理部每月对开展优质护理效劳的病房进行检查，将优质护理与护理质量有效结合，找出缺乏，刚好根据检查标准的要求逐一完善我院护理工作，并以此为契机全面提高我院护理水平，为患者带给“优质、平安的护理效劳。4、合理调配人力资源，优先满意“护理示范病房人力资源配置，保障根底护理有效落实。三、突出重点，拓展内涵1、创新模式
9、，学习先进做法。动态调整绩效考核制度及安排方案，将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满足度等考核结果纳入绩效考核资料。2、明确工作职责，实施职责护理。实行职责护士包干制，人人都是职责护士，做到人人有事做，事事有人管。3、改革排班模式，实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。4、依据科室护理工作量及护理人力配置状况将护士职责分组，设置职责组长、职责护士。5、简化护理文书，运用护理电子病历，缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单，统一制定书写模板，标准全院护理文件书写，将时间还给护士，把护士还給病人。6、更新工作流程，实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准，明确
10、职责、落实岗位职责制。7、夯实根底护理，带给满足效劳。将护理效劳内涵、效劳项目进行公示，理解社会及广阔患者的监督。四、协调职能部门，实施垂直管理护理部专心协调总务科、药剂科、检验科等护理支持系统，为“优质护理效劳活动有效开展带给有力的后勤保障。五、加强培训，提高素养1、每月开展根底护理操作技能培训，使根底护理操作更加标准、专业。2、每月开展全院护理查房，邀请科主任参与现场指导，提高护士主动学习能动性，培育护士自信念。3、仔细实施护士的岗前培训及岗位培训，资料包括法律法规、护理核心制度、护理专业学问、技能，并进行考核，合格者方能上岗，有效降低了护理风险。4、护理部定期组织学术讲座、强化“三基及专
11、科技能的培训，激发年轻护士努力学习，对全院在职护理人员进行分层培训、考核，稳步提高各级护理人员技术潜力，到达人人过关，娴熟驾驭、敏捷运用，限度保障护理平安。5、专心推动护理科研管理及新业务、新技术的开展，近两年已有多项护理科研项目立项，填补了我院护理科研的空白，今年5月选派两名护士长到重庆参与PICC技术培训，并将该技术应用到临床工作中，取得良好效果，同时成立了静脉输液管理小组，标准输液流程。6、透过专心组织各种有好处的活动，如：品管圈活动、护士节纪念活动、演讲竞赛、技能演示等，增加了护理人员的凝合力、向心力。全面优化临床护理工作，改善护理效劳，构建和谐医患关系;使护理工作更加贴近患者，贴近临
12、床，贴近社会。7、标准实习生带教管理，促进教学相长。六、加强监控，保障质量1、护理部自制护理平安警示标识，提示护理人员及患者躲避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。2、加强护理质量的重点、关键环节监控。对护理人员环节监控，新护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。对病人环节进行监控，新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。护理操作的环节监控，输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。3、护理部不定期的进行护理平安隐患检查，提倡无惩罚不良事务的上报，觉察问题，有效解决，并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题，吸取教训，总结
13、阅历，提出防范与改善措施。七、取得的成果1、护理人员理念变更：以病人为中心，满意病人需求。2、工作模式变更：实行职责分组，全部护理工作落实到人，增加了职责意识。3、护理资料变更：治疗和根底护理渐渐等同化。4、护理排班模式变更：弹性排班，削减交接班次数，实施全程无缝隙护理。5、护患关系变更：和谐了护患关系，构成良好的了护理工作气氛。6、病房环境变更：陪护削减了，病区环境宁静、整齐有序。7、满足度的变更：护士关切病人，病人理解护士，提高了护理效劳满足度。八、存在问题1、医院局部职工转变观念不到位，缺乏对优质护理效劳工作的理解和支持。2、医院的支持系统需进一步完善。3、护理垂直管理不到位。4、护士还
14、担当着局部护理工作以外的事情。2023年将全院铺开，稳步推动优质护理效劳，力争提高医院整体护理水平，以适应医院改革开展创新的须要。护理部将不断完善、不懈探究，努力将优质护理效劳工作做实做细，让我们的效劳到达“患者满足、社会满足和政府满足。护理人员年度总结4急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：一、强化效劳意识，提高效劳质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到救援车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供给面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有
15、护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理说明，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。二、加强学习，培育高素养队伍急诊科制定学习制度和安排，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有x名护士参与全国高等教化护理大专班和本科自学考试。三、做好新入科护士及实习生的带教工作依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训安排，要求其三个月内驾驭急诊的流程，院前急救，如何接急救 、驾驭急诊科全部的仪器运用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急字文章的承诺。如20-年x月x日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担忧，
