1、学习十八届六中全会四种形态参考心得体会党的十八届六中全会研究全面从严治党严重咨询题，审议关于新情势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党党内监视条例，再次彰显了中央从严管党治党的决心和意志。当前，落实全面从严治党，关键要在实践监视执纪“四种形态上下功夫、求打破。第一，“四种形态是全面从严治党严重理论创新。王岐山同志关于“四种形态的重要阐述，深化贯彻了习近平总书记系列重要讲话精神，科学答复了“用什么执纪、为什么监视等严重理论和实践咨询题，有着深沉的理论渊源和实践根基。“四种形态的提出，源于对党的建立规律的深化把握。“四种形态既抓住“关键少数，又覆盖全体党员，把正确处理“树木与“森林的关系贯穿于党
2、员监视治理全过程，包含着管党治党“全面“从严的辩证统一；既注重标准惩戒、严明纪律底线，又注重教育引导、唤醒党章党规党纪认识，贯彻了思想建党和制度治党的本质要求；摒弃要么是“好同志、要么是“阶下囚非此即彼的二元思维定势，既不纵容小节，也不放过大错，表达了“惩前毖后、治病救人的一贯方针。“四种形态的提出，源于协调推进“四个全面战略规划的现实需要。协调推进“四个全面战略规划，全面从严治党是根本保证。实践“四种形态，是落实全面从严治党的治本之策。综合运用批判教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等有效手段强化监视执纪，有利于严明党的纪律和规矩，维护党的集中统一，营建风清气正的政治生态，为推进全面建成小康社
3、会、全面深化改革、全面依法治国提供坚实保障。“四种形态的提出，源于对反腐败最新实践成果的总结提炼。十八大以来，中央从出台八项规定入手，集中整饬党风，严峻惩治腐败，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在构成。但是，当前情势仍然严峻复杂，绝不能松懈，必须保持越往后越严的定力。“四种形态精准回应中央对情势和任务的推断，系统总结管党治党的实践经历，全面描绘了从破纪到破法、从未病到重病、从量变到质变的开展轨迹，并提出辩证施治的对策，生动答复了为什么严、凭什么管、靠什么治等严重咨询题。第二，精确把握“四种形态的精神本质是深化实践的根底和前提。目前，关于如何理解“
4、四种形态，出现了各种各样的论调，我们要认真辨析，正确把握其丰富内涵和政策要义，防止堕入认识误区，确保工作方向不偏不倚、行动精准有效。一要摒弃“转向论，一直保持越往后越严的定力。“四种形态表达的是标准更高、纪律更严，绝不是反腐败方向的转变、力度的减弱、尺度的放松。关于党员、干部存在的咨询题，我们既不能搞“一棍子打死，也不能一谈了之，甚至避重就轻、借谈抹案；既不能因吃干榨尽造成纪法不分，也不能视而不见，成了“睁眼瞎；既不能成心拔高，也不能降格以求，假设是腐败存量大、咨询题多，运用第四种形态、给予重处分和移送司法的比例就要高点，绝不能脱离实际，简单追求数字平衡、数字政绩。二要摒弃“手段论，擅长从政治
5、上去把握和定位。“四种形态既是反腐败的手段和方法，更是政治性的安排和考量，根本目的在于维护党的肌体健康，保持党的先进性和纯洁性。实践中，要实在加强“四个认识，擅长从政治目的、方向、方针、要求上去认识和对焦，主动服从效劳于政治大局，正确处理好树木与森林、惩治少数与教育多数、减少存量与遏制增量等关系，把严明党的纪律与教育挽救干部统一到营建良好的政治生态上来。三要摒弃“惯性论，全面担起管党治党政治责任。全面从严治党是各级党组织的职责所在。现实生活中，不管是党内关系正常化，开展批判与自我批判，依然组织处理、党纪处分，乃至立案审查，都要由各级党组织特别是党委来领导决定和组织施行。实践“四种形态绝不是纪委
6、一家的事，绝不能一说监视执纪就只想到纪委或把工作推给纪委，各级党组织一定要强化责任担当、担好主责。另外，少数纪检监察干部仍然囿于“以大案要案论英雄的惯性思维，工作的着眼点是违法，着力点是大案要案，必须持续深化“三转，推进用纪律的思维、理念和方法来履行好监视责任。四要摒弃“机械论，审慎进展定性量纪。“四种形态之间没有非此即彼的界限，不是黑白清楚的四条杠杠，而是像彩虹一样有着许多颜色渐变的过渡带。实践“四种形态，必须本着对党的事业、对党员、干部高度负责的态度，坚持详细咨询题详细分析，擅长运用纪律处分的原那么和尺度去衡量处理咨询题。既不能生搬硬套、机械操作，也不能随意转化、畸轻畸重，必须找准最正确方
7、案、最合理的处理方式，务求有理有据、精细精准，确保获得好的政治、法纪和社会效果。第三，以运用“四种形态的新成效不断推进管党治党走向全面严紧硬。实践“四种形态，必须一直坚持把纪律和规矩挺在前面，突出越往后越严的要求，层层压实责任，推进全面从严治党落到实处。一要深化推进常态化约谈。贵州省委、省纪委坚持把干部约谈工作作为实践“四种形态的重要抓手，制定了关于深化落实“两个责任推进干部约谈常态化的指导意见，明确提出预防提示谈话、询咨询示警约谈、纠错诫勉约谈和咨询责处分约谈等四种方式。下一步将进一步深化推进干部约谈常态化，通过及时咬耳扯袖、红脸出汗，使那些游离在纪律边缘尚未发生质变的党员、干部幡然醒悟、悬
8、崖勒马。二要一直保持正风反腐高压态势。“四种形态与保持高压态势不是割裂的，更不是对立的，而是相辅相成、互为支撑的。当前，“四风咨询题尽管外表有所收敛，但树倒根存、把戏翻新，我们必须盯紧其“七十二变，坚守阵地、一寸不让，越往后越严，坚决防止咨询题反弹回潮。三要严格把握运用“四个统筹。关于党员、干部存在的咨询题，要统筹考虑时间节点、咨询题性质、本人态度、群众口碑等要素，宽严相济、依纪依规进展恰当处理，提升运用“四种形态的精准性和实效性。四要压严压实“两个责任。进一步抓好咨询责条例的贯彻执行，层层传导压力，催促各级党组织和党员领导干部全面唤醒责任认识、激发担当精神，加强对党员、干部的教育、监视和治理，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。特别是要进一步用好咨询责这个“撒手锏，坚持“一案双查，对履责不力、实践“四种形态不到位，导致不正之风和腐败咨询题易发多发的，敢于较真叫板、严肃咨询责，促进各级责任主体担当尽责。
