1、2023护士长的竞聘上岗演讲稿护士长的竞聘上岗演讲稿集合八篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在不断进步的社会中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的护士长的竞聘上岗演讲稿8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。护士长的竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的领导及同事们：大家好！很荣幸在2023年这个春热花开的季节再次站在竞聘演讲台上，首先感谢各位领导和同事们的信任和鼓励，给我这次竞聘xxx总xxx长的志气。本人，xxx，xx岁，毕业于xxx学校，xx职称，xxxx年，我作为xxxx医院的第xx位职工参与工作，到今日的x
2、x医院，已近xxx位医护职员。作为医院的一份子，我亲身经验了我院的蓬勃开展和沧桑巨变，很荣幸身在这样一个精彩的团队，由于我们有着英明能干的领导班子和热忱进取的同事们，是他们以身作那么，严于律己的工作作风鼓励着我，相互信任，团结向上的气氛感染着我，更是他们崇高的人格影响着我，才使我从当时的懵懂无知长大到今日，在这里，我得到了最大的熬炼，除娴熟把握了各种护理技术之外更懂得了不少做人做事的道理。在平常的工作中，以饱满的热忱，尽职尽那么的往完成每一项工作，并带着全院xxx从未中断理论学问的学习和护理操纵技术和各种文书书写的娴熟把握与标准，在人手紧，工作量大的状况下，我们没有怨天尤人，主动放弃节假日，调
3、整心态，克服困难，任劳任怨，尽最大努力搞好护理，为患者供给最满意的效劳。在全院工作中，为院领导当好参谋与助手，为护理姐妹们当好主管和后盾，通过多年工作的锤炼，培育了自己的协调实力，人际沟通实力，能保持和维护医患和护患之间良好的关系假设这次我能竞聘胜利，我将身体力行，起到表率作用，加强护理治理与考核，公正支配xxx，和大家共同学习进步。也由于有着多年来始终同甘共苦，精炼能干的护理队伍，我有信念将我院的护理工作推上一个新台阶，并竭力为每位xxx创立一个轻松xxx的工作气氛，为患者供给一个贴心，平安，舒适的就医环境，为院领导和同事门多年来的支持与鼓励交上一份满意的答卷。再次由衷的感谢大家！护士长的竞
4、聘上岗演讲稿 篇2敬重的领导，评委：大家好！青春如歌，白衣胜雪，当我们在人生最美妙的季节里，载上燕帽，成为一名护理工作者，一名病患眼中的白衣天使，南丁格尔的誓言便已经在心中牢记。今日，参与护士长职务的竞聘，我便是为了更好地实现这一誓言，在平凡的岗位上，专心传递关爱，以爱暖和生命！首先，简洁介绍一下个人状况。我叫xxx，今年xx岁，专科学历，本科在读，xx职称。我于年在市第一人民医院参与工作；2023年起，工作于学院附属医院；2023年至今工作于市妇幼保健院，先后在儿科/产科从事护理工作，现任产科护理组长。今日，我竞聘的岗位是产科护士长。x年的临床护理工作让我相识到，护士长是医院科室管理工作的组
5、织者和指挥者，是第一线的护理管理者和护理质量限制的核心人员。其管理水平的凹凸，干脆影响科室乃至全院整体工作的全方位开展。因此，护士长必需有较高的理论学问和技术水平，是专业技术的带头人。他要有醒悟的头脑、平衡的心态，能合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。他还要与科室护士之间建立起相互信任、鼓励和支持的人际关系，以便在护理管理工作中实现最正确状态。结合以上岗位相识，我自认具备了担当产科护士长职务的根本素养与实力。首先，我思维灵敏，效劳看法好，有过硬的职业操守。我酷保护理工作，工作看法好，责任心强。在与孕产妇相处的过程中，我以“四不和“五心为原那么-四不，即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦
6、和发脾气、不怕被指责和被笑话。五心，即热心，耐性，专心，细心，爱心-因而护患关系良好，常常受到患者及家属的好评，历年年终考评也均为优秀合格。其次，持续学习，理论成果好，临床护理阅历丰富。工作以来，我坚持参与系统内的各项培训，在惊慌的工作之余，进修了xx学院xx专业的本科课程，有效地提升了专业理论水平和护理操作技能，不仅护理三基理论考试均合格，还驾驭了产科/儿科等科室常见的各种突发、紧急状况的护理应对策略；能娴熟地操作各种治疗仪器设备，娴熟地协作医生对紧急重病人进行抢救治疗。再次，擅长沟通协调，人际关系良好，有科室管理实力。我在工作中始终主动帮助护士长工作，比拟熟识和了解护士长岗位的工作内容，能
7、对各种应急事务和冲突，做出刚好、妥当的处理。有较强的组织、协调、指挥实力，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系，有科室管理、沟通、组织、协调等实力。各位领导，敬爱的姐妹们，林巧稚前辈曾说过，婴儿的第一声啼哭是世间最美的声音。因为这声啼哭里洋溢着希望与活力，也见证了我们产科医护人员的付出与奉献。假设有幸担当产科护士长职务，我愿与大家共同努力，让我院成为更多的新生儿的摇篮。为了实现这一目标，我将在目前科室管理的根底上，进一步标准科室工作流程，细化并夯实根底管理，制定切实可行的岗位责任制，以严谨仔细的看法贯彻执行各项规章制度和技术操作常规，严格落实核心制度，削减护理过失，同时加强与医生的沟通
8、,共同探讨解决危重疑难病例诊断治疗上的护理问题，为产妇及新生儿创立最好的护理环境。在提高护理质量的同时，确定护理平安。为了实现这一目标，我将在科里开展优质效劳活动。结合科室实际制定优质、科学、合理的护理措施，定期检查产房、新生儿室，针对我科特点，将产妇待检项目的时间地点、各种手续办理流程，制成卡片张贴在病房。针对我科床位惊慌的现状，为患者供给住院时间预约登记效劳。努力将优质的护理效劳，落实到每一个细微环节。为了实现这一目标，我将主动推行医院文化、科室文化，提倡好学、上进的思想观念，引导姐妹们强化敬业精神、责任心。注意培育护士们的学习力和科研实力，支持鼓励护士们外出进修，同时利用每天晨会时间进行
9、三基训练，总结沟通先进阅历。还要对新护士进行一对一的带教，为我院培育更多的专科人才。总之，为了实现这一目标，我本着以病人为中心的效劳理念，在护理工作中不断创新，日益进取，提升专科品质，为我院的等级评审工作顺当通过，奉献力气！同时，也让新生儿的第一声啼哭成为我院最美的交响！护士长的竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的院长、各位领导、各位同事：大家好！今日我站在这里，以平常的心态参与护士长岗位竞聘，首先感谢领导为我们创立了这次公允的竞争时机！此次参与竞聘，我并非为了当官，而是主动响应医院人事制度改革的呼唤，有幸借助医院赐予我们的这一次检验、学习、提高的时机，尽最大可能的挑战自我，展示自我，在务实求真中实现自
10、已的人生价值。首先请允许我简洁的作自我介绍，我叫李菊玲，是脑外科的一名临床护理工作人员，2023年卫校毕业后，我有幸进入人才辈出、充溢活力、管理先进的现代化综合医院凉州区医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注意学习，追求进步，努力将理论学问和实践阅历相结合，不断提升和完善自己，经过8年护理工作的锤炼，我积累了丰富的临床阅历，收获了大量的医疗学问，极大的提高了业务素养，取得了本科学历证书，目前是科室的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与确定。今日我之所以有志气、有信念参与此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势：1、八年的
11、工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作阅历，促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长接受新生事物的好习惯，培育了我良好的临床实力和灵敏的反响实力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、刚好、周到的效劳看法向每一位患者供给最正确的治疗与护理效劳。2、本人具有很强的团队协作意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和效劳需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任清楚，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者供给最好的治疗环境和医疗效劳。另外除做好自己的本职工作外，还主动担当起新同事的带开
12、工作，充分觉察新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在效劳患者的过程中，会时常的遇到和面对一些心情剧烈和处理为难的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐性而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。4、我对护士长这一职位有深该的相识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，私底里大家都戏称“护士长为“内当家，这个称谓一点也不假，假设护士长不
13、能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有实力协调好方方面面的关系，能与大家沟通沟通，关切保护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，保持一种良好的工作气氛。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的实力，节假日和周休是医院工作的顶峰期，护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。护理专业的开展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其困难性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好打算接受挑战，迎接考验。假设通过这次竞争
14、上岗，各位领导和同事能赐予我这个时机，让我有幸担当护士长一职，我将摆正位置，当好配角；听从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、精确的工作看法和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。假设竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以“护理管理创新、护理效劳创新为工作思路，带着科室护理工作人员争创全院模范护理科室。详细工作如下：1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。2、重质量
15、，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性开展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长刚好进行严格的效劳质量监控，刚好作出评价和找出存在的问题，制定病人满足度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理状况进行评重量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放供给牢靠依据。3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的.沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以
16、博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。4、创立温馨病房和爱心护理，供给优质高效的护理效劳，营造群众满足医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，给患者温馨礼仪效劳，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨学问效劳，例如对病人进行完善的护理记录单，刚好耐性的指导，给患者人性化温馨护理效劳，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化效劳，关切病人的身心健康状况和病情改变，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人根底护理等，给患者护理关心效劳，例如为患者送去入院温馨的祝愿卡，供给出院具体的指导，随时的温馨 关心，定期的家庭访视和
