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机关节能降耗管理制度.doc

上传人:a****2 文档编号:3091745 上传时间:2024-01-19 格式:DOC 页数:4 大小:33.50KB
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资源描述

1、城关镇机关节能降耗管理制度(二一九年一月一日)为全面推进节约型机关建设,引导机关干部职工树立节俭意识,自觉厉行节约,不断降低行政成本,制定本管理制度。一、节能降耗的目标管理及数据统计。1、核定能耗基数。以前三年度水、电、油、办公耗材等资源的平均消耗值,作为核定年度能耗统计基数。2、根据基数,结合实际情况,制定年度节能降耗目标。3、各项能耗计量,核算到各办公室。4、执行资源能源消耗统计报告制度。按要求以年度为统计周期,将资源能源消耗数据统计上报。5、对年度能耗数据进行动态监测和总结分析,并实行分类公示、提示,以查漏救弊,整改完善。二、节能降耗的分类动态监督管理。 1、用电管理 办公室、会议室等场

2、所尽量采用自然光,尽可能少开灯。室内亮度足够时不开灯。离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”、“白昼灯”。电脑、打印机、传真机、饮水机等设备要随用随开,下班后自觉关闭各类用电器电源。通过分组电源开关控制等办法,对照明灯和大功率电器实行定时开关制度。2、用水管理 强化节水意识。加强对用水设备的维护和改造,定期对供水设施进行检查和维修,杜绝跑冒滴漏,节约每一滴水。 强化用水管理。控制各个阀门、水龙头的出水流量,杜绝长流水,在满足基本需求的基础上,切实减少耗水量。 3、办公耗材管理 加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领用,实行发料单主管负责人及用料人双向签字、日清月结制

3、度。强化文印耗材的管理工作。推行网络办公,尽量在电子媒介上处理文稿,积极推行无纸化办公。提倡双面用纸,降低纸张消耗,减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备,不使用时关闭办公设备,减少待机能耗。大力提倡修旧利废,延长文印设备的使用寿命。 4、公务经费管理 严格控制公务接待经费支出。严格控制接待标准,减少陪客人数,降低经费支出,公务接待原则上安排在定点饭店、宾馆。严格审批制度,规范程序,加强监督。 降低办公电话费开支。自觉利用内部集群网通话,严格控制座机数量和长途电话,节约通讯费用。减少办公经费开支。规范公用经费预算管理,严格公用经费支出审批程序

4、,从严控制办公经费支出,严禁以办公用品名义列支其他费用。 (4)严格控制报刊书籍订阅量,充分利用网络资讯条件,把握必需、必备、有用原则,减少报刊书籍订阅量。上述相关内容依照城关镇财务管理制度有关规定执行。5、节能产品的采购。严格遵守国务院办公厅关于建立政府强制采购节能产品制度的通知(国办发200751号),严格按照节能产品政府采购清单中的产品目录进行采购,优先购买经国家认证的节能型设备和产品。6、办公用房的维修改造。维修、改造办公用房时,要积极推广和应用节能降耗新技术、新产品、新材料,倡导使用新能源和可再生能源。注重引进新技术、新材料,广泛采用节能技术和新型墙体材料,在安全可靠的情况下,精打细

5、算,降低单方材料的用量。7、公务用车的使用和管理工作日内,尽量减少不必要的公务用车出驶台次,提高使用效率,严禁公车私用,对集体公务活动,提倡集中乘车。车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修,科学核定单车油耗定额、实行一车一卡,合理确定车辆使用年限,及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。此项工作按车辆管理制度执行。8、废品的回收利用。镇机关各办公室产生的废品,能利用的继续利用,不能利用的,设置分类回收器具,由办公室安排专人每周五定期处置。三、节能降耗工作的日常管理1、节能降耗工作的管理和具体实施成立镇机关节能降耗工作领导小组,负责镇机关节能降耗工作的组织管理和监督指导。领导小组由镇主管领导担

6、任组长,成员由相关办公室室负责人和工作人员组成。办公室牵头负责具体实施;各办公室设1名监督员,负责监督落实本办公室的节能降耗工作任务。2、节能降耗宣传教育工作 做好单位的节能降耗工作,需要全体干部职工高度重视,广泛参与,形成合力。要不断加大宣传教育力度,以思想教育为切入点,紧密结合实际,组织干部职工认真学习国家和省、市、县关于节能降耗的政策规定和有关文件精神,教育干部职工从现在做起,从自身做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。组织好节能节水宣传活动,通过制作节能降耗宣传专栏,悬挂宣传标语等形式开展宣传工作,形成浓厚的宣传教育氛围,努力使节约意识深入人心,使节约成为机关干部职工的自觉行动。 3、节能降耗工作的督导检查 。领导小组要加强对机关节能降耗工作的指导和监督。采取定期检查与不定期抽检相结合的方式,平时由节能降耗监督员对各办公室节能降耗情况进行不定期的抽查,发现问题及时纠正。年终组织对各办公室节能降耗工作进行考核,对落实工作扎实,成效明显的办公室将给予表扬;对落实不力的办公室予以通报。考核结果作为年度评先条件之一。4

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