1、人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书 人力资源管理实用工具销售团队管理（工具） 模块二：职务分析与岗位设置岗位说明书：市场研究主管/专员市场营销部门岗位说明书POSITION DESCRIPTION岗位说明书市场研究主管/专员使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。基本信息：职务名称市场研究主管工作性质直属上级市场经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门
2、审 核 人市场总监职 系直属部门批 准 人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述：制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。工作职责：时间分配主要职责描述业绩衡量标准 5 %参与制定公司总体市场发展战略略 10 %协助市场部经理制定各项市场营销计划略 10 %制定市场调研计划，组织策划市场调研项目略 30 %重点负责开展各项市场调查活动。具体包括：组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查等。 略 20 %制作调研报告，并向管理层提供建议。略 10 %建立健全营销信息系统，为本部
3、门和其他部门提供信息决策支持略 10 %收集各类市场情报及相关行业政策与信息。略 5 %完成上级领导临时下达的任务略工作权限：（企业应根据实际情况填写）权限项目权限内容决策权审核权监督权建议权市场战略规划、产品规划、市场调查报告等方案的建议权用人权考核权其它在权限范围内，有代表企业对外联络的权力（市场调查）工作关系：内部协调关系直接上级：市场经理同事（同级）：市场策划主管、客户关系主管、市场拓展主管、公共关系主管直接下属： 根据需要间接下属： 外部协调关系政府部门、大客户、金融机构、合作伙伴、竞争对手、媒体等工作关系图：市场部经理内部政府部门、经销商、大客户、金融机构、合作伙伴、竞争对手、媒体
4、等本部门其他主管或者专员外部市场研究主管（根据需要）注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。可直接晋升职位可晋升至此职位可转换轮岗职位任职资格：教育背景 市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历 接受过市场调查、市场营销、领导力开发、统计分析与产品知识等方面的培训。经验 3年以上相关职位工作经验。知识及技能 具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识； 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 具有
5、良好的沟通和协调能力、计划与执行能力； 熟练掌握各类调研方法和分析工具； 熟练掌握市场研究项目的设计与管理； 熟练运用各类统计分析软件； 良好的口头及书面表达能力； 具备较好的英文听、说、读、写能力； 熟练操作办公软件。态度和品质 正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力； 好学上进、工作热情，责任心、事业心强； 良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。其它任职要求（根据需要） 兴趣爱好： 个性特征： 性别： 年龄： 体能需求：工作条件：工作场所非独立办公室环境状况舒适工作时间正常工作均衡性较忙危险性基本无危险职业病无职业病危险。工具设备计算机（台式机）、一般办公设备（电话、传真机、复印机、打印机、Internet网络）、通讯设备等备注： 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司
