人力资源管理实用工具员工关系管理员工离职管理 人力资源管理实用工具销售团队管理（工具） 模块七：员工关系管理员工辞退建议表 员工离职管理员工辞退建议表说明：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。员工姓名部门职务入职时间 年 月 日直接上级建议辞退时间 年 月 日辞退理由报告人签名： 年 月 日部门意见部门经理： 年 月 日人力资源部意见人力资源部经理： 年 月 日总经理审批总经理： 年 月 日注：有关工作交接及离职手续请按照离职手续完备表执行。 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司
