1、开开发发经经理理职职位位一一纸纸禅禅一一纸纸禅禅要要求求开开发发经经理理职职业业等等薪酬范围学历要求本科及以上学历技术工作时间要求6年经历要求技术经历开发经历完成过三个以上复杂模块的设计及实现。带领团队(3-5人)完成三个以上的复杂模块的设计及实现，这些模块与其它团队的模块有交互接口并且进行过集成联调，并有实际应用。测试经历根据(单元/集成/系统)测试报告与团队讨论提出优化意见公司经历开发经历带领团队(3-5人)在公司的系统中承担过两个有交互逻辑的复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷集成过(多人开发)多个模块的联调支撑经历1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标
2、前交流2.带领团队参与过客户技术规范的制定3.带领团队解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG)培训经历1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历2.作为高级软件工程师的导师，成功培养一名以上通过开发经理认证3.作为内部讲师，承担一门以上公共课的培训，并在一年内开过课绩效要求一年内绩效考核(季度)至少一次A不能有D/E专业任职资格三级80分其他当前使用的主编程语言(最多两个)备选：Java/C+(Windows,Linux*)/C#(CS,BS)/PHP/Flex/其他(标明)能熟练使用的其他语言(可以多个)其他备选：Java/C+(Windows,Linux*)/C
3、#(CS,BS)/PHP/Flex/其他(标明)开开发发经经理理职职位位一一纸纸禅禅一一纸纸禅禅要要求求开开发发经经理理正正式式等等薪酬范围学历要求本科及以上学历技术工作时间要求5年经历要求技术经历开发经历完成过三个以上复杂模块的设计及实现。带领团队(3-5人)完成三个以上的复杂模块的设计及实现，并有实际应用。测试经历制定系统测试方案，并带领团队完成系统集成工作公司经历开发经历带领团队(3-5人)在公司的系统中承担过两个以上复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程，且(单元测试后)无重大缺陷支撑经历1.参与过标前建议书的编写、或者参与过标前交流2.带领团队解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司
4、产品、确定为程序BUG)培训经历1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历2.作为软件工程师的导师，成功培养两名以上通过三级软件开发工程师认证3.作为内部讲师，承担一门以上公共课的培训，并在一年内开过课绩效要求一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上不能有D/E专业任职资格三级70分其他当前使用的主编程语言(最多两个)备选：Java/C+(Windows,Linux*)/C#(CS,BS)/PHP/Flex/其他(标明)能熟练使用的其他语言(可以多个)开开发发经经理理职职位位一一纸纸禅禅一一纸纸禅禅要要求求开开发发经经理理预预备备等等薪酬范围学历要求本科及以上学历技术工作时间要求4
5、-5年经历要求技术经历开发经历完成过三个以上复杂模块的设计及实现。带领团队(3-5人)完成一个以上的模块的设计及实现，并有实际应用。测试经历带领团队完成系统集成工作公司经历开发经历带领团队(3-5人)在公司的系统中承担过一个以上复杂模块的设计、实现、测试、交付的全过程支撑经历带领团队解决过公司上线系统的疑难杂症(涉及公司产品、确定为程序BUG)培训经历1.一年内有过20小时以上的团队内部培训讲师经历2.作为助理软件工程师的导师，成功培养两名以上通过二级软件开发工程师认证绩效要求一年内绩效考核(季度)至少一次B(包含B)以上专业任职资格三级70分其他当前使用的主编程语言(最多两个)备选：Java
6、/C+(Windows,Linux*)/C#(CS,BS)/PHP/Flex/其他(标明)能熟练使用的其他语言(可以多个)软软件件开开发发序序列列任任职职资资格格三三级级举举证证自自评评表表姓姓名名:现现任任职职资资格格等等级级：申申请请认认证证任任职职资资格格等等级级：前前四四季季度度绩绩效效考考核核成成绩绩：工作类别细分类别评分得分权重优秀5良好4合格3较差2差1无00.00软软件件开开发发需求分析客户需求获取3 30.00客户需求分析2 20.00产品分析产品需求规格2 20.00多方案设计与选择3 30.00详细设计模块详细设计编写5 50.00模块详细设计评审5 50.00编码及单元
7、测试模块编码与编译调试4 40.00代码审视/走读2 20.00审核单元测试报告/记录2 20.00代码发布2 20.00软软件件测测试试集成测试集成测试方案2 20.00测试与分析1 10.00系统测试制定系统测试方案2 20.00测试与分析1 10.00性能测试制定测试方案2 20.00测试与分析1 10.00缺陷分析对产品研发(发布前)中发现的bug进行分析6 60.00规规划划信息收集能力5 50.00行业背景及发展趋势10100.00业业务务支支持持产品生命周期维护发布后BUG处理3 30.00发布后小需求处理3 30.00技术支持运维支持1 10.00售前支持2 20.00技术培训
8、3 30.00客户交流3 30.00体体系系建建设设流程制度建设能力3 30.00知识库建设能力3 30.00团队建设能力4 40.00质质量量保保障障文档能力5 50.00配置库配置库使用2 20.00基线变更管理3 30.00基基本本素素质质成就导向5 50.00体体系系建建设设认认证证时时间间：证据表需改进建议1、时间：xxxx 项目名称：XXXX 规模：（如销售收入、重要级别等）参加人:XXX(非非必必须须填填写写）担任角色:（如独立实施、辅助、主持等）工作内容：（简要描述工作内容和步骤）工作结果：（自己的独特贡献、解决问题等）文档及存放地址：（如如产产生生文文档档，就就必必须须填填写写）2、填写格式同上评议时员工现场记录评委意见软软件件开开发发序序列列任任职职资资格格三三级级举举证证自自评评表表
