1、 2019 外交部面试真题精析（1月 24 日-2）主讲教师：林夕雅 授课时间：2019.01.24 粉笔公考官方微信 1 20192019 外交部面试真题精析（外交部面试真题精析（1 1 月月 2424 日日-2 2）（讲义）（讲义）1.工作中发生失误，错误不在自己在于别人，请问你会怎么办？（2019 年 1月 24 日上午外交部）2.一般情况下文件都是要编号整理放入资料室。领导让你找一份文件，你一直没有找到，领导批评了你。第二天发现是老张领了文件，忘记归档，你怎么向领导解释。追问：领导之后批评了老张，老张认为是你告了状，你怎么做？（2019 年 1月 24 日上午外交部（英语岗）3.你喜欢
2、冒险吗？（2019 年 1 月 24 日下午外交部）4.假如组织想外派你到一个中亚国家，当地有恐怖主义的威胁，个人安全得不到完全保障，你怕不怕，你怎么看？（2019 年 1 月 24 日国考外交部（俄语岗）2 20192019 外交部面试真题精析（外交部面试真题精析（1 1 月月 2424 日日-2 2）（笔记）（笔记）【说在课前】本节课讲解 1 月 24 日外交部真题，龙哥刚才已经讲了好几道真题，老师在此做一下补充。本节课讲解四道题，课程时间是一个小时到一个半小时左右，会给大家拓展一些答题的方法和备考的经验。考情介绍【解读】1.大家最关心的是演讲题，演讲题会提前给 10 分钟的时间准备，也会
3、给同学题本，有的地方会给电子题本，思考十分钟后进场答题，演讲题的答题时间是3 分钟，不允许超时，如果超时会被打断，外交部不喜欢啰嗦的人，所以大家不要拖延。有的同学说在考场可以看到题本，有的同学说进考场后会回收题本，可能会根据考场不一样、岗位不一样，考查不一样。外交部的面试比较灵活，无论考场上是否给题本，大家已经思考过了，不要太担心，按照自己准备的作答即可。2.外交部特别喜欢考追问，比如手里面有十道题，会考 4-5 题，然后追问你一些和题目相关的问题。有一些追问和你的简历有相关联，可能和题目关系不大，只是想多了解你一些，比如“小伙子长这么帅，有没有谈恋爱”，可能会问一些比较奇葩的问题，考情比较特
4、殊，问法比较灵活。3.有一些同学不是外交部的考生，也可以来听这节课，因为面试题是相通的。别的部委也会考自我认知，因为自我认知题型是比较常规的题目，其他部门的同学也可以来听，只不过外交部的自我认知在答题内容方面可能会根据外交部的特点做一些专业化的拓展。这个课程大家都可以听，面试题目是互通的，大家可能有一些小焦虑，课后会有答疑时间。课上大家跟好老师的节奏，认真听题，根据题目“开脑洞”，一起思考，既学习了答题的方法，又能够梳理答题内容，同时老师会给大家做示范答题，讲清题目后有针对性地解决大家的疑问。真题一览 1.工作中发生失误，错误不在自己在于别人，请问你会怎么办？（2019 年 1 3 月 24
5、日上午外交部）2.一般情况下文件都是要编号整理放入资料室。领导让你找一份文件，你一直没有找到，领导批评了你。第二天发现是老张领了文件，忘记归档，你怎么向领导解释。追问：领导之后批评了老张，老张认为是你告了状，你怎么做？（2019年 1 月 24 日上午外交部（英语岗）3.你喜欢冒险吗？（2019 年 1 月 24 日下午外交部）4.假如组织想外派你到一个中亚国家，当地有恐怖主义的威胁，个人安全得不到完全保障，你怕不怕，你怎么看？（2019 年 1 月 24 日国考外交部（俄语岗）【整体审题】1.第一题是人际题目；第二题也是人际题目；第三题属于比较灵活的综合分析题；第四题看似复杂，落脚点是“你怎
6、么看”，也属于综合分析题。2.本节课讲解两道人际关系题，两道综合分析题，其中第二题涉及到追问。题量比较大，大家可以学习一些方法和答题内容。1.工作中发生失误，错误不在自己在于别人，请问你会怎么办？（2019 年 1月 24 日上午外交部）【解读】1.通常人际题会问“你在工作中出现失误，领导批评你，你怎么办”，但是本题的问法不同，“工作中发生失误，错误不在自己在于别人”，需要了解“别人”是谁。（1）“别人”可能是别的同事，也可能是相关工作项目的负责领导，不是自己。（2）“工作中发生失误，错误不在自己在于别人”：不能批评同事，如“小王，你又做错了，你怎么这么笨，领导都说你好几次了”，这样他人会认为
7、你不谦虚，会有不好的影响。两个人配合一个工作，他出现了问题，自己是有连带责任的，所以要端正自己的心态，不要掉“坑”。（3）工作中发生失误，需要弥补失误，可以加快工作进度、转变工作方式、跟领导请示等。（4）所以题目中有三个关键点：“别人”可能是同事、领导、其他部门负责 4 人；我们不能推诿，需要承担一部分责任；需要弥补工作失误。2.答题思路：首先要摆正心态，不能和先和同事沟通，因为此时可能没想好怎么做；分析工作中发生失误的原因，同事身上可能出现的问题，有针对性地解决；通过这件事情反思自身，以后不出现类似的失误。3.破题：（1）可以说“面对这样的事情我立刻去处理”，这是一种破题方法，非常直接有效，
8、人际题重点是处理的过程，不在于分析内容，答题的时候可以这样破题。有同学想得高分，可以积累一些漂亮的句子，比如形容团结经常说“单丝不成线，独木不成林”，工作中只有团结协作才能形成良好的工作氛围，所以我会立刻处理工作问题。这表明自己对于工作中的同事配合很看重，而且遇到这样的问题不要找别人的责任，要赶快投入到工作中，帮助同事。（2）工作中有失误，每个人都可以理解，因为人无完人，可能在自己粗心、精力不集中的时候会发生或大或小的错误，这个事情是非常正常的。在团队工作中，每个环节和项目负责人都对工作的最终结果起到至关重要的作用。即使工作的失误不在我，我也应该负好自己环节的责任，我也可以认真地梳理工作、摆正
9、心态。（3）梳理工作失误到底在哪：可能是工作拖延了，没有在规定的时间节点内完成；或者有一些数据计算错误；有一些同事对工作不了解，所以出错。所以需要赶紧梳理工作，反思自己工作是否存在不足。4.处理问题：（1）现在的矛盾很简单，错误在于别人而不是自己。有的考生可能会回答“我去提醒同事，改正错误”，但是在细节上并不突出，而且大家都会这样回答，没有自己的特色。可以思考，在工作中别人出现错误，可能由于什么原因。（2）比如领导说“小张，你明天下午五点之前把工作汇报交给我”。我认为这个工作很重要，晚上需要加班，但是孩子生病了，所以没加班，耽误了工作，没有在下午五点之前将报告交给领导，领导很生气。这确实是我的
10、工作失误，因为我没有完成领导交代的工作。所以可能是同事家里有事情，比如孩子生病或者父母健康出现问题，所以导致工作进度拖延。此时可以找到这位同事，了解孩子生病情况、询问是否康复，孩子生病可能是由于免疫力低，提醒他定期给孩子注 5 射疫苗，经常带孩子游泳、锻炼身体等。（3）现在工作已经落后了，我们应该为他分担一部分工作。比如某人女朋友生病了，所以没完成工作，此时我应该帮他承担工作。外交部经常有政策调研、翻译等工作，如果我是外语专业的，我也可以承担一部分翻译工作；也可以向同事介绍一些高效率的办公软件，让他提升效率、弥补失误、完成工作，解决工作拖延的问题。（4）如果不是家里有事情，可能是同事在听领导意
11、图的/通知的时候，上传下达没有衔接好，领导说东，我传达的是西，这时同事都做错了，整个工作进度被耽误了。此时要看领导的具体要求，工作计划和红头文件是如何规定的，做一下研究，研究之后要和同事沟通，帮助他领会领导的意图和要求。如果他是负责通知工作的，我可以请他重新更正通知，此时同事会生气，我也建议他坦诚地向领导和同事承认错误并且道歉，及时地调整工作安排，进行挽救。（5）也可能是在工作中很马虎、粗心（性格上的失误），可能出现数据计算错误或者翻译语法错误，使单位蒙受损失。一个小数点的错误都可能引发蝴蝶效应，出现大额的经济损失。此时同事很着急，我要安抚一下他的情绪，帮他计算或者查阅相关语法书籍，帮他改正，
12、把他的错误进行替换。重新梳理工作报告，让他跟领导反馈和道歉。可能是能力、心态、性格等一些客观的因素造成他工作失误，我不能冷眼旁观，而要帮助他解决工作失误的问题（核心环节）。（6）本题可以使用合理假设法，如果题干矛盾很简单，可以根据生活实际、工作实际做合理性的假设，解决问题。比如和领导出差忘带发言稿，可以看是否有电子稿，是否可以重新打印，是否可以重新写一个等，这是符合生活实际和工作实际的，是很正常的假设。5.总结反思：（1）这次同事出现失误，我要引以为戒，提升自身的工作能力和工作效率，总结工作的经验方法、教训，争取以后自己做工作不要出错。在团体中团结很重要，日后的工作中，要和同事多沟通交流，在同
13、事有困难的时候伸出援手，这样在自己有困难的时候同事才能够投桃报李、帮助我。（2）现在工作很重要，有时可能会出现发文时间错误等失误，这可能是工作的制度有缺陷，可以向领导建议，对于重要的工作，可以建立多人审核机制、6 交叉审核机制，防止错误的再次发生，形成互相监督。在自身方面、能力方面、沟通方面、工作制度方面做一个反思和提升，以后不要发生类似的事情。【思维导图】【梳理】1.答题思路：先梳理工作，摆正心态；然后根据不同的情况，做出假设；处理事情；反思总结。2.合理假设：根据正常的工作实际、生活实际，可以假设一些错误不在自己而在于别人的一些情况/原因，有针对性地解决。3.要有权责意识，在工作中，无论是
14、否是自己的原因导致失误，都要本着负责任的态度摆正心态、弥补失误，这样才能尽快完成工作，减少单位的损失。如果在工作中领导表扬我了，我要乐于接受、真诚接受、再接再厉，继续努力工作；如果在工作中领导批评我了，我要勇于承担，下决心改正，这是在工作中的态度。【示范答题】1.考生开始答题。单丝不成线，独木不成林，工作中只有团结协作才能够行程良好的工作氛围。所以，面对以上失误，我会立刻着手处理。7 2.首先，我会第一时间摆正心态、反思工作。工作中发生失误与每个环节、每个项目的负责人都有密不可分关系，我不会因为直接责任不在我而放松心态，我反而会梳理失误的情况、梳理工作进度、失误造成的影响，并思考应对的方法。3
15、.其次，我会认真分析产生失误的原因，并且协助相关的同事处理，弥补失误，减少单位的损失。（1）如果失误是由于单位工作进度比较紧张，但是相关的负责同事最近家中有事，比如孩子生病了，拖延了工作进度。我会立刻找到该同事，询问他孩子身体是否康复了。如果康复了，我会帮助他对于工作上的拖延和落后进行弥补。比如我为他承担一部分翻译工作，我可以向他介绍高效的软件，争取及时地完成工作，弥补损失。（2）如果失误是由于同事没有领会好工作的要求和领导的意图，没有做好上传下达，导致工作的结果不符合预期。我会查阅工作计划和红头文件，甚至请示领导，沟通后了解工作的目标，找到该同事进行分析，让他明确领导的意图和工作的安排，重新
16、下发通知，调整工作安排。甚至，也可以建议他坦诚向领导和同事承认错误，弥补自己的缺失。（3）如果错误是由于同事粗心，工作报告中存在计算错误或者语法翻译错误等内容问题，我会安抚他的情绪，请他冷静下来，帮他迅速地计算数据，重新查阅语法的书籍，争取能够将错误的内容替换成正确的，保证下次不会发生类似的情况，向领导提交正确的报告。4.最后，我也会以此为戒，在今后的工作中，我一方面要树立大局意识和集体意识，关注单位工作的进程，同事有困难的时候及时施以援手；另一方面，我也会经常请教同事和领导先进的工作方法，争取提升我的能力，自己负责的部分坚决不出错，而且我还会向领导建议，建立多人交叉审核机制，防止重要的工作再
17、度发生失误。考生答题完毕。【注意】1.本题使用 2.5 分钟，足够分析清楚人际类题目。2.答疑：（1）作答时间过长：需要提高语言的流畅表达，和答题内容的合理分布。（2）思考时间大概是 1 分钟以内，考外交部的同学一般思考时间是 20-30 8 秒。（3）这两道题没有特色，后面有特色题目。2.一般情况下文件都是要编号整理放入资料室。领导让你找一份文件，你一直没有找到，领导批评了你。第二天发现是老张领了文件，忘记归档，你怎么向领导解释。追问：领导之后批评了老张，老张认为是你告了状，你怎么做？（2019 年 1月 24 日上午外交部（英语岗）【解读】1.本题是沟通题目的考查，并且还有一个追问。这道题
18、的题干比较长，可以用切片分析法分析。本题设计文件处理工作，领导让你找文件，你没有找到，说明你工作上有失误；领导批评你，可能心情比较失落；“第二天发现是老张领了文件，忘记归档”属于别人的失误，但是不能和领导打小报告，要掌握沟通的尺度，了解自身可能存在的问题，同时和老张沟通忘记归档的原因。2.需要摆正心态，反思自身的工作失误，找自己的毛病。对于老张忘记归档的事情要积极沟通，了解他忘记归档的原因，因为要和领导解释，如果不知道原因就无法解释。最后要做反思工作，以后不要出现类似事情。本题没有明确说明身份，大家可以思考领导让你找档案，你可能是办公室负责档案的。如果题目中没有明确说明，可以假设自己是相关工作
19、的工作人员，这就有必要和责任负责档案工作；有责任和领导道歉；同时也有权限负责以后的归档完善。以上是通过对题目的理解推测出来的。3.破题：（1）本题可以说一下工作职责，“我自己应该认真负责，做好档案的归档和整理，如果出现题目中的问题，我会积极向领导解释，做好日后的工作”。这是自身职责的确定，表明自己遇到这样的问题不会推卸责任，给自己奠定一个良好的答题基础，让考官认识到自己的态度是很阳光的。（2）有同学会认为这个事情和自己没关系，但是既然领导让我找档案，肯定是我负责资料的整理，但是我不知道老张领了文件，没有做好记录，可能是我在归档的时候工作出现了失误，没有做好当天的审核、盘点、归档工作，甚至在 9
20、 老张拿走文件的时候，没有和老张做好交接、做好记录，没有落实好单位的归档制度，这属于低级错误。可以看出在我在工作的交接上，在归档制度的遵守上，乃至细致性上都有问题。（3）本题要考查你是否有权责意识，我们要有阳光心态，有事情先从自己身上找责任，但是也不能过度阳光，要把握适度阳光的原则，这件事情是老张的责任，要和老张直接沟通，不能直接“背锅”，应该向老张询问没有归档的原因，这个原因很好假设。老张可能不清楚具体的归档制度和要求，所以忘记归档了。老张是工作的前辈，我们应该向他解释说明现在归档工作的流程和要求，我们接收到的文件需要做好分类，希望他下次借文件的时候要和我们报备记录。答疑：后面会讲解和领导沟
21、通的内容，此处如果不明确问题就无法沟通，所以做了前期准备工作，重心是和领导解释，此处不是模拟题，所以阐述了具体步骤。可能老张知道归档，但是感觉归档工作不重要，意识不强。此时要和他说重要性，有一些文件是加密的，随时报备是为了保护信息安全；有一些文件是急用的，归档可以方便寻找位置；还有一些文件需要统计、整理、总结，及时归档也有助于年底总结工作，所以是非常重要的。可能老张知道归档，但是他岁数大了、记性不好、有点马虎，可以给他介绍一些工作方法，比如做好工作日志和手机备忘录提醒等，这样他就不会忘了。答疑：老师讲解题目主要是为了启发大家的思路，对题目有全面的了解，本题重点是和领导的解释工作。4.领导批评你
22、了，需要和领导道歉，接受领导的批评，和领导说明工作上的疏忽。但是这件事情是老张的主要责任，如果直接说“这是老张的责任”，不利于同事之间团结。可以说自我身上找责任带上老张的问题。可以说明“这次事情是由于我没有及时询问老张，所以老张领了文件后，没有做好及时归档，我以后一定注意提醒同事，做好文件的整理和归档工作”。这表明自己没有提醒老张，所以老张忘记归档，既和领导解释是老张的问题，同时也没有推卸责任。也可以说明老张已经把文件归档了，我也做好了记录。最后还可以保证日后类似的事情不会再发生，我一定会提高我的工作效率，做好本职工作，做好详细的记录工作。比如领导批评你了，面对批评的时候应该先接受批评，然后为
23、自己辩解一下，最 10 后做保证工作。5.反思：可能老张不是相关部门的人，我需要做好自己的本职工作，以后会做好文档的交接工作和相关文件的记录工作。甚至有一些同事不了解，我可以做好资料归档的宣传、单位制度的解释工作，和同事做好沟通，提高工作效率、培养团队意识，这样才能有效地处理类似问题。6.答疑：（1）是否要向领导解释相关内容，如何阐述：集中在内容上也是可以的，在内容之前可以做一些准备，在内容后做一些总结。（2）如果本题要求现场模拟，答题思路就不同，需要思考和领导解释的语言，一个问如何做、一个问如何说，答题的时候要注意思路的区别。【思维导图 1】【示范答题 1】1.考生开始答题。作为资料室的工作
24、人员，我会认真负责，做好档案的归档整理工作，而且出现错误我也会及时承担、避免失误。2.首先，我会反思自身工作的失误，文件归档出现错误不仅有老张的责任，我也有交接的责任和工作没有落实到位的责任，我一定会吸取教训。一方面我会找到老张，积极地沟通，询问他忘记归档的原因。可能因为老张不清楚最新的归档要求，我会向他耐心解释，说明整个流程和分类，以便于后期工作的开展，。可能是老张意识不强，工作粗心马虎，我会告诉他归档十分重要，能够让领导及时找到文件，对于一些涉密文件来说，也能够保护单位和国家的信息安全，我一 11 定会提醒他下次不要忘记做好归档，有必要的话也可以设置手机备忘录。3.其次，我做好梳理之后，会
25、找到领导做好沟通工作。一方面，我会诚恳地接受领导的批判，向领导进行道歉，承认自己工作上的疏忽，并且说明我已经做好反思和后续的安排。另一方面，可以和领导说明，这次的事情是由于我没有及时地提醒老张，没有做好工作的全面安排，导致我不知道老张领了文件，没有做好归档的要求，也忘记提醒老张及时归还档案。所以日后我一定会做好自己的本职工作，同时和同事之间做好沟通，及时了解文件的位置和工作的动向。4.我也会向领导承诺，今后一定会做好后续详细档案的记录和安排，争取不再出现类似的失误。我也会在日后，做好文件档案归档工作规章制度的宣传解读，及时和同事做好沟通，及时做好文件的核查和交接工作，保证文件归档的及时有效。考
26、生答题完毕。【注意】老师在作答的时候，重点是和领导的沟通方面，没有放在前期准备。大家答题的时候可以对沟通的细节做阐述，不要纠结于前期准备，为了保证答题的完整性，可以谈前期准备。追问：领导之后批评了老张，老张认为是你告了状，你怎么做？（2019 年 1月 24 日上午外交部（英语岗）【解读】1.面对这样的情况，需要和老张解释“虽然我和领导反馈情况，但是我没有告状，希望你不要误会我”，领导批评老张，需要做阳光心态的假设。批评我们是为了让我们进步，比如自己起得太早了，室友批评自己，可能室友觉得自己太累了，让我早点睡、晚点起。要用阳光的心态理解这件事情，面对这种问题要合理处理。2.自己平时沟通是否存在
27、失误，让老张产生误解。比如有的人平时风评不好，所以什么事情都以为是他做的，可以做一个反思。我们可以和老张进行解释，然后做好日后的处理工作。追问没有第一问复杂，因为已经对题目有详细地了解，并且回答了一问，所以追问比较好答。3.反思自身，比如平时和同学沟通交流不好，同学对我有一些误解，可能是平时沟通不到位；或者在工作中可能说了抱怨情绪，说老张坏话的时候被老张听 12 见了，可能是我与同事的过多抱怨，让老张产生误会。要反思工作的失误，及时和老张沟通。（1）现在老张认为你和领导打小报告，此时可以和老张说领导也批评自己了，主要是自己工作的失误导致工作没做好，自己很惭愧。可以和老张还原事情经过，阐述自己没
28、有向领导告状，而是阐述事情经过的时候，领导针对事件处理，觉得我们工作都有失误，所以进行了批评，可以和他解释这个过程。（2）现在老张比较生气，可以劝说老张，领导批评他可能是由于重视老张，觉得老张工作一直有条不紊，对老张给予厚望。机关有一个“打碗效应”，即做得多、错得多，有一个老洗碗工经常洗碗，洗得很干净，但是有一天他把碗打破了，大家都来指责他。可能领导对老张希望比较高，很认可他的工作，所以他出现工作失误的时候，领导才会提醒他。（3）我们两个人都没有完成好工作，可以互相交流，提升工作方法，互相取长补短。老张记性不好，可以告诉老张手机备忘录怎么用。我缺乏经验，可能老张以前做过资料归档工作，让老张给我
29、传授经验，互相分享方法，两个人互相进步。（4）我和老张沟通后，让老张可以放下思想包袱，也能够信任我。我会在以后的沟通中要注意沟通的方式和方法，不要让别人产生误会；这个工作本身是自己没有做好，我可以提升工作能力，完善工作制度，做好文件的归档整理工作，避免类似事件再次发生。【思维导图 2】13 【示范答题 2】1.考生开始答题。对于老张对我产生的误解，我会合理解释，并且做好工作的安排。2.首先，我会反思自身，有可能是我在工作上出现失误，让同事们对我产生了一些意见，也让老张对我有一些意见。也可能是我在平时和同事沟通的过程中，向同事阐述经过，让老张听到了，以为我在抱怨他，所以产生误会。我会反思自己工作
30、上的失误或者沟通上的失误，以后绝不再发生。3.其次，我会找到老张说明情况。（1）一方面我会向老张阐明，这次工作的失误主要在我，我非常的惭愧，领导也对我进行了批评。我跟领导说明情况，这件事情是由于我没及时提醒老张，所以才造成老张对工作制度的不了解，我也对老张表示抱歉，因为我的失误，使他的工作造成了影响。（2）另一方面我会和老张说明，领导批评我们是非常正常的，是想促进我们工作上的进步，对我们的工作高要求、严标准，对我们是寄予厚望的，希望老张可以正确地对待这件事情。（3）再次，我们在工作中都有不同程度的失误和不同方面的失误，我们也可以互相交流工作的方法。比如老张的经验多，可以告诉我怎么样做文件的归档
31、工作以及一些小技巧；我也可以教老张手机备忘录的使用方法，让他以后做事情的时候可以有条不紊。4.最后，面对这样的事情，我会及时地做工作上的调整，我要完善手头的工作做一个梳理，列一个提纲，对于归档文件的制度重新梳理，确认时间节点，用OA 系统办公软件的方式电子化地处理相关工作。我也会注意我的沟通方式，多和老同事沟通交流，多吸取经验，争取不会发生类似误会。【注意】1.追问比较简单，我们能够详细了解如何处理问题又不显得尴尬；如何处理人际关系又不显得太虚假。2.现在外交部考试的大要求不会直接考查你为什么报考外交部，可能会以追问的形式/补充的形式考查。所以答题还是以普通结构化的形式，但是答题内容可以结合外
32、交部的专业知识，比如第一题可以帮助同事做好翻译工作，通过小细 14 节体现外交部的特色。3.你喜欢冒险吗？【解读】1.第三题答题时可以结合外交部专业，第四题也比较贴合外交部岗位。本题是综合分析题，但考查的是自我认知和综合分析相结合的多重能力，因为外交部的工作可以说就是需要有冒险精神的，可能经常会被外派，而且可能会外派到非洲、巴基斯坦，条件比较艰苦，也是一种冒险，所以可以引用外交部的特色进行答题。2.明确清晰表态：（1）喜欢冒险：当问“你喜欢冒险吗”时，有的同学可能会说“我最爱冒险了，最喜欢坐过山车、最喜欢攀岩”，这可能是一种冒险，但只是生活中小小的冒险，迎接工作挑战时更需要大的冒险，所以有的同
33、学认为自己喜欢冒险，可能会在真正的生活和工作中都去冒险，这是一种思路。（2）不喜欢冒险：有的同学不喜欢冒险，比较稳重，也是可以的。可以谈在工作和生活中如何以稳健的作风处理工作任务，因为不一定需要每一个人都去冒险，外交部不仅有外派的工作，也有日常事件的处理，比如政策研究部门就是研究政策导向，或者办公部门就是负责沟通协调，不是每个人都需要冲在第一线，也不是每个考上外交部的同学都能当华春莹、都能当外交部发言人。所以，正确看待此事很正常。（3）二者兼顾：其实是否喜欢冒险并不是绝对的，可以有时候喜欢冒险，有时候比较稳健。所以，可以说在不同的情况下会选择不同的处理方式，或者说自己是二者兼顾的。因为大家不一
34、定是极端的人，可能是双子座，一会是小天使，一会是小恶魔，可能是不同性格掺杂的，而不是单一的性格和喜好。所以，大家答题时可以自由选择，可以喜欢冒险，也可以不喜欢冒险，还可以说既喜欢冒险，但有时也比较沉稳，享受稳健的进步，是二者兼顾的性格。3.要有冒险精神：（1）冒险精神是每个人心中都有的，比如小时候都参加过学校运动会，当老师让报名 2000 米时会犯怵，但是却会说“即使让我跑十圈，我也想试一试”，15 这也是一种冒险的精神，是一种挑战，是耐力的体现。（2）比如：在学校参加演讲比赛，上千名同学看你演讲，但是你进行英文演讲/回答老师提问/发表自己的见解/毕业总结/学生代表发言时，都是一种自我冒险的精
35、神，在自己口语不流利、发音不是很标准的情况下，敢于接受他人的指点、敢于改正自己的不足、敢于展现自己，这都是冒险。所以，可以说在生活和学习中的冒险，甚至可以说在生命历程中的冒险。（3）其实外交部的工作也需要冒险。古时候有张骞西域之行、郑和下西洋。张骞不畏艰难两次出使西域，开拓了历史上著名的丝绸之路，耗时十三年打通了丝绸之路，而且西域之行历经波折，但是他几番被俘虏都机智的脱险了，面对匈奴的威逼利诱，他不忘初心，在外交方面表现出不卑不亢、有勇有谋的精神，而且在出使西域时也表现出了宽大的心胸和为人信义，受到了西域人民的爱戴。他还把中国的蚕丝和冶铁术传播到西域，从西域引进了核桃、石榴、葡萄等植物，可以说
36、构建了国与国之间的文化经济和政治往来。可以说我们作为外交部的工作者而言也需要冒险，因为古时候的张骞就是非常典型的冒险家。我们想要加入外交部可能是真正想突破自己，实现自己的职业理想，真正想为祖国主权的捍卫贡献自己的一份力量，这是我对外交部报考的初心。这就是告诉考官快点招我，我很喜欢冒险。（4）不仅仅要有初心，而且外交部的外派工作也是冒险，如果被外派到非洲，可能生命安全都得不到保障。所以可以说外交部的工作特色，我们进入外交部后可能被外派，此时我是以乐观积极的心态面对的，无论面对什么艰苦恶劣的环境，我都能适应、都能正确地看待、都能挑战自己的极限。此时，考官一听就会认为招进来这个小伙子，自己就可以休息
37、一下了，然后让你去非洲，何乐而不为。所以，可以表达对外交部工作的向往，或者能适应外交部工作的特质（大家可以举一些例子）。4.秉持稳健作风：（1）有的人说自己不爱冒险，自己是很稳重的，不喜欢做冒险的事情，也是可以的，因为有时过分冒险不是一种智慧。古时有个典故“马谡失街亭”，当时马谡不听诸葛亮的指挥，自己盲目的冒险，所以最后被斩首了。可以看到过多追求冒险，一味追求刺激，就会失去追求的方向。16 （2）可以举生活中的例子，比如小时候去爬山，上山很辛苦，下山有斜坡，此时很开心就快跑，跑着跑着就摔倒了，原因是太过于冒险，没有控制好速度和力度，导致摔得很惨。（3）再如：有的人追求高新工作，一个月可以开十万
38、元，让你去工作，此时进入工作发现是非法集资，或者传销组织。所以，如果盲目冒险会严重影响生活。（4）国家现在提倡稳增长、提经济增长的质量。我国现在把控着经济发展的目标，可以说发展进入新常态，进行产业结构升级和供给侧改革，乃至我国与多国的交流互动、贸易互动实现了经济的快速增长，包括中国现在可能在于拥有强大的国力，在于世界上经济上做出非常大的贡献，我们现在对世界的贡献已经是 30%，已经成为世界第二大经济体，可以说中国的质量发展、经济发展也是稳健型的，而不是一味追求冒险。（5）现在外交政策是一种和平的政策，我国遵循和平共处五项原则，而且中国是大国，现在有强大的力量和地位，但是 2008 年奥运会上用
39、多种文字形态展现了一个“和”字，以和为贵，我国始终非常低调，以稳健的心态发展国际外交，而且稳健的作风也体现了东方文明的特质和稳健的战略。美国是霸权主义，如果有些国家发展到中国的水平，可能早就颐指气使了。但是中国向世界推送的是推土机、起重机，是山谷群、医疗队，是学生和游客，我们在国际上以和为贵，注重经济文化的交流，才真正地屹立民族之林而不倒，这就是稳健的外交作风。5.稳健之余冒险：（1）无论是冒险，还是稳健都有助于外交工作，因为外交工作不都是外派，不都是做发言人，也可能有后台文件处理，以及上传下达。所以，此时可以踏踏实实工作，默默地做好背后的工作。就像明星在前台时唱歌、演戏，后台也总需要一些制作
40、人。此处可以用在贸易战中，美国是比较激进的心态，而中国始终以平稳的贸易交流达成了重要的合作，甚至达到刷新历史的经济合作。（2）凡是有利必有弊，事情都有两面性，冒险也是如此。冒险精神可以促进国家发展，但是稳健的政策也可以保证国家的繁荣昌盛。如果一味地冒险，可能会失去方向，比如不听诸葛亮的马谡。如果过度的稳健也过于封闭，就像清朝的闭关锁国，只有二者并重才能真正实现祖国文化富强、经济富强和祖国的强大，17 只有冒险的精神，稳健的步伐才能实现国家进步。这就是中庸的理念，以和为贵的理念，可以体现在答题中。（3）有的同学性格鲜明，可以直接说喜欢，或者不喜欢。有的同学认为自己不是绝对的人，可能在不同情况有不
41、同的选择，则可以中庸选择，只要将语言表述清晰，让考官明确知道你的意图，认可你的意图即可。【思维导图】【示范答题】1.考生开始答题：我知道其实冒险是人类发展的重要途径，但是稳健可以保持长治久安，以及长期的和平。所以，我自身也是矛盾体，我既在于面对新事物的时候敢于冒险和创新，我又在于面对工作时踏实，以稳健的心态保持工作的进度。2.首先：（1）我具有冒险的精神。我在初中参加运动会时，虽然我的身体素质不好，但是我报名三千米长跑，父母很反对，但是我知道无论自己得第几名，都是对自己毅力的挑战，这也是自我的冒险，所以我也坚持下来，得到自我的肯定。（2）我们自古以来就有张骞不畏艰险出使西域，而且为了国与国之间
42、的文化交流带动了非常好的表率。但是大家可能不知道他在出使西域时几次被俘仍然能够机智脱险，面对匈奴的威逼利诱仍然能够不忘初心，这正是我们大国外交精神，不卑不亢、有勇有谋。如果我未来从事外交部工作时，我会有冒险的精神，18 面对外派工作，或者需要沟通的工作，我都会义无反顾，因为这是青年人应该有的自觉，也是我报考外交部工作应该有的初心。3.其次，我要有稳健的工作作风。因为外交部的工作不都是非常辉煌和表面的发言，还有后续工作的处理。比如政策的研究、工作的上传下达，乃至复印等杂事，面对这样的工作我能够踏下心来。因为任何一个小事都可能积累出大目标的前进，而且只有做好小事才能成就大事。就像我小时候爬山，我有
43、非常大的体会，我曾经因为下山时跑得非常快，追求速度，导致摔得很惨。这与工作相同，往往存在一些非常盲目的年轻人，频繁跳槽，而且高不成低不就，这是错误的认知，我们作为年轻人就是应该多学习、踏踏实实的工作。我们大国的发展也是以稳健的作风建立外交政策的，我们坚持和平共处五项原则，我在与其他国家合作时建立了很好的经济连接，比如中美贸易大单的签订，还有与俄罗斯的中俄合作年。我们向世界推出的是我们的工业、企业，乃至一些订单，我们输出的还有学生、游客、医疗队，为了国家的发展贡献了非常多的力量，也收获了非常多的认同。4.因此，我认为冒险和稳健并不冲突，我们既要有冒险者的创业精神，我们又要有稳健的步伐，踏踏实实的
44、工作。如果一味的冒险，最后可能会迷失目标，如果一味的稳健，不敢探索，最终可能得不到突破。我们唯有二者兼顾，才能实现国家真正的强大，才能稳步发展。考生答题完毕。【例子】1.“马谡失街亭”：就是因为没有听诸葛亮的前期的嘱托。2.“张骞出使西域”：张骞是古时候的外交家，非常好用。3.麦哲伦：他是第一个证明地球是圆的，进入人类首次环球航行的人，他在中途去世了，但是他要求他的团队继续向西航行，最终走到了欧洲，刷新了地球上的新大陆。4.第一个登上珠穆朗玛峰的残疾人夏伯渝，男，1949 年生，中国登山家，中国登山协会工作人员，中国第一位尝试攀登珠峰的残疾人。1975 年，夏伯渝登珠峰时因帮助队友，双腿被珠峰
45、留下。尽管如此，他并未放弃自己登顶珠峰的梦想。2018 年 5 月 14 日 10 点 40 分，夏伯渝成功登上珠穆朗玛峰，成为中国第一个依靠双腿假肢登上珠峰的人。2018 年 12 月，入选感动中国 2018 候选人物。19 2019 年 1 月，当选“2018 北京榜样”。5.可以积累名人名言，应用在答题中，显得逼格很高。比尔盖茨说：“每个项目都考虑很多，做的都很成功，其实反过来并不算成功，因为你不敢挑战失败。如果一个人一直成功，是因为他没有冒险精神。没遇到风险，其实就是一种失败”，此处可以论证一味保守，而不去创新、不去发展、不去冒险的反例中。6.总结：大家可以积累上述例子，应用到答题中，
46、就会显得与众不同，考官可能会多给你 3 分，也许就上岸了，所以靠的是一点一滴的积累。4.假如组织想外派你到一个中亚国家，当地有恐怖主义的威胁，个人安全得不到完全保障，你怕不怕，你怎么看？【解读】1.本题是最有外交部特色的真题，是一道俄语岗的面试真题。2.有的同学很诚实，都威胁生命安全了，当然害怕，所以可以实话直说。但是怕是一方面，比如现在考官马上招一些同学外派到哈萨克斯坦，哈萨克斯坦国际形势不稳定，会有一定的危险，两年回来后就让这些同学去欧洲，有的同学想拼一拼，没有冲锋陷阵的精神，就没办法当将军，所以可能要有奉献的精神，而不是自己贪图名利，只是要有奉献的精神。因此你是怕的、担心的，但是你会勇敢
47、承担工作。要表达自己的立场，不能是考官让你去哈萨克斯坦，你就不答题了，而是要有思想准备，这是态度。3.“中亚国家”：外派到中亚国家，狭义指哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、土库曼斯坦，经济都不发达，而且国际形势有动乱，存在一定的危险，所以涉及个人安全得不到保障。此时需要思考如何应对危险，保护自己？因为想要当将军也要活下来才能当。4.思路：先明确表态，被外派一定会接受工作，但是有点害怕。去的原因是年轻人就要有敢于担当的精神，而且外交工作非常重要，我不下地狱谁下地狱，请考官让我去做外交工作，这是不怕的原因。最后，如何做此工作，如何维护自己的安全，提高自己的能力，提出对策，想办法解
48、决即可，怕不是重要的，重点在于如何保护自己的安全，同时做好外交工作。5.诚恳坚定：不要直接说“考官我不怕”，考官会想“傻小子，到了你就怕 20 了”。可以委婉点，比如：如果组织派我去有危险的中亚地区工作，我心理上肯定是担心的，但是并不能算害怕，我会勇敢地承担。此时考官就会感觉你很诚实，同时又对外交部伸出橄榄枝，可能愿意参与外交部工作。6.为何不怕：（1）年轻人自身：服从安排：大家都是 90 后，甚至有的是 95 后，而且都是天之骄子，都是英才才能够报考外交部。有句话“青年强则国强”，如果在座的年轻人都不能承担此工作，那么国家可能就没有希望了。所以，作为外交部工作者组织派你去非洲，你就必须去，因
49、为要服从。有的同学从事过公安工作就会知道，服从组织要求是非常重要的原则，所以作为外交工作者我一定会坚决服从，我一定会积极投入工作，因为这是我的必修课。敢于担当：佛家有句话“我不下地狱谁下地狱”，指要为他人牺牲，要有牺牲的精神，要有勇敢的精神，拯救别人的精神，这就是舍我其谁的精神，有担当，符合现在外交部的要求。而且青年强则国强，周恩来总理从小就立志要为中国崛起而读书，那么我们面对外交工作，而且现在也没有非常大的国际危险，为什么不敢担当，所以要敢于担当，有舍我其谁的精神。信念坚定，祖国后盾：大家报考外交部的原因是心中有一个信念。比如看到华春莹在媒体上发言时，外国媒体提问“为什么美国总统特朗普的手机
50、被你们监听了”，华春莹回击“你们可以用华为”，此时你感觉很带劲。看战狼 2的时候热血沸腾，祖国一直在为你撑腰，你看了十三遍，这是信念，家国情怀，是每个人都有的，所以站在考场上，听本节课的外交部真题，因为你想要为中国奉献，有这种情怀，这是非常正常的，这是青年人自己的特质。（2）工作意义：主权领土完整的重要保障：因为外交部工作意义重大，所以需要即使危险也要外派。外交工作国家发言人在面对领土问题时，积极维护主权，外交工作做好了才能维护主权的完整性和祖国的领土，只有平等的外交，才能在国际上取得独立自主的交流机会，才能够发表言论，才能行使外交政策。所以，外交工作能够保持现在的主权和话语权，也能够提升大国
