1、学海无涯平安教育、培训、考试及持证上岗治理制度 为认真贯彻平安消费法，严格执行国家电网公司电业平安工作规程，为标准公司的员工和临时工作人员的平安教育治理，按照本质平安治理体系平安培训单元的治理内容和治理要求，提高职工的平安自我防护认识，防止和减少伤亡事故。特制定平安教育、培训、考试及持证上岗治理制度如下： 一、新入职公司员工的平安教育培训治理 1.新入职公司的员工应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业员工有关要求。 2.新入职公司的员工必须通过三级平安教育，并经平安规程考试合格。 3.三级平安教育为厂公司平安教育，车间部门或分公司平安教育，班组平安教育三级。 4.三级平安教育培训均必须有
2、专用记录档案。 5.三级平安教育培训考试不合格人员必须重新平安教育培训并考试合格。 6.未经平安教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进展消费工作。 7.未经平安教育培训考试合格的人员不得进展专业或特别工种的培训练习。 8.消费岗位不同专业的岗位变动人员应通过平安教育培训合格。 9.新入职员工三级平安教育培训均必须有专用记录档案。记录档案应保存三年。 二、临时进入公司消费现场进展工作人员的平安教育治理 1.临时进入公司消费现场工作的人员指：临时工、外包工，在消费场所从事承包工程的人员，到现场实习、试验、技术指导的外单位人员。 2.临时进入公司消费现场工作的人员应具有相应的专业知识，身体健
3、康，符合发电企业消费有关要求。 3.临时进入公司消费现场工作的人员必须进展公司，部门或分公司，班组三级平安教育。 4.临时进入公司消费现场工作的人员先由用工单位负责填写临时工作人员登记表，填写工作内容，用工时段，审核用工人员情况数量符合工作要求，由用工单位负责人签字盖章确认后交安健环部用工单位不确定的由联络单位负责人签字盖章确认。 5.安健环部按照临时工作人员作业工作性质进展平安教育，平安教育后进展考试。并填写平安教育登记表，登记表由平安教育讲课人，受教育人本人签字。 6.安健环部对临时工作人员进展平安教育并考试合格后交用工单位进展进展部门或分公司平安教育用工单位不确定的由联络单位负责平安教育
4、，并安排做好班组平安教育。同时用工单位应按照作业工艺现场设备情况进展技术交底。 7.临时工作人员在公司内部专业分公司间流淌的应专业作业性质一样，到新的专业分公司必须进展分公司、班组级平安教育。 8.在消费作业相关工作超过一年的临时工作人员，除了入公司必须接受平安教育外，还必须同各用工部门职工一起参加平安活动、年度安规学习和考试，并将考试成绩记录在案。短期在班组工作的人员应参加班组平安活动。 9.临时工作人员三级平安教育及技术交底有效期为一年。 10.临时工作人员三级平安教育及技术交底均必须有专用记录档案。记录档案应保存二年。 三、平安教育的内容 1.公司级平安教育的内容应包括：国家、电力行业的
5、平安消费方针和相关法律、法规、标准、规程，电力平安消费根底知识和治理知识，神华神皖与本公司的平安消费规章制度，企业的平安业绩和历史经历教训，平安责任认识和行为理念，相关事故案例、违章考核等。 2.部门车间或分公司平安教育内容应包括：本部门车间的现场平安规章制度，车间消费特点和工作性质，所从事工种的平安职责、操作技能及强迫性标准，主要危险源及危害要素、作业危险点分析、平安本卷须知，予防人身伤亡和职业病的主要措施，特别情况的识别与处置，事故案例学习，紧急抢救和消防平安知识等。 3.班组平安教育内容：本班组的消费概况、特点、范围和作业环境，岗位平安消费责任制，岗位平安操作规程，平安本卷须知，岗位之间工作衔接配合的平安与职业健康事项，相关工作的危害识别与风险操纵方法；本岗位常用的机械设备、工器具的平安操作要领和使用方法，劳动保护用品佩带及正确使用方法。
