1、员工迟到处分通知范文4篇近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,对迟到人员进行处分并发出通知,下面办公室小编给大家带来员工迟到处分通知范文,供大家参考!员工迟到处分通知范文一为标准公司的规章制度,加强对员工迟到、早退的管理,以下为公司现有并再执行的员工考勤标准及惩罚制度:一、公司上班时间为周一至周五,上午8:0011:30,下午13:3017:00。(销售员周六轮流值班,调班需提前一天向人事部提交调班申请,批准前方可调班,无申请单按原安排值班,没有到岗按旷工处理)。二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到,5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊
2、情况,需及时向人事部请假并告知原因。三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上,扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天,扣除半天工资;3小时以上算旷工一天,扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。以上规定即日实行。XXXX年10月10日员工迟到处分通知范文二各位员工:经过一段时间的巡查,发现公司有局部员工没有按公司要求,按时上、下班打卡,迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律,希望各位员工必须严格遵守。 现将2023年1月8日迟到人员名单公布如下: 以上人员如有特殊情况未能按时打卡,请向部门负责人说明情况,部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工
3、按照公司规定积极配合!谢谢!重庆xx汽车配件年1月8日员工迟到处分通知范文三近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日员工迟到处分通知范文四公司各部、室:针对近期员工出现纪律松散的苗头,2023年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据职工考勤管理制度,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。二0xx年十月十二日