1、售前的自荐信范文 项多我注重分门别类专项推进、稳扎稳打，所分管的各项工作均获得较好成绩。一、年分管工作简述。在女工工作方面。提出并开展了“巾帼双争活动。组织全矿女工组织紧紧围绕矿井中心工作，在“学、抓、实、活上下功夫，组织广阔女职工学习了(妇女权益保障法)、(女职工劳动保护条例)，加强了女工的法律认识，提高了女职工自我保护认识和才能。 在平安方面。努力打造群众性平安文化，创新平安工作机制。一是构建群监员防线、工会平安小分队防线、家属平安协管三条防线，加大平安防范力度。二是建立标准完善的井口平安宣传站，营建浓重的平安文化气氛;三是积极探究建立网、岗、哨、协平安互动体系，坚持群众平安监视检查活动，
2、针对矿井平安消费薄弱环节，开展夜间查岗活动;四是坚持协管组织与群监、安监部门的联络制度，施行平安教育联动;坚持开展井口效劳和区队送平和活动，积极试行协管员佩带标识上岗制度;五是开展方式多样的班组平安活动，推进班组平安建立，把此作为群众平安工作的重要工作长抓不懈。组织开展了感人肺腑的班组平安演讲活动，为多名一线员工送平和、寄嘱托活动，家属文艺小分队喜闻乐见的文化娱乐活动以及各级工会有地放矢的宣传教育活动等，表达了人性化关爱和浓浓文化情调，从而在全矿构成了浓重的平安消费文化气氛。在劳动保护方面。坚持以人为本，加大宣传力度，积极倡导运用多种方式，提高职工的自我保护认识。首先，组织班组职工利用班前会、
3、平安会、板报、橱窗、播送等多种方式宣传劳动法律法规，宣传开展劳动保护的意义。其次，强化班组平安责任认识，组织发动职工人人参与平安治理，推行班组“平安值日制度，营建班组良好的劳动保护气氛，从而构成了群防群治的平安工作格局。在消费方面。围绕中心，把握大局，坚持以劳动竞赛为载体，积极组织开展双增双节、合理化建议、劳动竞赛、降耗降储、修旧利废、回收复用等贴近消费的活动年，为保全年开辟进米，矿里不失时机的组织二井进展了开辟会战，矿工会全力落实详细工作，由我负责并组织到现场进展了屡次调研，提出了合理的劳动竞赛方案，分别在二井六区运输大巷、变电所、五区东场开展劳动竞赛，有力地支援了一线消费。此外，建立完善活
4、动操作、效果评价及表彰奖励等机制，组织开展了多种方式的岗位练兵、技术比武活动。每年还组织开展技术攻关、技术改造、技术推行活动，调动了职工参与经济技术创新的积极性，加强了职工的主人翁积极性，保证了单位各项工作的顺利完成。为经济效益的提高尽到了本人的最大努力。在劳模治理方面。尤其注重加大对劳模的治理和宣传力度，关注劳模成长和培树。认真落实劳模待遇，组织劳模进展了健康疗养、身体检查，同时带队在春节、“五一节对劳模进展了走访慰征询，并给予物质奖励，从而在全矿构成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好风气。在文化体育方面。大力加强企业文化建立，开展丰富多彩的文体活动。按照上下结合、基层为主、小型多样、坚持经
5、常的指导思想，每年都举办篮排球、乒乓球、采掘职工拔河赛等体育竞赛及春节文艺表演、元旦晚会、书摄美、平安漫画展等文化活动，使全矿文体活动开展的如火如荼，拉紧了矿工会和职工之间的感情，有效地调动和激发了广阔干部职工的积极性、主动性与制造性。年，矿工会被中国能源化学工会评为“百万职工全民健身活动先进单位。以上工作的开展，我本人在中间起到了主要作用。二、年分管工作初步打算积极开展“创立学习型组织，争当知识型职工活动。按照矿区工会的要求，积极开展“学练树活动，培养一批优秀岗位能手，树立一批创新型班组，创立一批实名操作法，为职工施展才华搭建平台;要以团队学习为特征，倡导工作学习化、学习工作化，开展学习型职
6、工小家、学习型工会小组、学习型女工组织等多种方式的创立活动。加强企业文化建立，开展丰富多彩的文体活动。文体活动是拉紧工会和职工感情的最有效手段，能有效地调动和激发广阔干部职工的积极性、主动性与制造性，加强全矿的向心力和凝聚力。今年矿工会力争月月有文体活动，丰富广阔职工的文化生活。优化组织强根底，开展创立典范职工之家活动。在全矿各车间工会开展创立典范职工小家活动，建家标准分成四个层面：其中一井、水电、供给力争达公司级典范小家标准;二井、选煤厂达市级小家标准;矿工会达省级小家标准;其他单位达矿级小家标准。把建会、建制和建家工作有机地结合起来，推进建家工作不断充满活力和活力，努力把工会建成组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、党政靠得注矿井离不开、职工信得过的职工之家。深化开展“巾帼双争活动，接着抓好“素养提升、巾帼建功、平安协管三大主体工程，提高女职工本身素养。总结本人一年的工作，我认为，在矿党政的正确领导下，可以坚持学习邓-小-平理论和“xxxx重要思想，并留意不断改造本人的主观世界，我认为本人的事业心和工作责任心是坚决的不管走到哪一个单位，都能自觉维护班子团结，在为红庙矿改革开展的事业上尽了本人的最大努力。因而，本身也存在着学习时紧时松、工作创新认识不强、下井次数少等缺乏之处，将在今后的工作认真加以改正。
