1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。物流企业演讲稿范文3篇随着我国经济的迅速开展，物流业也逐渐加快开展的步伐，物流企业如雨后春笋般建立起来，本文是办公室小编为大家整理的物流企业的演讲稿范文，仅供参考。物流企业演讲稿范文一：尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好!很荣幸参加这次座谈会，有时机和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个时机，我也把山东世达物流的开展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提珍贵意见。山东世达物流于2023年下半年开工建设，工程总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零
2、散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的开展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、效劳最全的综合型钢铁物流中心。工程建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，提供就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，2023年列入山东省重点建设工程，2023年列入山东省效劳业重点扶持工程，同时还是国家行业协会理事会工程建设以来本着“边建设，边经营的原那么
3、，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送效劳。到2023年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和效劳理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速开展奠定了良好根底。国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济 “调结构、促开展的重任，快速开展刻不容缓。2023年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散
4、交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营开展。特别是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散开展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，2023年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流效劳的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，效劳于经济开展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。工程建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了
5、很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此时机，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把工程做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!物流企业演讲稿范文二：各位领导、同事，大家好：今天我竞聘的岗位是物流部经理，在这里我以平常人的心态，参与这次岗位竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的时机!展示自我的舞台。对此，我十分珍惜这次时机，实现自己的人生价值。下面从三个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告一、一个合格的物流管理部经理的职责首先表达在的不是他的物流方面的经验多丰富而是在
6、领导用人方面的才能。首先要重视人，换句话就是要学会尊重自己团队的每一位员工，我们的团队是一个整体，任何一位都是我们团队整体的组成局部，都担负着为公司开展中必不可少的工作任务。那么知人是我用人的首要环节，用人先要了解他的优势和长处，然后再安排他到适当的岗位上去，这样才能实现人与事的最正确结合，到达知人而善任。因为一个人只有处在最能发挥才能的岗位上，才有可能把自己的能力全部发挥出。让自己的每一个员工充分展现自己的才华，不辜负心中所学，实现自己的价值。还要让员工拥有培训和开展的空间，鼓励员工学习，创造培训时机，与时俱进。更重要的是要让员工在自己的岗位上进行实践和锻炼，让我们的员工真正感觉到在工作中超
7、越自我，在工作中享受快乐。虽然我无刘邦之才，但是我深信我团队中有可比萧何韩信之才的人。能够团结一起在市场经济这个无硝烟的战场上奋勇向前，乘风破浪。其次作为了一个部门经理，在当今剧烈的市场竞争环境下，作为一个部门的领导者，提高部门员工的凝聚力，带着他们在市场中不被淘汰是必要的，凝聚力是一个团队的灵魂所在。一个团队如果没有凝聚力，那就会变成一盘散沙。反之，一个具有凝聚力的团队，全体员工的心才会紧紧的团结在一起，整个团队才能以更快的步伐在市场经济中，一步凯旋、一路高歌。为企业创造更多的利润。一个部门就是一个团队，团体作战远胜于一个没有号召力的不能体谅下属的光杆司令。而在提高自己团队凝聚力方面我将通过
8、以下方式。首先，要确立团队的共同的奋斗目标。从短期看我们团队要有自己的目标;从长远看，要有一个全体员工共同为之奋斗的蓝图。无论短期目标还是长期目标，必须做到与员工充分沟通，要让自己的下属能够看到希望。因为劳动的付出而换来目标的实现有利于增强员工的信心，作为物流部经理在长远目标规划中，也要考虑到目标实现后员工得到的利益，在团队内部建立起企业与员工共同开展的利益共同体。其次要打造人性化、标准化和制度化并重的管理制度。一个管理混乱的团队对员工是缺乏凝聚力的。这个社会制度是不缺少的，缺少的是执行力。所以首先领导自己不我行我素，按规章制度处理问题，“没有规矩不成方圆。制度化管理就必须从严处理，所以员工必
9、须共同遵守制度，一视同仁，不能随意搞“特殊化。人性化管理注重对每位员工的关爱，强调与员工互相交流，创造员工满意。比方在假节日，我们大家可以送上一份礼品或祝福，用真诚表达对员工的关心。作为公司领导者，学会与员工的沟通，了解员工的内心需求就一定能够促进人性化管理的开展与创新，经常与员工交流才能发现公司存在的问题，这样才能从员工的嘴中从中得到企业开展的真实建议。当然，与员工拉近距离也要把握好尺度。工作中严格要求和沟通中的平易近人是完全不一样的，所以作为一名管理者要刚柔并济，软硬兼施.物流企业演讲稿范文三：尊敬的各位领导，各位朋友：大家下午好!自我介绍一下：我是南通往返成都专线“xx物流公司一工作人员
10、，李xx。首先很荣幸能应xx家纺协会的邀请，参加此次年会，非常感谢刘xx，咱们刘总带我们xx物流公司容入家纺协会这个平台，让我们有时机和广阔客户更近距离的交流沟通。我谨代表公司老总：xxx，对我们在座的各位领导表示诚挚的问候!对我们广阔客户朋友多年来给予我们公司的大力支持，表示由衷的感谢!今天，借此次年会的时机，我把我们南通到成都物流专线近些年的经营状况作个大致的慨况，同时也说明我xx物流公司经营的中心思想和目标宗旨。目前，各客户都知道南通有10家物流执照竞争，这些年的经营模式就是以杀价的方式来有效快捷的竞争客户，时间长了，虽然有效的赢取了客户，但一度的杀价方式直接导致利润空间的下滑，甚至亏本
11、经营的恶性竞争，失去了物流运输的本身价值时，那么各执照部门就会以最简单的方式谈合并，联合经营，然后直接收取现金，快速涨价，甚至运价可以说是随意暴涨，然而当这种不正常经营的利润到达一定顶峰时，随即也会遇到新的托运公司成立或者客户自行组织物流发货所带来的危机而又会快速导致联合体解体众所周知：合久必分,分久必合，这些年，南通各家托运物流的分分合合，已经让我们这条物流专线形成了这样一个恶性循环的经营模式。我想，物流运价随时随地的暴涨暴跌，这样的经营模式，都不是我们想要接受的。今天，我们之所以撤出南通10家本来又即将合并的联合体，而和我们几位实体领导合作，重新组建，一条龙效劳经营，是为了什么就是因为南通
12、、成都咱们在座、有如此多的新老客户!他们不仅是这么多年一如既往支持我们的客户，也是我们多年的好老哥老姐和好朋友!我们不愿意为了短暂的暴利而给咱们的客户朋友合并涨价!同时也带来负面影响!今后的物流路线还很漫长，在有一个合理的利润空间前提下，我们希望的是：能够和咱们广阔客户朋友友好、长期、稳定的经营合作!南通至成都这条线自成立10多年以来，成都，我们晨运公司一直在接货分流，再此给广阔客户申明，我们不是老站，不是环球，也不是捷快，在南通，我们是重新构建的“xx物流公司。 丰富的客户资源和稳定的物流平台是一个非常非常重要紧密相扣的环节，也是支撑我们物流机构扩展的有利条件。天时、地利、人和!我们保障客户
13、的价格和效劳，客户保障我们的货源，相信只要有我们广阔客户一如既往的大力支持，我们悉心进行的社会化、人性化的物流重组改善，功能整合，再接再厉，就一定能让我们一体化的效劳能力得以完美展现!以我们成熟的经营管理和丰富的操作经验，再结合我们“xx物流，自己在南通收货、装车、运输、到成都分流、送货上门，一个公司统一的经营管理，一条龙效劳，相信我们将来可以把这条专线做的更好!丰富的客户资源，稳定的物流平台，成熟的经营管理，优质的送货效劳。这就是我们的优势!在此，我想说明咱们xx物流的中心思想就是：我们愿意为咱xx家纺协会作出我们的奉献，希望咱xx物流和我们xx整个家纺行业携手并进，相互支持，共同开展，再结合我们丰富的实体操作经验，以到达我们的目标宗旨就是：给予我们广阔客户朋友一个更平安、更快捷、更优势、更稳定长久的物流配送效劳!最后祝大家：新年快乐!身体健康!来年生意更红火!7
