1、生产车间通告范文生产车间也有生产车间的通告，那么关于生产车间的通告是怎样的呢下面办公室小编给大家带来生产车间通告范文，供大家参考!生产车间通告范文一公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：在2023年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速开展。本年度的“评先工作，根据公司优秀员工评选管理方法，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。以上人员授予公司优秀
2、干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2023元。三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾
3、、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。四、公司营销奉献奖(1名)：市场部蒋相丽。以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。在以上这些受奖者身上，集中表达了“真诚、创新、求实、奉献的公司精神，表达了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，表达了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的典范。公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为典范，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新
4、挑战，为加快公司的开展再立新功。最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家!xuexilax202x年xx月xx日生产车间通告范文二各车间(部)室：2023年x月x日11时左右，一车间二胺精制工段在清理枯燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。一、 事故经过2023年x月x日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任XXX安排带班班长XXX带两名操作工清理枯燥塔，10时左右，枯燥塔人孔盖被翻开，当时枯燥塔塔釜和塔头温度均为109，经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快
5、被扑灭。二、 事故原因1、 枯燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，到达塔釜内剩余物料的着火点;人孔盖翻开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的剩余物料着火是造成此次事故的直接原因。2、 作业人员对枯燥塔在清理、检修工作中的危险认识缺乏，为制定相应的作业方案。3、 对清理枯燥塔作业人员培训教育缺乏，对枯燥塔清理作业工作中的危险因素认知缺乏;车间对枯燥塔清理工作管理不到位、不重视，是造成此次事故的间接原因。三、 纠正、预防措施1、加强对全车间人员的平安教育，提高全车间人员的自我防范意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质
6、和技能出现异常情况能够及时发现并处理。2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性，要求各工段，班组组织讨论，针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后，方可操作。3、针对精制塔和枯燥塔的清理和维修工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温和置换，确保平安。四、 处理决定1、 对此次事故责任人XXX、XXX给予全公司通报批评，扣除二胺精制工段全体人员第二季度平安兑现奖。2、 分管副主任XXX未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次事故负有直接责任，给予处分500元。3、 车间平安员XXX对此
7、次事故负有监管责任，但在事故处理时表现积极，不予处分。4、 给予车间平安经济责任制考核1000元。2023年x月二十九日生产车间通告范文三因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司本钱,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.假设再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司 无故拨打私人 。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。xuexilax202x年xx月xx日
