学海无涯平安消费责任制HSE考核方法 第一条 月考核规定1、每月对现场检查出来的平安消费违章行为和不符合项，按照工程部平安消费HSE违章处分治理规定和工程部事故治理规定进展当月考核。2、每月对基层队的HSE材料进展检查，把查出来的征询题留到每季度末汇总后按规定进展考核。3、每季度工程部对基层队的HSE教育培训效果进展一次抽考，对不及格的员工进展考核。第二条员工违章行为记分治理方法工程部对员工违章行为实行记分治理。计分治理时限为半年一个周期，周期总分值为10分，凡满10分的员工给予待岗一个月处分。凡在局、公司级、工程部级单位平安检查中的违章记分，都在累加计分之中。扣分标准：5-9分扣款500元，3分扣款200元，2分扣款100元，1分扣款50元。第三条 平安承包风险抵押金兑现方法按照国际钻修分公司平安承包风险抵押金方法执行第四条员工先进个人评比方法先进个人条件：1.年度内无事故发生；2.年度内无违章行为发生；3.年度内有平安科技成果的在同等条件下优先评比；4.在册的所有员工，包括农民工。先进个人名额：每个基层队12名。先进个人奖励：500元。第五条 平安科技奖励规定按照平安科技工程在现场的实际应用情况评出3个档次，一等奖奖励500元、二等奖奖励400元、三等奖奖励300元。没有有用价值的不予参评。
