1、幼儿园年度的工作总结模板总结按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。下面是办公室小编为您精心整理的幼儿园年度的工作总结模板。幼儿园年度的工作总结模板1本学年，我园的保教工作在晋江市学前教研室、安海镇教委办的正确领导下，按照上级有关部门的工作部署，依据本园的实际，认真执行工作方案，扎实贯彻“科学开展观的重要思想，全面完成了各项教学任务。在这一学期中，我们以全面提高办学水平和保教质量为宗旨，以创造性游戏为园本教研的内容，以纲要的贯彻落实为突破口，以“一切为了孩子的成长和开展为出发点，致力于教学和管理的改革，通过开展各类活动，大胆尝试，真抓实干，各项工
2、作都取得了一定的成绩，现简要总结如下：一、重视学习，革新观念，提升教育理念 。理念是先导，学习是保证。为进一步地转变广阔教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，首先是要不断的学习，包括理论学习和业务学习。三月份，局部 老师参加了在安海幼儿园举办的“音乐专题讲座开启儿童智能的另一把金钥匙，从中对奥尔夫音乐有了初步的了解;请安海鸿江职业学校的颜明明老师为全园教师进行“从发现到创造童心童画的美术讲座，(本次活动还请我们的拉手园新朋幼儿园的老师前来一起学习)让教师从另一个角度来看待美术教学;四月份参加安海镇举办的“专题培训讲座幼儿园游戏活动的指导，晋江进修学校的苏海云老师运用理论和实际
3、相结合的方法，深入浅出地为我们介绍了创造性游戏开展的一些指导策略，帮助我们老师解决在实际教学中出现的一些问题。撰写论文一向是我园比较薄弱的环节，这学期本人撰写的论文如何在幼儿园开展创造性游戏和李惠群老师撰写的论文分别荣获“安海镇优秀教学论文评选二、三等奖，这无疑给我们全园的老师提供了学习的典范，促使老师们以后能多写多看，提高自己的理论和书写水平。二、强化管理，落实措施，提高教学实效 。1、加强内部管理。本学期根据园工作目标及实际问题，分年段确定教研活动的主题，并由我们两位园长和行政人员分别定期下到各年段参加他们的教研活动，共同探讨教学当中出现的问题，使活动具体化、经常化，并有实效性。2、有了内
4、部管理，也要有上级领导的催促与指导。本学期晋江市教育市教育体育局长陈建生到本园进行调研，了解本园的班生规模和师资情况，并提出了许多珍贵的建议;三月初晋江市工作督导组到本园进行督导，对园里存在的问题提出了实质性的改进措施;同时镇里组织人员屡次对本园进行保教、平安常规检查，从各方面促进本园的开展。3、认真抓好教学常规检查工作。教学标准是每位教师必须遵循的根本准那么，是衡量一位教师是否胜任工作的根本标准。从期初开始，我们一直坚持检查制度，并做到每次检查有记录、有反响。如无论是园里自己听课还是到姐妹园去听课，都要求老师做好听课记录并对活动进行评析;听讲座要有笔记，每星期要有一篇反思，每个月要有观察记录
5、，活动前要制定好教学方案所有这些从检查的情况来看，大局部教师工作都做得十分认真。尤其突出的是各班的区角创设和班级环境创设都有明显的改善，创造性游戏做为一项常规工作得以顺得开展。4、积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有得于提升一所幼儿园的办园层次，从侧面可以看出一所幼儿园的教学质量和办学水平。教师参赛。老师参与比赛不仅能提高教师本人的素质，也能提升本园教师的凝聚力。在期初我园开展了班级环境创设评比，班级两位老师和一位保育员齐心协力，展现了老师们过硬的美术功底和良好的审美能力;在六月份“安海镇幼儿园教坛新秀比赛中，我园的施丽妮、许清清两位老师分别荣获一、二等奖，特别是许清清老师通过本次比赛，我们全园老
6、师更是见证了她本人的成长。本学期我们举行了大型的“六一文艺汇演，本次活动我们提出的口号是：“人人上六一，班班比实力，让每位孩子都上台展现自己，每个班级的节目进行评比(包括舞台上孩子的表现、服装、班级秩序等方面进行了评比)，本次活动获得了成功，而且会场秩序良好，得到了家长和社会各界人士的好评 。幼儿参赛。幼儿园是教育人的地方，孩子的成绩表达了我们老师的教育教学水平，也凝聚了我们老师的辛勤汗水。本学期我们幼儿参赛成绩可以说是硕果累累。在“安海镇第三届向前走杯青少年美术、书法现场比赛、安海镇第十四届工行杯卡拉ok比赛、 XX年安海镇“双飞燕杯少儿棋类比赛、晋江市第七届世兴达杯中小学生幼儿围棋比赛、第
7、五届晋江鞋文化动漫创意大赛均获得了嘉绩。其中获得市级一等奖一人、二等奖两人、三等奖两人、优秀奖一人;获得镇级一等奖四人、二等奖四人、三等奖七人;特别是由蔡尔霜和陈红明两位老师排练的舞蹈龙娃庆六一荣获“安海镇弘扬雷锋精神，共建和谐校园六一文艺汇演一等奖，这个节目无论是从孩子的表现和服装都受到了大家的肯定。所有的成绩既是老师孩子努力的结果，也是家长的支持程度的表达。三、重视研讨，扎实开展各种活动，促进教师的专业成长 。“在研讨中开展，使每位教师都能得到锻炼的时机。这是我们研讨的目的所在。1、坚持开展每师一课，并做到“每听必记，每听必评，保证每次教研活动都能依据教研主题，大家畅所欲言，对事不对人，形
8、成良好的研讨气氛，使每位老师都能得到锻炼的时机。2、推进园本教研的开展。本学期继续以“创造性游戏的有效开展为园本教研的主题，通过两学期的探讨和教研活动，各班老师能扎实地开展创造性游戏，有的班级在创造性游戏的开展上确实也到达了一定的水平。本学期晋江市学前教研室的教研员还对本园的园本教研进行检查和指导，使我们更明确园本教研的重要性和必要性。3、参加泉州市、晋江市、安海镇的教研活动，共25人次，取长补短，促进教师的专业成长提高教育教学水平。4、和拉手园共同学习和成长。本学期我们向新朋幼儿园、家佳幼儿园、榕榕幼儿园提供观摩现场，让她们参与到我们的研讨中来，这不仅对她们有帮助，同时对我们也是一种促进，她
9、们的意见和建议促进我们去思考、去改进。5、利用各种节日开展各种活动。以“雷锋精神在我身边为主题，开展各种活动，如大班孩子帮小班孩子穿衣服，整理衣着;中班孩子帮护园老伯捡树叶;大力弘扬雷锋精神。结合三八节，大班幼儿制作贺卡、中班幼儿利用各种材料制作小花、小班幼儿甜甜话等各种活动来表达对老师阿姨妈妈奶奶的爱;清明节教师和大班幼儿共同制作花圈，祭扫烈士陵园，并对幼儿进行爱国主义教育。开展六一节系列活动，大班段利用环保材料和爸爸妈妈制作服装;中班段开展“交警与苗苗幼儿牵手过六一活动，由交警向中班幼儿讲解交通知识，本次活动还刊登在泉州晚报和晋江经济报上;小班幼儿制作水果沙拉，来感受节日的气氛。四、以人为
10、本，家园合作，注重孩子的平安与健康 。1、一学年来，我们利用社会、家庭的有利因素引导幼儿主动活动。各个活动的开展都离不开家长们的支持与配合，特别是今年六一节文艺汇演的成功举办更离不开家长的支持。此外我们还邀请家长来园观看半日活动，参与到我们的教育活动中，这不仅给孩子带来了快乐，也为家长更好地了解孩子的学习生活情况以及幼儿园的教育情况提供了条件，受到家长的普遍欢迎。2、利用各种形式的家长会，促进家园联系。本学期开展的“育儿经验交流会把家长会的主动权交到家长手里，让家长畅所欲言，使家长成为会议的主角，改变以往教师占主体地位的开会方式，也促进了家长之间的交流。3、平安与健康是我们永恒的话题。我们把平
11、安教育纳入到教育教学当中，开展各种形式的应急演练，增强孩子的自我保护意识，并举办相应的知识讲座、分发材料，以争取家长的配合，和家长同心协力，为孩子的成长撑开一片蓝天。加顾一学年的保教工作，我园依靠全体教师的共同努力，各项工作均取得了较好的成绩，但还有不尽人意的地方，不少工作还有很大的提高和改进的空间，为此，我们针对教育教学中的疏漏和缺乏，特别提出下学期工作设想：1、 开展多种形式的园本教研，把园本教研抓实，并把表演游戏做为重点进行研讨。2、 继续丰富区域材料的投放，催促教师扎实开展区域活动。3、 鼓励教师多看书，提高论文的写作水平。展望新学期，我们信心满怀，希望在各级领导的关心支持下，我们苗苗
12、一定会茁壮成长!幼儿园年度的工作总结模板22023年,学校严格落实上级有关文件精神，围绕标准办园,科学保教,不断夯实幼儿园人事管理,为教职工安心投入工作免除了后顾之忧，为促进幼儿园的全面、和谐、健康、可持续开展作了积极的努力。现总结如下：一、准确无误完成年报、人事变动和工资调整等各项人事工作任务一是圆满完成了全园教职工的年度考核、考评工作，严格控制优秀比例;二是顺利完成了全园高级教师的考核工作;三是扎实完成人员、工资年报及各类报表报送工作;四是认真细致完成了工资增减报批、人员增减以及岗位变动人员工资调整工作;五是做好了奖励性绩效工资的考核和发放工作。六是按时为在编教职工办理独生子女父母奖励金申
13、领事宜。七是不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作标准化、信息化，并准确上报市教育体育局。二、依法治教 坚持教师队伍的科学化、标准化管理为更好地促进教师队伍走向科学化、标准化，2023年我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。一是我园严格执行政策规定，全面实施教师任职资格制度。坚持教师持证上岗，目前在园教师均持有幼儿教师资格证。二是标准考勤制度。严格考勤制度责任的落实，加强考勤管理。严格上、下班时间，执行双签到双签退制度。加强请、销假制度和临时外出登记制度，对不履行请、销假手续和临时外出登记者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理。既维护了考勤制度的严肃性，又从另一方面鼓励
14、了在岗教职工的积极性，进而大大改善了全园的工作作风。三、完善机制持续加强师德师风建设师德是教师的灵魂，将师德建设摆在教师队伍建设的首位，成为我园全面提高教师队伍质量和水平的战略措施。一年来，我园狠抓师德师风建设，建立了以明园长为组长的师德师风建设活动领导小组，对幼儿园整体师德师风建设工作进行总体上的规划与部署;根据本园实际建立和完善师德师风考核实施方法、 教职工师德考核细那么、 教职工师德师风评价要点等制度;建立教育、监督、评价为一体的师德师风建设长效机制，把师德列入专项考核，并作为年度考核、绩效考核、高级教师考核、评模评优、晋升职称的重要内容。广泛深入地组织学习和宣传教育法、教师法、中小学教
15、师职业道德等法律法规、条文，进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性，提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。师德，不仅成为一种道德的提倡，更成为一种制度的规约，师德建设使我园教师用心关爱孩子、细心关心孩子蔚然成风, 一年两次收回的家长反响意见卡中，家长对班级教师及幼儿园的各项工作给予充分肯定，保持着比较高的满意度。人事管理的重要，是因为它是领导和各部门、全体教职工之间的桥梁;人事管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。2023年，我们的人事工作赢得了教职工的赞誉和上级领导的肯定，未来一年，我们将再接再厉，加强职能部门建设，改进工作作风，进一步做好各项人事工作，为一线工作提供更加优质的
16、效劳和支持。幼儿园年度的工作总结模板3为了认真贯彻执行幼儿园教育指导纲要、幼儿园管理条例、幼儿园工作规程等教育法律法规和相关教育政策;并根据实际情况，针对幼儿特点，坚持保教结合、以保为主、以保促教寓教于乐的办学原那么，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调开展，为幼儿以后的成长打下良好的根底。通过自查，本园总结经验教训，得出以下认识，以期得到领导们的批评指正：时代在开展，幼儿的生活环境日新月异，他们的身心每时每刻都在发生微妙的变化。与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重是我们一直坚持并将继续努力的方向，来年我们有决心和信心在各级领导的领导下，发挥我园优势，为农村的幼教事业做出自己更大的奉献。我园以一切为了孩子，为了孩子的一切作为办园方针，认真学习贯彻执
