1、2023教师党员工作总结范文切实加强国有企业纪检监察工作是我们党开展党风廉政建设和反腐倡廉工作是重要组成局部。下面是有2023教师党员工作总结，欢迎参阅。2023教师党员工作总结范文12023年，公司纪检监察工作能以“三个代表的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、开展、稳定大局和“创一流工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质效劳活动，纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、标准、真诚的效劳方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。(一)、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价
2、值观。为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪教育，观看省检察院制作的非常预警警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。进一步坚决了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。(二)、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了关于落实2023年党风廉政建设工作任务分工的通知,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位
3、、办事机构及责任人。公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行廉政准那么及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层
4、单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。(三)、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。2023年上半年，为加强受理投诉举报工作，根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了投诉举报奖励方法、行业作风建设违规行为处分暂行规定，对举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理情况进行反响。群众对优质效劳、电价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被动的一
5、个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。(四)、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公开的原那么，干部选拔任用遵照党政领导干部选拔任用工作条例的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照市公司和县纪委的有关要求，制定下发了领导干部三项谈话制度，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用 充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库行为的五项廉洁自律情况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的情况。(五)、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行
6、了效能监察。(六)、坚持从严治企的方针，标准管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了标准，三产收支实行两条线。由平安生产部、用电营销部按国家XX年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。(七)、以诚信为载体，搞好诚信效劳，加大窗口建设效劳力度。按年度方案，搞好供电效劳承诺的兑现，在2023年开展的走千家访万户优质供电效劳走访活动的根底上，组织实施政务环境评议评价工作，采取走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府
7、四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深入村居、企业、厂矿倾听客户的心声，诚恳接受客户的意见和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监督座谈会28次，并对收集的意见和建议进行了梳理和反响。认真开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反响的7条意见和建议进行梳理，制定整改措施。建设并投运95598语音查询系统，七项效劳内容方便了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居第二。进一步做好了示范窗口的创立和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建设并投运了xx、xx、xx、x
8、x四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。2023年荣获省公司创立“示范窗口先进单位2023教师党员工作总结范文2一、提高认识，加强领导，是搞好效能监察工作的前提企业效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党政负责人领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空。因此，要加强宣传教育，使各级领导充分认识到效能监察的重要性、必要性。1.统一思想，提高认识，保证思想落实。实践证明企业效能监察，是纪检监察部门的主要工作，也是纪检监察部门效劳行政工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对企业反腐倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对企业强化管理、提高企业经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。
9、正是基于这样的认识，公司决策管理层在开展效能监察工作中，并没有将自身放在被监督的位置上，而是将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责，提供了良好的条件和空间。公司领导要求，企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程工程安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。2.加强领导，明确任务分工，做到组织落实。开展效能监察只靠纪检监察一个部门发挥作用是不够的，必须加强组织领导，统筹安排，充分发挥各专业部门的职能作用
10、，分兵把口，各负其责，使效能监察每个工程都在纪检监察部门的领导下，充分运用自身的和其他监督部门的监督手段开展工作。我们在开展效能监察工作前期，成立了效能监察领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他成员任副组长，吸收监察、审计、财务、物资、生产、平安监察、监理等部门为成员单位。在此根底上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。3.健全机制，严格管理考核，确保措施到位。为了使效能监察工作能够顺利开展，我们把效能监察工作纳入企
11、业党风廉政建设责任制的总体目标，与各单位的年度考核奖惩相结合，实行一票否决，确保政令畅通。为强化各级领导的责任意识，我们在农网二期改造工程中，组织市、县、乡三级农网改造工程负责人层层签订了责任书，形成了自上而下的责任考核体系。二、贴近中心，找准切入点，是搞好效能监察的关键开展效能监察，能否发挥作用，取得实效，关键在于能否选好题立好项。在实际工作中，我们将紧贴行政中心工作，作为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监察的任务与中心工作相一致;效能监察的目标与本企业的总目标相一致;效能监察的内容与群众关心的“热点问题相一致。围绕农网二期改造工程开展效能监察，取得了良好的经济效益和社会效
12、益。农网二期改造工程是国债资金安排下的“德政工程、“民心工程，总投资亿元，既关系到电网建设，也涉及到广阔农村用户的切身利益，社会影响巨大。在开展效能监察中，我们严格执行“五制，即工程法人制、资本金制、招投标制、工程监理制和合同管理制。把好“三关，即材料入库关、平安生产关、农户出资局部的工程管理关。二期农网改造工程中，经过对材料物资质量的严格把关，退回不合格的水泥杆、金具、瓷具价值按全口径计算余万元。不仅仅是防止和挽回了经济损失，而且把住了到货的材料物资质量关口，为建造优质工程奠定了根底。针对农网一期改造工程由于政策不连续，农民出资局部的农网改造范围前后不一致所造成的前改后清问题，我们向专业部门
13、提出了监察建议，得到了公司领导和有关部门的高度重视。在农网二期改造工程开工前，公司有针对性地制定了农网改造中农户出资局部的工程管理实施细那么。在细那么中对工程的资金、物资采购、施工组织、撤旧物资、工程决算和改后公布、改造标准都做了明确的规定，同时提出了对个方面违规现象的责任追究。由于采取了前瞻性的措施，进入二期农网改造以来，未发生一起因涉农问题造成的投诉及上访事件，为维护社会稳定和供电企业形象做出了奉献。2023教师党员工作总结范文3一年来，在集团公司的正确领导下，焦煤公司党政坚持以科学开展观为指导，深入学习贯彻党的xx届三中全会和xx届中央纪委三次全会精神，认真贯彻落实集团公司的各项工作部署
14、，严格按照集团公司纪检监察工作的总体要求，紧紧围绕惩防体系建设、廉洁文化建设和效能监察等重点工作，狠抓教育、完善制度、强化监督、严格考核、重在落实，充分发挥了堵塞漏洞、标准管理、反腐倡廉、保驾护航的作用，确保了员工队伍和矿区的稳定，在平安形势紧张的情况下，纪检监察工作取得了长足的开展。一、构筑党风廉洁教育长效机制按照集团公司12号文件精神，结合焦煤公司实际，我们认真制定了焦煤公司党风廉洁教育长效机制工作规划和年度党风廉政建设宣传教育培训工作方案，不断完善廉洁教育长效机制。一是按照集团公司的要求，认真对照廉洁自律有关规定，严格按照国有企业领导人员廉洁从业假设干规定，年初组织全公司135名中层以上
15、管理人员，结合自己工作实际，撰写了廉洁从业承诺书，并分别在基层区队公开栏和公司电子屏幕中公开公示，接受广阔员工群众的监督，收到了好的效果。二是不断强化廉洁教育活动，“三个一“教育活动持续开展，建立了读书思廉的长效机制;三是不断拓展了廉洁自律的方式方法，以廉洁公开承诺、述学述职述廉、签订廉洁承诺书等形式，强化了承诺促廉长效机制;四是开展示范教育活动，在党员和中层以上管理人员中广泛开展了向在本单位平安生产、经营管理中涌现出先进人物学习活动，通过劳模标兵“一面墙“等形式，弘扬勤廉兼优新风气，强化了树优倡廉长效机制。五是认真开展扬正气、促和谐，优秀廉政公益广告展播活动，我们安排班子成员及时在线廉政公益
16、公告网页，收看了廉政影视类“广告，强化了以案警廉长效机制，同时在机关门厅每月更换一期廉政牌板，一年来共更换了十一期，收到了很好的效果。六是通过向管理人员家属发放助廉信，发挥好家庭成员助廉保廉的积极作用，强化了家庭助廉长效机制。二、加强制度建设，务求取得实效今年以来，公司党委、纪委进一步优化、整合、吸收原来两个单位纪检监察工作的优势资源，在组织班子成员以及相关部门认真学习领会集团公司工作规划实施方法的根底上，反复征求有关部门的意见和建议，并紧密围绕本单位平安、生产、经营、稳定等中心工作，结合实际，制定印发了焦煤公司落实建立健全惩治和预防腐败体系-2023年工作规划实施方法，从组织领导、工作重点到工作流程和进度均做了详细的安排和部署。一是结合集团公司惩防体系制度建设推进年活动的安排和部署，以及本公司落实工作规划实施方法推进情况，我们及时对惩防体系制度建设推进年活动做出安排，制定了详细的活动方案，并及时组
