1、学海无涯煤矿平安消费治理人员学历和执业资历准入制度 为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员素养工程，尽快提升木瓜煤矿从业人员整体素养，按照晋煤劳发【2023】1166号、晋煤培发【2023】1224号、山西焦煤发【2023】748号及XXX劳发【2023】704号文XXX公司推进煤矿从业人员人本平安、培训教育、素养提升“工程施行方案要求，经矿干部上讲台、培训到现场“领导组和安委会成员会议讨论，特制定本矿平安消费治理人员学历和执业资历准入制度：一、煤矿企业平安消费治理人员专业学历及专业职业资历准入（1）煤矿企业六长“和副总工程师准入标准：煤矿企业六长“（包括煤矿矿长、消费矿长、平安矿长、机电矿长、总工
2、程师、通风区队长，下同）和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历（包括煤炭专业证书班所获得的学历，下同），必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称（包括注册平安工程师，下同），其中，总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。达标时间：到201年底全矿六长“和副总工程师专业学历和专业技术职称全部到达准入标准。奋斗目的：（）专业学历：到十二五“末，本矿六长“和副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历达标人，研究生学历达标人。（）专业技术职称：201年底，矿六长“和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称到达以上；到十二五末，矿六长“和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称到达以上
3、。（2）煤矿企业其他平安消费治理人员准入标准：煤矿企业其他平安消费治理人员（除矿六长“和副总工程师外其他治理人员和专业技术人员）必须具备煤炭相关专业中专以上学历，必须具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称（包括注册助理平安工程师）。达标时间：（1）专业学历：到十二五“，矿其他平安消费治理人员专业学历到达准入标准。（2）专业技术职称：到2023年底，矿其它平安消费治理人员专业技术职称到达准入标准。奋斗目的：(1)专业学历：到2023年年底，矿其它平安消费治理人员具备煤炭相关专业大专以上学历到达50%以上，本科以上学历到达20%；到十二五“末，矿其他平安消费治理人员具备煤炭相关专业本科以上学历到达3
4、0%以上，大专以上学历到达60%以上。（2）执业资历：2023年底，矿其它平安消费治理人员具备中级以上专业技术职称到达30%以上；到十二五“末，矿其它平安消费治理人员具备中级以上专业技术职称到达40%以上。二、保证措施1、研究生学历（学位）：按照吕梁山公司和集团公司统一组织的学历提升班，有打算、有目的、持续性地、分专业、分层次做好相关人员的选送工作，按时按标准到达准入条件。2、本、专科、中专（高中、技校）学历：按照吕梁山公司和集团公司统一组织的学历提升班，分专业、分层次、分批次，对照各类人员标准，按照两级公司打算指标，严格培养方向，严格培训人数，统筹推进本矿职工的学历提升工作，按照既定目的按时
5、到达准入标准。3、专业技术职称：按照两级公司的安排部署，利用现有培训教育阵地，依托地点有资质的相关部门，不定期开展计算机专业知识和英语培训；获得相应的资历证书，依托集团公司技术中心大力开展各类科研课题攻关及技术创新工作，为专业技术人员论文发表、荣誉获得搭建平台制造条件，依托集团公司组织人事部位专业技术人员职称评聘制造良好地外部环境。4、已达准入标准的平安消费治理人员严格按照集团公司相关岗位津贴标准给予兑现。5、对现有平安消费治理岗位的人员分批次，分专业进展学历和执业资历选送培训，对不参加培训人员和经培训未获得资历证的人员建议劳资、组织人事部门按照相关程序进展解聘下岗。6、下一步劳资、组织人事部
6、门严格按照平安消费治理人员学历和执业资历准入条件聘任竞争上岗。三、相关规定要求1、矿六长“和副总工程师学历和执业资历提升工作由矿政工科按照各自学历和执业资历准入标准，拿出打算方案，由培训科与集团公司职教中心联络，按照集团公司统一安排进展培训。2、凡列入学历和执业资历提升的人员，必须按照矿统一安排进展培训学习，假设不参加培训学习或培训后仍拿不到有效证件，按照集团公司要求进展再培训。3、矿其他平安消费治理人员（除矿六长“和副总工程师外）由政工科按照各自学历和执业资历准入标准，拿出打算方案，因本人无故不参加培训或培训后仍拿不到有效证件者，责令限期按打算规定到达标准，再培训费用自理。4、政工科在选拔平安消费治理人员时，将学历和执业资历准入标准作为重要按照和根本条件，今后提拔的平安消费治理人员不符合准入标准的，追查政工科科长责任。培训科2023年2月
