1、2023市委政法委员会机关党委书记党建工作述职报告 一、坚持一主体两抓手，抓实政治建设 一是围绕主体责任抓落实。围绕中心大局，委书记办公会先后3次专题争辩委机关党建工作，准时进行机关党委、纪委届中调整，细化三级书记抓党建责任清单，强化组织领导，压实层级责任。落实市委党建联系点制度，经常性沟通联系、下沉调研，指导推动如皋市党建工作。二是抓条例贯彻。结合双争要求，组织出台我市政法工作条例实施方法，建立健全1+8制度体系，将条例全面纳入政法工作，中心督查组赐予充分确定。落实完成市委巡察反应和主题教育剖析检视问题专项整改。三是抓政治生活标准。严峻党内政治生活，严格双重组织生活制度，定期监督检查；带头批
2、判与自我批判、民主评议、述职述廉，自觉接受监督。坚持民主集中制，修订完善政法委机关三重一大事项集体决策制度。 二、突出三个重点，强化思想建设 一是持续强化理论武装。发挥理论中心组学习带动作用，丰富形式，用好资源，分层次开展理论学习，组织各层次学习25次，沟通研讨11次，党员撰写心得体会感受50余篇，学习强国活泼度100%。圆满完成为南通中院、海门三星镇宣讲党的_精神。二是严格落实意识形态责任制。落实年度任务清单，广泛谈心谈话，关切思想动态，标准网络行为；加强两微一端从业人员教育管理，完善制度；召开全市政法系统意识形态专题理论学习报告会。三是大力营造机关文化。落实学习型党组织建设年度实施方案，开
3、展理论学习读书打卡、沟通研讨、现场教学等活动。在南通政法公众号持续开展政法先进典型推介活动。 三、落实分类管理，夯实组织建设 一是抓好支部建设。严格落实三级党建责任清单，推行第一书记制度，发挥一岗双责优势助力支部建设。修订完善政法委全面从严治党制度汇编，定期督查支部建设，推动主题教育成果常态化。2个党支部获评四星党支部，其次党支部获评先进基层党组织。二是加强党员教育管理。常态加强思想教育和日常管理，严格党组织活动考勤制度。在疫情防控和重点工作实践中锤炼党员，多名同志因表现突出被省市记功、表彰。严格干部培育选拔，推举提拔任用干部3名，职级晋升16名。创新机关日常考核制度，在全市进行沟通推广。三是
4、丰富退休支部活动。每季度集中活动，组织老干部现场学习老干部创业全国典型-郭中良先进事迹材料。送学上门，鼓舞老干部网络自学。建立全市政法系统基层关工站245个，996名政法老同志活泼在一线。举办市级政法系统干警荣耀退休仪式。 四、加强工作实践，推动作风建设 一是开展主题实践活动。先后开展走好新时代南通政法工作赶考路学习思考活动，举办弘扬新时代南通治水精神主题学习活动和委机关青年干部讲坛，组织两轮作风整改提升，评比表彰十大平安卫士等一批政法系统典型。二是打造融合党建升级工程。推动融合党建实践，组织专题讲座，增加融合意识，形成品牌合力，政法业务全面提升。全市平安环境持续稳固，发案下降、破案上升、命案
5、全破良好态势不断保持；社会治理创新加强，召开省现场会推广南通特色平安前哨工程；法治实践不断深化，行政案件集中管辖形成南通样本；才智政法雪亮工程得到中心、省委政法委确定。我市获首批全国市域社会治理现代化建设试点城市，群众平安感、队伍建设满足率、群众对扫黑除恶好评率保持全省前列。三是助力疫情防控。委机关抗疫突击队下沉通州区先锋街道花园村，当好抗疫一线指战员、复工复产护航员、冲突化解调解员，发挥大数据+网格化+铁脚板优势，排查化解冲突纠纷20多起，助力社会稳定。争辩出台依法严打涉疫违法犯罪通告涉疫刑事案件联动办理工作规程系列意见，市主要领导高度确定网格长员一线防控做法。 五、狠抓三个常态，优化政治生态 一是党廉教育常态化。建立健全党规党纪日常学习测试、教育警示制度。重点开展5.10算账月等专题活动，召开党风廉政教育大会2次，本人上廉政专题党课1次。二是监督管理常态化。开展体检式廉政风险点排查，梳理防控集体及个人廉政风险点144处；完善政法队伍监督管理体系，组织出台政法队伍监督管理六项协调机制；常态开展政法队伍纪律作风督查巡查，觉察通报存在问题23个。三是基层减负常态化。力戒形式主义、官僚主义，落实社会评价意见整改，深化调研，升级网格化效劳管理APP、优化工作流程，为乡镇综治干部和村网格员长减负。4
