1、XX年8月个人述职报告范文 述职报告范文 2023年，在学院党委的领导和相关部门及同志们的大力支持协作下，认真落实党委的总体部署和要求，上半年主要是筹划、落实、开展组织人事师资工作，下半年主要是积极适应新岗位的工作要求，确保各项工作任务的圆满完成。现述职报告如下： 一、不断学习，严格要求，努力提高工作能力 （一）认真学习政治理论，不断完善自身修养。在组织党委中心组学习会和落实党支部“三会一课制度的同时，坚持做到了先学一步，重点学习十八大会议精神、中央领导讲话以及公安部、省公安厅关于公安中心工作和公安教育改革开展的精神，学习了中组部和省委组织部关于组织工作、干部工作的会议、文件精神，通过学习提高
2、政策理论水平和执行党的路线方针政策的自觉性，不断完善自身修养。 （二）努力强化效劳意识，尽力提高效劳水平。一是通过认真履职搞好效劳，在开展党建工作、人事干部工作、师资队伍建设工作的过程中，为党委当好参谋，为学院各部门在人力资源配置、干部师资建设方面创造条件。二是通过抓组织人事处的队伍建设强化效劳意识。三是通过开展群众路线教育实践活动、“五好领导班子创立、创先争优和“三会一课活动教育引导干部爱岗敬业，在不断学习的过程中，提高干部的自身修养，增强主人翁精神和认真履职的自觉性。四是团结关心每一个同志，为大家的工作创造条件，尽力解决大家工作生活中的困难，努力营造一个和谐温馨的气氛，打造一个团结向上的工
3、作团队。 （三）严格要求严明纪律，全力做到廉洁自律。认真贯彻执行民主集中制，在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大原那么问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线、方针、政策时坚决不移;严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在执行落实上级和学院党委决定方面比较坚决;严格遵守党纪政纪警纪和廉洁自律规定，严格遵守个人重大事项报告制度。 二、转变作风，认真履职，努力提高执行能力 上半年主要履行组织人事处长的岗位职责，在学院党委领导和分管院领导的具体指导下，筹划、落实、开展组织人事师资工作。 （一）稳固和加强学院学的群众路线教育实践活动成果。组织召开学院党的群众路线教育实践活动总结大会，整理群众路
4、线教育实践活动后续材料，每月向省委督导组和省群教办报送整改落实情况等相关材料。 （二）组织调研和改进党委中心组学习。形成关于加强和改进学院党委中心组理论学习的调研报告和xx警官学院党委中心组2023年理论学习安排，经党委会研究，印发学院党委中心组2023年理论学习方案。 （三）组织开展清理党费收缴、使用、管理工作。形成202223-2023年xx警官学院党费收支情况，2023年度学院党费收入支出预算表、形成关于进一步加强学院党费收缴、使用和管理的意见。经党委会研究，印发关于进一步加强学院党费管理的通知。 （四）组织开展清理、标准表彰奖励体系。开展表彰奖励调研工作，几易其稿形成关于学院表彰奖励工
5、作的现状、分析及建议。经党委会研究，印发xx警官学院表彰奖励工作暂行方法。 （五）组织开展干部教师培训工作。拟定2023年学院党员干部培训方案，按上级要求及时报送院领导参加省级培训机构主体班学习方案，联系安排院领导和处领导“干部任用条例培训班事宜。6月12日至16日，学院党校专门针对24名40周岁以下管理岗位的青年科职干部举办第一期青年干部（管理岗位）培训班，着重提高科职干部的领导能力、组织能力、协调能力。 （六）组织评选四类“优秀。4月至6月，在调研相关单位、征求局部系部教师意见的根底上，根据学院党委决定和关于评选“优秀双师型教师、“优秀青年教师、“优秀教育工作者和“优秀辅导员的通知（xx警
6、院党委202339号）文件精神，组织专班开展了2023年教师节评优工作。评选出2023名“优秀双师型教师、5名“优秀青年教师、5名“优秀教育工作者、5名“优秀辅导员，并在校园网上公示公告名单及事迹材料。 （七）迎接全省高校党建和大学生思想政治教育督导巡视工作。制定学院、组织人事处迎接督导巡视工作方案，明确责任分工、制定督导巡视日程安排表等，起草相关文件材料，收集汇总编校各项汇报材料，圆满完成迎检工作。 （八）调研和筹备学院第一次党代会。组织工作专班，对武汉纺织大学和xx工业大学召开党代会情况进行专题调研，学习兄弟院校成功经验。经党委研究，向省公安厅党委报送召开第一次党代会的请示，启动召开党代会
7、的筹备工作。 （九）组织完成青年教师引进工作。为了缓解学院干部教师严重缺乏的状况，解决队伍年龄断层、结构不合理等问题，积极请示报告，争取省公安厅、省编办、省人社厅支持，按规定程序公开招聘2023名干部教师。 （十）开展干部挂职锻炼工作。启动了学院中层干部院内挂职工作，起草关于实施中层干部院内挂职锻炼方案的决定，出台学院中层干部院内挂职锻炼管理方法。起草关于派出干部有关工作的意见，完成派出在XX市公安局和襄阳市公安局挂职锻炼干部的慰问和考察工作。利用学院与硚口分局共建的平台，研究提出了选派6名年轻干部教师到XX市公安局硚口区分局挂职锻炼的意见。 （十一）完成干部选拔任用和调配工作。完成了实战训练
8、基地选拔任用1名副主任和学院本部9名正科职干部的选拔任用工作，完成了局部科职干部平职交流工作，完成了两名军转干部的工作安排。 （十二）进一步标准工作程序。出台了关于标准学院教职工退休程序的意见，对学院教职工退休仪式进行了规定。进一步标准了学院教职工办理因私出国（境）证件（签注）审批程序。出台了学院教职工受邀出国（境）审批程序的规定，向省政府外侨办报告了我院出国（境）证件收缴管理情况。对假期借出使用的出国（境）证件进行了清理和收缴。向党委提出了“关于2023年看望因病住院教职工的意见，标准了相关程序，节约了开支。 （十三）严格遵守工资福利政策，推动实现教职工收入逐年稳中有升。认真听取教职工意见，
9、在严格遵守工资福利政策的前提下，为党委建言献策，理顺标准工资关系，使教职工收入逐年稳中有升。 （十四）组织完成职称评审工作。申报获批2023年度职称评审高级职称控制数（2个正高、4个副高）。组织职称评审工作的调研，提交调研报告。制定关于做好2023年职称评审工作的意见，印发2023年教师职称评审工作方案和2023年教师职称评审量化方法。完成2023年教师职称评审工作，向人社厅推荐正高2人、副高4人 （十五）改进教师进修培训工作。研究创新教师培训工作方式。上半年组织2批教师外出调研考察。 三、调整角色，迎接挑战，努力提高适应能力 下半年根据组织决定调整新的工作岗位，先后分管代管学生工作处、成人教育处、后勤处、保卫处、图书馆、离退休干部处，代管信息化工作，协管驾校，本着积极态度调整角色，努力适应新岗位的要求，尽力完成党委布置的各项工作任务。 第6页 共6页
