1、2023年区机关效能建设工作方案 一、落实贯彻区加强机关作风建设工作的具体要求 一学习发动阶段4月2日至14日 各单位要快速召开全体干部职工大会，传达学习区加强机关作风建设工作会议精神和?关于进一步加强机关作风建设的通知?肇鼎办20x19号，认真领悟精神实质，尤其是梁驹书记在会上的讲话精神，做到“五破除五增加，正确处理好“四个关系，提高对机关作风建设工作的生疏。要结合党的十九大、省委十届二次全会、市委十届四次全会和区委六届五次全会精神，结合当前正在开展“连续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学进展观的排头兵实践活动，针对当前机关作风中存在的问题，乐观开展学习争辩。通过学习，提高生疏，促进思想解
2、放和观念更新，为切实转变机关作风，提高机关效能打好思想根底。各单位要制定切实可行的工作方案，确保机关作风建设取得实效。 二比照查找阶段4月15日至5月30日 在学习发动的根底上，各单位、个人要认真总结、查找，通过各种渠道征求意见，全面精确把握工作过程中存在的问题。同时，区督导办将向相关单位反应20x年机关作风考评和今年“改良机关作风，提高机关效能专题调研过程中，群众来信、来电及在评议票中提出的意见和建议，以便更全面更精确地把握存在的问题。各单位要在弄清存在问题的根底上，召开领导班子会议，结合实际认真争辩，分析产生问题的根本缘由，重点是要在主观上找缘由，提出切实可行的解决方法，制定整改措施，并形
3、成相应的制度。个人要在找出存在问题的根底上，从主观上找缘由，明确今后的努力方向。 三整改稳固阶段6月1日至30日 作风建设是否真正得到加强，机关作风是否有明显改观，关键看整改结果。在整改阶段，各单位要比照?关于进一步加强机关作风建设的通知?肇鼎办20x19号，和相关文件要求，认真制订整改方案，确保整改落实落到实处。要在整改的根底上，加强制度建设，要留意制度的完善性、精确性、有效性和可操作性，从靠制度管人、制度管事的模式着手，认认真真地将全部制度梳理一遍，查漏补缺，使之形成长效机制。 二、督导工作具体职责和要求 1、从机关单位抽调人员组成督导小组办公室，办公室主任由区纪委副书记、监察局局长叶超元
4、担当，成员由区委办、区府办、监察局、直工委、发改局等有关人员组成。督导小组办公室设在区监察局，联系 ：x。督导小组的职责是：催促、跟踪、检查、指导开展机关作风建设的状况，对在机关作风建设中表现好的和存在问题突出的单位、部门，准时向区委、区政府汇报，必要时向全区通报。 2、在区播送电视台开设栏目，加强宣扬。 3、定期印发工作简报，准时宣扬机关作风建设工作的好做法、好经验，对机关作风建设中存在的问题进行曝光。每半月通报一次全区机关作风建设状况。 4、每阶段召开一次由镇街道党工委副书记、机关党委副书记参与的工作会议，总结本阶段工作，部署下阶段工作。7月上旬，召开全区机关作风建设总结表彰大会，表彰在机关作风建设中成果显著的单位。 5、举办“加强作风建设，推动思想解放，争当进展排头兵演讲竞赛。 6、开展明查暗访，捕获典型，准时向区委、区政府提出在机关作风建设中存在严峻问题的单位及个人的调处意见。 7、建立意见、建议反应机制，准时向相关单位进行反应。 8、不定期检查、抽查各单位机关作风建设状况。 3
