1、LY/T2513-2015个系统的书面程序文件，包括联合认证组织章程，参与者管理程序等（参见附录A),从而建立一个有效的内部控制体系，确保所有参与者都能够按照体系文件要求开展营林活动。4.3开展培训根据GB/T28951一2012及森林经营联合认证体系文件的要求，开展不同方式、层次的培训，培训训内容主要包括森林认证基础知识、相关法律法规及国际公约、与林业生产活动相关的技术规程及联合认证的要求等，并确保培训效果。4.4体系运行基于联合认证组织已建立的体系文件要求，开展森林经营联合认证体系的运行T作，并对运行中存在的问题进行改正。4.5内部审核应组织有资格的内审员或聘请相关咨询机构的专家，采取抽样
2、的方法，针对GB/T28951一2012和联合认证体系文件要求进行内部审核，对发现的不符合项进行确认并组织整改，保留有关记录并形成内审报告，并对整改结果进行跟踪评价。4.6组织认证按照GB/T28951一2012要求及联合认证体系文件要：.在体系运行及内部审核通过的前提下组织开展联合认证T.作。5联合认证组织操作指南5.1联合认证组织者操作指南5.1.1联合认证组织者的总体要求和应提供的资料5.1.1.1联合认证组织者应是具有独立法人资格，或者是能够独立行使法律义务的法律实体。联合认证组织者应提供有效期限内的注册证明或营业执照。5.1,1,2联合认证组织者应履行相关的法律义务，缴纳相应税费。联
3、合认证组织者应提供税务登记证，缴费票据证明，如增值税、企业所得税等。5.1.1,3联合认证组织者应代表联合认证参与者提供书面承诺，该承诺书应由联合认证组织的法人代表签字并盖章，保证符合中国森林认证森林经营标准及联合认证体系文件的适用要求。联合认证组织者应提供遵守中国森林认证森林经营标准及联合认证体系文件要求的公开承诺书。联合认证组织如有网站，建议将承诺书在网站上公开发布。5.1.2联合认证组织者的职责要求和应提供的资料5,1,2.1联合认证组织者应根据认证的规模和复杂程度，制定涵盖本标准所有适用要求的森林经营联合认证管理体系文件。联合认证组织者应提供联合认证管理体系文件，如“森林经营联合认证管理手册”，该体系文件由一系列程序文件构成，参见附录A。5.122联合认证组织者应基于管理体系的人员和技术能力，确定联合认证组织的规模，即最多参与者数量。联合认证组织者应提供最多参与者数量确定的原则和依据，并证明具有足够的人力和技术资源来2
