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2023年招商局民主评议工作方案.docx

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资源描述

1、2023年招商局民主评议工作方案 一、指导思想和目标 高举中国特色社会主义宏大旗帜,深化贯彻落实党的十九大精神,以科学进展观为统领,坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、留意预防的方针,以订正损害群众利益的不正之风为重点,以社会广泛参与为根底,以人民群众满足为标准,扎实开展政风行风评议工作。通过政风行风评议工作,推动依法行政,执政为民,促进机关作风根本转变,为“新跨越,进十强目标做出更大奉献。 二、组织领导 经局党组争辩,成立政风行风评议工作领导小组。 主要负责政风行风评议日常工作,定期对各处室进行督查,与纠风办、政风行风监督员做好工作对接。 三、评议对象 机关各处室。 四、评议内容 一依法行政。

2、推动职能转变和管理创新状况;优化经济进展环境,健全、落实行政问责制度,对行政不作为乱作为进行问责状况。 二行风建设。是否依据“谁主管、谁负责和“管行业必需管行风的原那么,加强作风建设;是否存在漠视群众利益和企业诉求,作风不实、形式主义、弄虚作假、不负责任、推诿扯皮和工作懈怠、庸懒散等问题;是否存在执行制度脆弱不力和“上有政策、下有对策等问题。 三党风廉政。贯彻落实中心关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定和省、市等相关规定状况;开展廉政风险防控、从严把握“三公经费支出、精简会议文件,建设节省型机关和清理标准庆典、研讨会、论坛及评比达标表彰活动等状况。 四政务公开。贯彻落实?中共省委办公厅省人

3、民政府办公厅关于深化政务公开加强政务效劳的实施意见?皖办发202337号和?市人民政府关于深化政务公开加强政务效劳的意见?合政202343号状况;推动行政决策公开,增加行政权力透亮度,推动重点工作和机关内部事务公开状况;全面落实?政府信息公开条例?,加强政务公开体系建设等状况。 五系统管理。对本系统政风行风建设及行政执法行为的管理监督状况;健全科学民主决策机制、完善行政决策程序状况;加强综合指导,为机关、基层效劳等状况。 五、评议时间与方式 依据?市政风行风评议工作实施方法?,将政风行风评议工作贯穿全年工作始终,分为组织发动、查找问题、集中整改、集中测评、总结5个阶段。主要实行上下整体联动,层

4、层自查和群众参与的方式进行。 第一阶段为发动部署阶段5月底前,本阶段主要做好以下工作: 一成立局政风行风评议工作领导小组。做到机构健全,人员到位,分工明确,任务落实。 二认真组织学习有关文件,制定实施方案。召开政风行风评议工作发动会,学习文件,部署任务,落实措施,充分生疏开展政风行风评议工作的重要性,深化了解政风行风评议工作的任务和目标,增加开展政风行风评议工作的主动性。 三各处室依据处室职能建立效劳对象台帐资料,以备政风行风监督员随时抽查。 其次阶段为查找问题、做好上半年测评工作7月底前,本阶段主要做好以下工作: 一广泛征求意见。实行走出去、请进来,设立行风评议投诉信箱,准时收集干部职工意见

5、,公布监督 ,及召开效劳对象座谈会等多种形式,多渠道、多环节、多层面的征求对政风行风建设方面的意见和建议。同并做好意见、建议收集整理工作。 二认真开展自查自纠。针对机关内部存在的突出问题,广泛深化开展自查自纠工作。 三开展明察暗访。政风行风评议工作办公室将不定期对机关各处室进行突击检查,对存在问题处室进行通报,并取消年底评先的资格。 四乐观挂念政风行风监督员组织开展上半年督查评议工作。并准时了解状况,梳理缺乏,查漏补缺,汇总资料。 第三阶段为集中整改阶段9月底前,本阶段主要做好以下工作: 一针对存在的问题,认真梳理归类,制定切实可行的措施,整改落实。能准时解决的问题限时解决,临时解决不了的列出

6、整改规划。 二将政风行风评议工作纳入单位工作议事日程,主动收集效劳对象和社会各界的意见和建议,并催促整改到位。 第四阶段为下半年集中测评阶段11-12月,本阶段主要做好以下工作: 一组织自评,依据政风行风评议的内容,组织机关全体干部职工及局部效劳对象,对局机关各处室政风行风建设状况进行一次测评和考核,准时觉察问题,制定对策,搞好整改,拟写自评材料和总结。 二乐观协作市纠风办对局重点处室进行抽样调查和问卷调查等测评工作。 三乐观挂念政风行风监督员组织开展各项督查评议工作。并准时了解状况,梳理缺乏,查漏补缺,汇总资料。 第五阶段为工作考核和总结阶段12月,本阶段主要做好以下工作:召开总结会议,通报

7、状况,依据平常明察暗访并结合效劳对象测评状况对处室进行讲评,对问题突出、整改不到位的处室负责人进行约谈和问责。 六、几点要求 一统一思想,提高生疏。从局领导班子到机关各处室要充分生疏政风行风评议工作是对政府及其部门实行民主监督的有效形式,是推动局党风廉政建设的重要途径。同时,要糊涂的意识到政风行风评议是对机关作风建设状况的检验,是促进局政风行风建设和干部职工素养的重要机遇,全体机关干部职工要乐观主动接受评议,自觉增加开展政风行风评议工作的责任感和使命感。通过大家共同努力,促使局政风行风评议工作在健康、有序、高效的气氛中运行,确保争先进位。 二严密组织,统筹兼顾。开展好政风行风评议工作是今年局党

8、风廉政建设的一项重要工作,是开展“创先争优的有效载体,局政风行风评议办公室要将此项工作作为常态化的工作来抓,严密组织,加强督办,抓出成效,做到“三个结合:即坚持自查与自纠相结合;检查与督办相结合;整改与标准相结合。 三接受评议,扎实整改。政风行风评议督查员有调查权、建议权、评议权和监督权。对督查员的意见和建议要高度重视,认真对待,狠抓整改,对评议出的问题应乐观查找缘由,做到评议一个问题,解决一个问题。各处室要放开大门,虚心接受评议和监督,乐观开展批判和自我批判,主动争取政风行风评议领导小组的指导和监督,确保评议工作顺当开放。 四落实责任,严格奖惩。局建立政风行风评议工作责任制,实行“谁主管,谁负责,“一把手为第一责任人,分管领导各负其责。各处室负责人均为本处室政风行风评议工作直接责任人,要在“平常抓、“抓平常的根底上,争取本处室争先进位,对年度政风行风评议工作中成果较差的处室,将对处室负责人进行诫勉谈话,同时在机关全体会议上作表态发言;连续两年成果较差的处室,对处室负责人进行组织处理;对接待来访或工作中消逝严峻失误,造成不良影响的,将视情节轻重,赐予批判教育直处处分。 6

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