1、公司员工以及常年法律参谋聘用合同合同协议：_公司员工以及常年法律参谋聘用合同甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日公司员工聘用合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：按照国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成一定工
2、作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确详细）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关消费、平安、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的根本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除
3、劳动合同，不受提早三十天通知的限制：（1） 在试用期内觉察乙方不符合聘用条件的；（2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费运营效劳活动的；（3） 乙方严峻违犯甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4） 乙方严峻渎职，营私作弊，对甲方利益造成严峻损害的；（5） 乙方被依法追查刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面方式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
4、（2） 乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3） 聘用合同订立时所按照的客观情况发生严峻变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费运营情况发生严峻困难，确需裁减人员的。5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。2负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3乙方具有以下情形之一，又不
5、符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的；（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4） 法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1在合同期间乙方享有参与企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1） 在试用期内；（2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3） 甲方未按
6、聘用合同商定支付劳动酬劳或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一治理。4乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面方式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应按照后果及责任大小予以赔
7、偿。2乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3违犯和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1提出书面通知；2填写员工离任通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、材料、通讯设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3交接
8、工作；4支付违约金和赔偿金；5甲方出具终止或解除劳动合同证明；6办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘故未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘故，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：代表：年月日乙方（签名）：年月日公司员工试用协议甲方：乙方：年龄：性别：学历：专业：身份证号码：甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方部门试用，试用时间自年月日起至年月日止，共计个月。二、甲方负责安排乙方工作，为其提供
9、必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出奉献，经申请批准后可提早转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违犯或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的运营、财务、人事等机密，违犯保密制度者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有严峻失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自
10、动恳求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方按照乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人（签字）：年 月 日 年 月 日合同协议：_常年法律参谋聘用合同使用说明1. 本统一合同文本适用于国家电网公司各单位签订的常年法律参谋聘用合同。2. 对本统一合同文本中需当事人填写之处，如当事人商定无需填写的，那么应注明“无或划“/。3. 对本统一合同文本的任何修正或补充，当事人均应在“特别商定条款中进展商定，除此之外不得直截了当对合同文本进展改动。4. 有关本统一合同文本的其他使用说明见合同文本脚注
11、。照本使用说明起草合同，在合同开始内部审核或提交对方前应删除本使用说明及合同文本脚注。目录第1条 法律效劳范围1第2条 效劳方式1第3条 效劳期限2第4条 法律参谋费2第5条 工作报告3第6条 乙方工作保证3第7条 甲方的支持3第8条 知识产权4第9条 保密4第10条 利益冲突禁止5第11条 违约责任5第12条 投诉与考核5第13条 适用法律5第14条 争议处理5第15条 合同生效6第16条 签订日期6第17条 份数6第18条 特别商定6常年法律参谋聘用合同聘请方（甲方）：受聘方（乙方）：鉴于甲方拟聘请乙方为其提供常年法律参谋效劳，且乙方同意接受甲方聘请，按照中华人民共和国律师法、中华人民共和
12、国合同法等有关法律、法规和规章的规定，双方经协商一致，订立本合同。第1条 法律效劳范围1.1 乙方作为甲方的常年法律参谋，应向甲方提供下述法律效劳：1.1.1 为甲方日常工作提供法律征询，解答相关法律征询题，并在甲方要求时出具相应的法律意见书；1.1.2 为甲方严峻运营决策事项提供法律意见；1.1.3 起草和审查甲方运营活动所涉及的一般法律文件；1.1.4 协助甲方健全合同治理相关制度；1.1.5 应甲方要求，列席甲方股东会、董事会及监事会会议，起草会议决议与纪要；1.1.6 按照甲方委托，参与经济纠纷的协商、调解、仲裁和诉讼活动；1.1.7 协助甲方进展法律法规宣传、对甲方人员进展法律法规知
13、识及实务培训；1.1.8 定期向甲方提供最新法律动态及解释。1.2 乙方按照本条所出具的法律意见书应由两名律师签字并加盖乙方公章。第2条 效劳方式2.1 乙方应选派专业的律师团队按照中国法律为甲方提供效劳，必要时调动全所的力量履行效劳职责。乙方效劳团队主要名单如下：2.2 乙方为甲方提供效劳的律师应符合以下条件：（1）熟悉公司运营治理事务，具有相应的经历；（2）具备5年以上执业经历；（3）乙方应将为甲方提供效劳律师的执业证书复印件提交甲方备案。2.3 在本合同履行期间，假设乙方效劳团队成员因辞职、生病、回避缘故无法接着或临时不能承办合同商定事务时，乙方应立即告知甲方。经甲方同意的，乙方可另行指
14、派其他符合第2.2款要求的律师接替；甲方不同意由其他律师接替的，可单方面解除合同，法律参谋费按当年已提供的效劳的天数占全年的比例进展结算。乙方不得以上述缘故之外的其他理由更换律师，如乙方坚持更换的，甲方有权单方面解除合同，且不向乙方支付该年度的法律效劳费（已支付局部由乙方退还）。第3条 效劳期限3.1 双方商定乙方为甲方提供法律参谋效劳的期限为年，自年月日起至年月日止。3.2 前款所述期限届满后，双方同意续约的，另行签订法律参谋聘用合同。合同期满后，假设甲方未通知乙方终止，且已实际支付1年的参谋费，那么本合同下的法律参谋效劳期限自动延长（续聘）1年，其后每年类推。第4条 法律参谋费4.1 法律参谋费每年为人民币（大写）（￥）（含税）。4.2 甲方应按下述商定向乙方支付年度法律参谋费：乙方在收取
