1、水利局竞聘上岗工作方案 一、指导思想和根本原那么 以“三个代表重要思想和党的“十九大精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主的人事管理制度，坚持德才兼备的用人标准，努力建设一支政治坚决、业务精湛、清正廉洁、作风优良的干部队伍。 二、范围和条件 一聘用范围 纳入岗位设置管理范围的事业单位。 二事业单位岗位根本任职条件 1、事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的根本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。三类岗位的根本任职条件是： 1遵守宪法和法律； 2具有良好的品行； 3岗位所需的专业、能力或技能条件； 4适应岗位要求的身体条件。 2、专业技术岗位的
2、根本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定和本行业、本单位岗位需要、职责任务和专业技术水平要求等因素综合确定。 三、单位根本情况和岗位设置情况 一单位根本情况 县水利局作为县人民政府的水行政主管部门，为县财政拨款的正科级行政事业单位，现有编制77人，实有人数65人。其中管理人员4人，专业技术人员40人，取得副高级职称3人，已聘任1人；取得中级职称19人，已聘任11人；取得初级职称18人，已聘任12人；工勤技能人员21人，取得高级工资格8人，已聘8人；取得中级工资格8人，已聘8人；取得初级工资格4人，已聘4人；
3、普通工已聘1人。 二岗位设置情况 根据?关于县水利局所属事业单位岗位设置方案的批复?利人社发20238号，我局共设置岗位77个，其中： 1、管理岗位4个 1九级岗位2个。名称为九级职员。 2十级岗位2个。名称为十级职员。 2、专业技术岗位52个。按照单位工作实际，确定主系列为工程，辅系列为档案和经济。其中：主系列专业技术岗位48个；专业技术辅系列岗位4个。 1副高级岗位3个。均为七级岗位。 2中级岗位19个。其中：八级岗位6个，岗位名称为一级工程师;九级岗位8个，岗位名称为二级工程师;十级岗位5个，岗位名称为三级工程师。 3初级岗位26个。其中：十一级岗位13个，岗位名称为一级助理工程师;十二
4、级岗位13个，岗位名称为二级助理工程师。 4专业技术辅系列岗位4个。其中：七级档案副研究馆员1个，中级岗位一级档案馆员1个，二级经济师1个，三级经济师1个。 3、工勤技能岗位21个 1三级岗位6个，岗位名称为高级工。 2四级岗位8个，岗位名称为中级工。 3五级岗位7个，岗位名称为初级工。 四、竞聘上岗程序及方法步骤 1、成立以局长为组长的竞聘工作领导小组，下设办公室，负责各项竞聘工作的组织实施。经全体职工共同确定，竞聘方式为全员竞聘。 2、公布竞聘的岗位类别、等级、名称、职责任务、聘用条件等事项，明确每个岗位的竞聘条件。 3、个人提出申请，局聘用工作领导小组对申请竞岗人员进行资格审查，对符合岗
5、位条件的竞聘人员进行公示。 4、组织实施。其中：管理岗位根据干部选拔任用规定执行；专业技术岗位和工勤技能岗位根据岗位竞聘条件，采取面试和民主测评的方式进行竞聘。 5、对岗位拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。 6、公示无异议后，将竞聘结果形成书面材料，经局长审核同意后，连同?事业单位岗位聘用审核备案表?、?事业单位岗位聘用人员花名册?报县人力资源社会保障局，对单位岗位聘用情况进行审核认定。 7、我局法定代表人与受聘人员签订聘用合同，公布聘用结果。 五、聘用期限 聘用期限为3年，从2023年7月1日至2023年6月30日。经组织批准提前离岗的人员，或连续在同一专业技术岗位层次上被聘用满2023，且年度考核均为合格以上，合同期满时距法定退休年龄不满3年的专业技术人员，可按现聘岗位签订聘期至退休的合同。 六、工作日程安排 一2023年1月15日-2023年1月16日，我局?竞聘上岗实施方案?经过局长审核，报县人力资源和社会保障局核准； 二2023年1月16日-2023年1月20日，按照规定的聘用程序和岗位任职条件，组织实施岗位竞聘工作，确定岗位拟聘人员，并进行公示。 三2023年1月21日-2023年1月25日竞聘结果公示无异议后，组织相关材料报送县人力资源和社会保障局核准备案，并组织应聘人员签订聘用合同，兑现岗位工资。 5
