1、第一篇：卫生院“治庸问责自查自纠报告 6月2023日，旧街中心卫生院召开职工大会，全面部署治庸问责和医德医风的自查自纠工作，在会上院长高学才同志指出首先每个职工都要写出自查自纠报告，然后以科室为单位认真查找存在的问题，写出整改报告，最后汇总到院办公室，归纳梳理成医院的自查自纠报告，并针对查找出来的问题，制定出切实可行的整改措施。现将自查自纠情况报告如下。 一、自查的问题 （一）政治学习不够，思想觉悟不高;思想上对民主评议政风行风的重要性认识缺乏;长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松散，觉得工作累、工资少，工作的热情和积极性不高;面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神。 （二）有时工作责任心
2、不强，态度不端正，迟到、早退、串岗现象时有发生;喊医生、喊护士、喊拿药的三喊现象没完全得到根治;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。 （三）平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状;只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。 （四）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了详细的清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益;各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立小金库;有医疗效劳行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的红包或馈赠现象发现。 二、整改措施 （一）加强领导，健全组织 根据XX县区卫生局
3、创先争优活动十项承诺、全区卫生系统纠正医疗效劳中不正之风的实施意见和医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定结合本单位实际，成立了以高学才为组长，孙文平、邱荣安为副组长，由范宴林、王建波、戴和才、邓建峰、程振海、蔡锋、王品松、戴玮桢、陈双芹、吴金枝、王宏武等成员的自查自纠领导小组。制定了旧街中心卫生院治庸问责活动方案，并向社会公开创先争优活动十项承诺。 （二）加强宣传教育，强化效劳理念 加强医护人员的政治素质和思想素质教育培养，不断提升医护人员的效劳理念。一是组织医护人员深入学习邓小平理论和三个代表重要思想、三大纪律，八项注意及科学开展观，提高政治素养，树立正确的人生观、价值观和世界观，引导医护人
4、员开拓进取，发奋向上;二是广泛宣传和认真学习党的卫生工作方针政策和法律法规，增强广阔医护人员守法意识，结合XX县区卫生系统实施责任风暴、治庸方案活动，开展社会主义荣辱观教育，使广阔医务人员明是非、知荣辱、守法纪，通过开展加强作风建设、促进廉洁从医体会文章展评和一系列文体活动，极大的增强了医护人员的凝聚力;三是紧密结合向王争艳学习和双学双争活动，继续强化医护人员的职业道德、职业责任和职业纪律教育，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，树立卫生行业风气，深入推进党员示范岗和党员挂牌争先活动，不断增强党员干部的先锋模范作用，夯实广阔干部职工爱岗敬业，老实立业的敬业精神和效劳理念，全面促进了医德医风的
5、根本好转。 （三）加强监督检查，严肃行业纪律 一是加强警示教育。组织医护人员认真学习县委关于集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知XX县区卫生局关于医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定，召开民主生活会，自我剖析，自查自纠，提出四不四防。即在现实生活中一些同志理想信念不坚决，自律意识不强，思想松散，腐化堕落，主要源于四不：理论学习不认真，宗旨意识不牢固，自我修养不自觉，廉洁自律不严格。而要防止思想松懈，作风腐化，务必做好四预防：预防河边湿鞋，预防心态失衡，预防糖衣炮弹，预防非份追求。要打好这预防针，筑牢思想的防火墙，就得做到四不：学习不松劲，自律不模糊，修身不忘己，勤政不马虎。如此，才能做到十七大报
6、告中指出的四者，即：做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者，科学开展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。二是完善医务公开。卫生院候诊大厅悬挂卫生院院长及主要领导承诺书，对常用药品价格、根本医疗效劳价格、（更多请搜索）执法监督收费标准、医疗技术、监督执法人员进行了公示，卫生院建立了门诊费用查询和住院费用一日清单制度，让患者享受知情权，明明白白消费。三是接受社会监督，坚持聘请行风监督员，做到真情相聘、真心交流、真诚沟通，不流于形式，各单位每年请行风监督员座谈都在两次以上。四是加强督办检查。区卫生局2023年纠正医药购销和医疗效劳中不正之风专项工作实施
7、意见文件收到以后，我们组织督导组对全街所有医疗医疗机构药品价格执行情况、医疗效劳收费情况、职工收入分配情况以及开单提存、职工收入与单位经济收入挂钩等情况进行了督导检查，发现问题及时整改，对卫生局检查中发现或群众举报查证属实的问题，一律以迎风违纪处理，要追究主要领导和直接责任人的责任。五是认真办理来信来访，严肃查处违纪违规问题。 （四）加强制度建设，建立长效机制 建立健全纠正行业不正之风长效机制，必须做到专项治理与日常管理相结合，内部管理与外部监督相结合。我们一是建立了目标管理责任制，把治庸问责工作纳入年度目标责任制考核的主要内容，签订责任书，与各科室、村卫生室及个人责任金挂钩。二是建立了医护人
8、员医德医风档案制度，把医德医风纳入职工综合目标管理责任制的内容，建立医德医风档案，实行奖惩与追究。三是建立了医生处方用药分级审批制度。各医疗单位对临床用药实行医生分级管理，一般住院医生只能开一线药物，使用二线药需经医疗组长审批，三线药需经业务院长审批。四是建立了物价检查和内部审计制度，对全街医疗卫生单位实行一年两次物价医政、药政、合作医疗检查工作，今年5月份对卫生院各科室及村卫生室第一次检查结束，针对各科室存在的问题实行现场批评教育，帮助改正，对问题比较大的卫生室，将其机构负责人带到卫生院写出认识和整改措施，限期整改。拟定今年6月底进行第二次督导检查。 现在社会中医疗矛盾突出，医患关系紧张，作
9、为一名医务工作者更要谨小慎微，要以高度的责任感和精湛的医疗技术对待每一个病人，要以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想，以病人的需要和呼声为第一信号，及时解决病人的不适和痛苦，用医者父母心的伟大心境帮助患者，真正做到医患关系和谐，以促进我院治庸问责工作的顺利开展。 第二篇：“治庸问责自查自纠报告 “治庸问责工作“集中排查阶段自查报告 根据市委关于掀起“责任风暴实施“治庸方案的工作方案工作部署，国资公司开展了一系列宣传教育活动，通过宣传教育，使我深刻认识“治庸问责是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺。结合自身实际，将自查自纠结果汇报如下： 一、当前存在的缺点与缺乏 （一）理论与实践相
10、联系不够紧密。虽然在学校系统的学习了人力资源管理各个模块的理论知识，但没有深入挖掘理论内涵，把握理论实质，不能将理论与国资公司实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。 （二）对公司业务的熟悉程度不够。目前对公司各个部门、各个岗位的工作内容与具体工作职责的理解处于初级阶段。尤其是对公司核心业务了解层度不够，在人力资源工作中，不能很好的结合行业、公司实际制定人力资源绩效考核、招聘培训等实施方案。 （三）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作开展的要求有差距。 二、存在问题
11、的重要原因 以上存在的种种问题，归结于自己对实践的重要性缺乏、对金融、投融资行业的新动态不够关注、视野不够开阔。知识面相比照拟窄，只局限于本专业学习。其次是政治敏锐度不够，对党和政府的政策、新举措理解不够深入。 三、今后努力的方向 经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，加强自身建设，完善自我： （一）加强理论学习，提高实践积极性。勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能更好的提高自己人力资源管理水平。因此，今后要不断提高自身专业知识的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。 （二）加快熟悉公司业务，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性。在
12、实践中加快熟悉公司业务。实践就象一叶方舟，在波涛汹涌的大海上航行，尽管征途可能充满险阻，充满批评，但它必竟有到达此岸的希望，如果畏首畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前行，那就只能坐失良机，所以要勤于思考，积极主动，创造性地开展工作。 （三）端正良好的工作态度，积极进取。将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价 值取向，出色而圆满的完成工作。 总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，加快前进的步伐，努力为国资公司“十二五开展战略奉献自己的力量。 二一四年六月十五日 第三篇：治庸问责自查自纠报告 治庸问责自查自纠
13、报告 认真学习治领悟何为治庸问责，结合自身实际工作，深入仔细查找存在问题，剖析问题原因，提出切实可行整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。就护理现存问题做如下报告： 一、存在主要问题 （一）知识不全面系统，技术水平、学习自觉性不高。只是每月通知要考核时才看看书，了解某个疾病知识，但都不够深入。对新出现的问题，处理不熟练，不会用护理预案的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，造成护患矛盾。 （二）效劳态度不够热情，答复病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。 （三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现过失，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损
14、。 （四）对护理核心制度不熟，不能严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。 （五）由于缺乏自觉学习，对各工作流程不知道，不熟悉，造成很多不该出现的平安隐患.缺乏团队精神，漠视同事间互助精神，也是隐患产生原因之一。 二、存在问题原因分析 （一）是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。 （二）是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，答复不及时，不够耐心。 （三）是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做
15、事，造成了一些护理过失。 三、整改措施 1、刻苦学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的 第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人效劳，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习根底知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。2，强化效劳理念，提高为病人效劳的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人效劳，耐心答复病人的问题，坚持“一切以病人为中心。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。 3，树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，认真仔细地做好每一件事情，哪怕花多点时间，也要把每项任务按要求完成。不让过失在我这里发生，不让规定在我这里走样。 第四篇：“治庸问责自查自纠报告 自实施责任风暴，治庸方案以来，本人对照相应的责任措施，发现了自己存在的问题。使我认识到治庸问责是转变工作作风、端正工作态度、提升自身素质的标尺。针对这些问题，剖析存在问题的原因，力争找到解决问题的方法，提出确实可行的整改措施。以便使自
