1、xx县经济和信息化局党组关于巡察整改良展情况的报告根据县委统一部署，2023年8月16日至2023年9月30日，县委第x巡察组对县经济和信息化局进行了为期一个半月的巡察。2023年12月10日，巡察组向局党组反响了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改良展情况报告如下：一、强化责任担当，切实增强巡察整改的政治自觉县经信局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，坚决落实党中央、省委、市委以及县委决策部署，自觉把做好巡察整改工作作为衷心拥护“两个确立、忠诚践行“两个维护的实际行动。局党组迅速成立整改专班，屡次召开专题会议，研究制定
2、整改措施，明确整改责任人和整改时限，逐条逐项、不折不扣抓好落地落实，确保问题真改、实改、改到位。二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察整改落实一贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委市委县委决策部署方面。1.理论学习抓的不够紧、知行合一不够有力。1理论学习不深不细。一是结合单位实际制定了xx县经济和信息化局理论中心组学习制度和2023年理论中心组学习方案。二是根据学习方案，每月召开了理论中心组学习，中心组成员联系工作实际，进行了学习交流研讨。2023年以来，共召开理论中心组学习3次。2学用结合不够紧密。一是2023年12月10日以来，召开了党组学习1次、理论中心组学习3次及每周的例会学习，持续深入学
3、习习近平总书记关于立足新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新开展格局的重要论述、省市县党代会精神、中央省市县经济工作会议精神、中央省市县纪委全会会议精神等。二是2023年2月9日，局全体人员结合春训学习及如何提高效劳民营企业能力开展交流发言，撰写心得21篇。三是结合单位职责制定了政府工作报告、经济工作会议重要任务及责任分解表，责任到人。四是制定了xx县经信局网格化管理效劳企业实施方案，网格员每月至少走访包保企业一次。2.党史学习教育存在差距。3自党史学习教育开展以来，局党组学习教育有待进一步加强。一是按照全县党史学习教育要求，开展了“学史增信“学史明理“学史崇德“学史力行专题研讨会，全体成员进行了
4、党史知识学习和深刻研讨，撰写了心得体会。二是2023年1月28日，召开了党史学习教育专题民主生活会，党组及党组成员就存在问题进行了深刻剖析，并明确了下一步整改方向。3.意识形态重要性认识有待进一步提升。4贯彻落实意识形态工作决策部署不够到位。一是通过理论中心组学习、每周例会等形式，持续深入学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述、上级意识形态的相关文件等9篇。二是局党组于2023年12月31日、2023年4月11日分别召开意识形态专题会议，对意识形态工作进行部署，强化对意识形态工作重要性的认识。三是局党组于2023年11月4日召开意识形态专题会议，研究意识形态相关工作，调整了意识形态工作领导
5、小组。5主体责任制落实还有欠缺。一是局党组于2023年11月4日召开意识形态专题会议，研究意识形态相关工作，重新调整意识形态工作领导小组和网络意识形态工作领导小组。二是局党组于2023年12月31日、2023年4月11日召开了意识形态专题会议，对意识形态工作进行了部署，强化了对意识形态工作重要性的认识。三是将意识形态工作纳入了2023年工作总结和2023年工作方案及2023年12月份的班子成员的述职述德述廉报告，进一步压实了意识形态工作主体责任，强化了党组书记作为意识形态工作第一责任人、班子成员“一岗双责的责任意识。6对网络意识形态工作重视还不够。一是于2023年11月4日局党组召开意识形态专
6、题会议，重新调整意识形态工作领导小组和网络意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入重要议事日程。二是已制定了信息审查制度，严格按照制度要求进行信息发布。4.营商环境还不够优化。7推进“放管服改革还有差距。一是加派工作人员到行政效劳大厅经信局窗口办公。二是本着方便企业和群众原那么，便民办理事项放在窗口受理，事项办理流程在窗口张贴，做到了“一次性告知、“一站式效劳。三是积极宣传省厅“企业云平台系统，发动企业网上申报业务。8效劳企业意识有待加强。一是分别于2023年2月8日、2023年2月25日学习传达了全省改良作风、为民办实事、为企优环境大会关于创立一流营商环境的意见。二是2023年以来，通过“四
7、送一服双联活动，收集问题13个，已解决13个。三是为优化营商环境、强化“双招双引、推进民营经济高质量开展，制定了关于进一步激发民营企业创业热情成就企业家创意创新创造推进民营经济高质量开展的实施意见、xx县尊重企业家尊重纳税人十项制度、xx县“临商效劳卡管理效劳方法试行。2023年3月21日召开xx县“临商效劳卡发放暨“亩均效益评价工作启动会议，对30位优秀民营企业代表发放了“临商效劳卡。四是加强业务培训和政策宣传，2023年3月17日组织业务培训会对企业代表进行工业奖补政策宣传，2023年3月21日对经开区及乡镇分管工业领导进行企业入规申报培训。9审计流程不是很标准。一是经与审计局工作人员对接
8、，审计局提供了审计库内的7家委托审计公司，xxx工程项目管理属于其中一家，我局委托该公司按要求进行了审计。二是2023年12月10日以来，我局暂无审计事项。10政务公开存在差距。一是2023年1月10日，在例会上，全体人员学习了中华人民共和国政府信息公开条例。二是2023年以来，我局共公开政务信息25条。2023年3月18日，xx县人民政府办公室通报了2023年12月份全县政务网站和政务新媒体运营情况，县经信局为根本合格。5.落实“四个不摘要求不严格。11选派干部管理不够标准。一是我局下派三名驻村干部已经按照要求到村参加工作，并与单位脱钩。二是2023年12月13日通过局全体人员例会学习了xx
9、省选派干部管理方法，进一步了解了选派干部的工作职责。6.疫情期间奖补政策执行不够到位。12奖补程序不是很标准。一是按照要求完善奖补程序，对具办人提出批评，并写出深刻检查。二是2023年2023年，我局严格按照奖补审核程序拨付了企业2023年奖补资金xxxx.xx万元。13申报材料不齐全。一是两家企业符合奖补条件。二是已补充完善了两家公司的相关资料。14没有按照规定进行奖补。一是两家企业退回了多余奖补资金。二是对当时负责人进行了通报批评。7.履行职责有欠缺。15项目资料不够完整标准。一是对收集资料人员进行了批评，写出了深刻检查。二是对2023年以来的专精特新中小企业奖补资料进行了核查，申报资料标
10、准。16对窑业监督有待进一步加强。一是对全县窑业开展了联合执法，对违规生产企业进行了停产整治。二是根据2023年4月制定的xx县非煤矿山专项整治工作方案及2023年5月县政府办公室第xx期非煤矿山整治工作专题会议纪要要求，对全县的非煤矿山进行整治撤除。目前全县非煤矿山共xx家，到2023年底，全部关停。17风险补偿资金管理不够到位。一是针对企业欠政府助保贷不还问题，xx县建行已依法申请县法院强制执行，归还助保贷本息。二是完善助保贷操作流程，加强审核监管，确保助保贷资金安全。二聚焦群众身边腐败的问题和不正之风方面8.落实全面从严治党主体责任不到位。18党组落实主体责任不够有力。一是2023年春训
11、期间，全体干部集中学习了共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党组工作条例，并将党纪党规及相关条例纳入经信局2023年理论中心组年度学习方案。二是制定了经信局2023年党建工作方案。三是2023年3月14日召开经信局2023年度党建工作专题会议，学习了中国共产党支部工作条例试行、中共xx县委xx县人民政府关于构建“党建信访工作体系切实提升信访治理能力和水平的实施意见，并对2023年局党建工作进行了总体部署。19履行第一责任人职责不够到位。一是根据关于加强非公企业和社会党建工作制度落实的通知要求，党组书记带头到党支部联系点调研指导非公党建工作。二是2023年12月30日，党组书记以“知敬
12、畏、存戒惧、守底线，清正廉洁做表率为题，为全体干部上了专题党课。三是党组书记带着学习了关于加强党的政治建设的意见、党支部工作条例、党员教育管理工作条例等党内法规文件，同时严格按照经信局2023年理论中心组年度学习要求，对党纪党规及相关条例进行了常态化学习。20落实管党治党责任压力传导不够。一是2023年12月份以来，经信局主要领导对班子成员、股室负责人开展了谈心谈话9人次。二是局党组分别于2023年12月13日和2023年12月29日召开党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作。三是局党组于2023年1月21日召开巡察反响问题整改民主生活会，党组书记代表领导班子作对照检查进行自我批评并表态发
13、言。四是制定了经信局党风廉政建设行事历，定于每季度至少召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题研究会，切实抓好“两个责任工作落实。9.工作作风不够扎实。21年度总结不够标准。一是对具办人提出了批评，并写出了深刻检查。二是严格把关2023年党风廉政建设情况工作报告，没有雷同现象。三是制定了关于进一步加强公文审核把关工作的通知，加强了单位文件文稿审核把关的力度。22文件内容一定程度上存在与事实不符现象。一是在局例会上，全体干部学习了习近平总书记在全国组织工作会议上的关于形式主义官僚主义相关讲话精神及关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知。二是对具办人员提出了批评，并写出了深刻检查。三是制定了关于进一
14、步加强公文审核把关工作的通知，加强了单位文件文稿审核把关的力度。23股室之间业务交流不够流畅。一是在局例会上，全体人员学习了中国共产党机构编制工作条例和xx县经济和信息化局职能配置、内设机构和人员编制规定，进一步明确各股室业务职责。二是制定了股室业务交流行事历，定于每半年至少召开一次业务交流会，进一步提高股室负责人综合业务能力。10.接受监督不够主动。24从2023年至今，派驻纪检监察组参加经信局党组会议较少。一是局指定专人及时与纪检组主动对接，及时汇报单位党风廉政工作开展情况和三重一大事项等重点工作。二是2023年以来，邀请派驻纪检监察组参加局党组“三重一大事项研究会议3次。11.“三个以案
15、警示教育作用发挥有待加强。25局党组在“三个以案警示教育工作中，对典型案例的学习不够有效，咬耳扯袖、红脸出汗效果不明显，干部监督管理不够严格。一是常态化开展“三个以案警示教育学习。自巡察反响以来，分别于2023年12月20日、2023年1月24日和2023年2月25日学习传达了省市县违规违法典型案例，教育警醒全体党员干部要严守纪律和规矩，时刻自省自查，严守原那么和底线。二是严格落实“三书两报告制度。2023年12月，班子成员向党组汇报了党风廉政建设开展情况。三是2023年12月，经信局主要领导对班子成员、股室负责人开展了谈心谈话9人次。四是制定了经信局领导干部日常监督管理制度，按照制度加强了对
16、干部的日常管理。12.违规发放聘用人员奖金。26超范围发放双拥奖金。一是2023年1月7日，在局例会上，全体人员学习了中华人民共和国退役军人保障法。二是违规发放聘请人员的奖金已经退回。13.财经纪律执行不够标准。27购置大额办公用品未做固定资产处理。一是财务人员于2023年11月4日参加了全县财会人员素质能力提升培训班，强化了财务人员的业务知识。二是对照固定资产负债表，采购物品已纳入局固定资产。28原始凭证不完整。一是对业务活动费用支出记凭未附财政直接支付凭证进行核实，现已出具财政直接支付凭证。二是财务人员于2023年11月4日参加了全县财会人员素质能力提升培训班，提升了财务管理认识。三是修订完善了经信局财务管理制度。
