1、关于“吃空饷问题专项治理工作的自查报告 根据xxx关于开展吃空饷问题专项整治工作的通知要求，我公司党委高度重视，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，采取有力措施，认真扎实开展专项整治工作。整个整治工作严密把关，确保不走过场，现将工作开展情况报告如下： 一、公司根本情况我公司系xxx企业，现有在册职工xxx人（其中处级干部xx人、科级干部xx人、在岗普通职工xx人、停薪留职xx人），离休干部xx人，退休职工xx人。 二、严格按照要求，认真开展自查自纠工作 （一）加强组织领导 为了确保专项整治工作顺利实施，我公司成立了以党委书记为组长的检查工作领导小组，全面负责领导和组织开展专项整治工作，领导
2、小组下设办公室在党办，负责做好相关工作的具体执行和落实，同时要求有关部门做好工作协调配合。 （二）严格开展自查 我公司按照清查内容，对可能存在漏洞和问题的环节，严格清查，确保做到不遗留任何角落。通过查看人员档案、比对考勤纪录和在岗人员花名册、查阅每位职工的工资表等方式，全面详细地检查了吃空饷问题：目前我公司有处级干部xx人，均无吃空饷情况，其中公司党委书记xx同志的妻子、儿女均未在本单位工作; 总经理xx同志的妻子已于xx年xx月退休并办理退休手续，儿女未在本单位工作;副总经理xxx同志的妻子已于xx年xx月退休并办理退休手续，女儿是本单位下属公司的聘用员工;其他在册的xx名科级干部和xx名普
3、通职工均在岗工作，无吃空饷情况;停薪留职的xx人，无工资。 通过全面清查，我公司无一吃空饷人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性成果，有力推动专项整治工作有效开展。 （三）接受职工监督 在此次专项整治工作中，我公司按照要求，积极开展清查治理工作，在进行吃空饷问题清查的同时，也进一步标准了财务管理。整个清查工作也得到干部职工的广泛关注，赢得了广阔干部职工的普遍认同和支持。 三、建立长效机制有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。今后工作中，我公司将从档案管理、岗位设置、考勤管理、工资支出等方面入手，健全相关规章制度，同时要求人事、财务等相关部门人员切实负起责任，通过人事部门和财务部门的紧密配合，强化各个环节的监管力度，进而建立起防范吃空饷的长效机制，坚决防止和杜绝吃空饷问题的发生。 第2页 共2页
