1、厂级三级平安教育培训教材 一、平安生产方针： 平安第一，预防为主，综合治理。 1、思想上重视，把平安工作放在第一位，自觉遵守平安生产管理制度。 2、利用各种手段防止事故，全过程综合治理，不能消极承受。 二、平安生产的目的。就是通过采取平安技术、平安培训和平安管理等手段，防止和减少平安生产事故，从而保证人民群众平安、保护国家财产不受损失，促进社会经济开展。 三、平安术语 （1）平安生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。（2）本质平安：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有平安性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （3）平安管理：是为了在生产过程中保护劳动者的
2、平安和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强平安生产，使劳动者安制措施。4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 （5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不平安行为及管理缺陷。（6）不平安行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险 性的做法。 （7）违章指挥。强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 （8）违章操作。员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 （9）四不放过的原那么：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不 放过、没有采取切实可行的防范措
3、施不放过、事故责任人没受到处分不放过、他人没受到教育不放过。 （2023）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 （11）三级平安教育。入厂教育、车间教育、班组教育。 （12）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。（13）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 四、平安生产法律法规 1、我国宪法赋有平安生产、劳动保护的权益 宪法是我国的根本大法。宪法规定。“国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 2、平安生产法是我国平安生产方面的根本法律，
4、于2022年11月1日起实施，是我国第一部综合性的有关平安生产的法律 3、劳动法是全面调整劳动关系的法律 劳动法是调整劳动关系及与劳动关系联系密切的其它系。它以国家意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的根底上。它涉及劳动保护与平安卫生方面。 4、职业防治病法 制定、实施该法是为了预防、控制护劳动者健康及其相关权益。 5、工伤保险条例 工伤保险是通过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工暂时或者永久丧失劳动力，以及因这两种情况造成死亡的职工的亲属，进行医疗救治和经济补偿，以保障因工伤亡人员或其亲属的根本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复效劳。 1
5、.工伤保险根本规定 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费2.工伤认定的规定 1）职工受到事故伤害后，具有以下情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。2）职工有以下情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4
6、8h之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3.职工有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1）成心犯罪的； 2）醉酒导致伤亡的；3）自残或者自杀的。 第三章、从业人员平安生产的权利和义务 1、平安生产法规定，从业人员有以下平安生产权利： （1）知情权。从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。位的平安生产工作提出建议。 （3）批评、检举和控告权。从业人员有权对于本单位平安生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 （4）
7、拒绝权。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 （5）紧急避险权。从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权利停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 （6）劳动保护权。从业人员有权获得符合国家或者行业标准的劳动防护用品。（7）接受教育权。从业人员有权获得平安生产的教育和培训。（8）享受工伤保险和伤亡赔偿权。 2、平安生产法规定，从业人员有以下平安生产义务： （1）应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理。（2）正确佩戴和使用劳动防护用品。 （3）应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （4）发现
8、事故隐患或者其它不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告。 第四章、平安生产规章制度与劳动纪律 一、平安生产责任制 按照“一方针一原那么，平安生产责任制明确规定各企业负责人员（厂、车间、班组）、各职能部门及其工作人员和岗位生产工人在平安生产方面的职责。做到事事有人管、层层有专责、人人管平安。一方针：平安第一，预防为主，综合治理。一原那么：管生产必须管平安 二、平安检查制度 平安检查可以及时发现生产过程中存在的事故隐患、人员违章和管理上的欠缺，以便及时纠正、整改，消除隐患、防止事故、改善劳动条件。 1.日常性检查（由管理人员和车间、班组进行的日查、周差和月查）2.各级管理部
9、门开展的定期检查，各职能部门开展的专业检查，以及季节性检查和节假日前后进行的检查。 班组是基层管理的关键，班组平安检查的主要内容有： 1.检查现场平安管理。 （1）查现场有无脏、乱、差的现象； （2）查职工“穿戴情况，以及有无违章违制现象发生；（3）查现场薄弱环节及重点部位的平安措施。 2.查平安生产责任制的落实。 3.查平安根底工作；职工的平安意识，班组的平安自主管理，平安教育，平安活动等。 4.查现场设施设备（含消防器材）的平安状态，各级危险源点受控情况等。 5.查事故隐患，跟踪检查隐患整改的落实情况。 6.检查违章违制，各类事故的分析、登记、处理情况。 三、平安教育培训制度平安生产法第二
10、十一条规定。“生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和平安生产操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。 电工、焊割工、锅炉工、起重工、专用机动车司机等特种作业人员必须经过培训考核，取得特种作业人员操作证以后，才能从事相应工种的工作。 四、平安考核奖惩制度 通过对企业内各单位的平安工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩罚落后，充极性，主动搞好平安工作。 五、违章操作 1、不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、
11、袒胸露背等。 2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 3、发现设备或平安防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将平安防护装置撤除并弃之不用者。 4、无视平安、无视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不平安位置。 5、不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替手开工具、用手去除切屑，不用夹具固定、用等。 6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。 7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。 8、不按规定及时清理
12、作业现场，去除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。 9、使用已失去额定负荷能力或不符合平安要求的各种起吊设备、设施和工具。 2023、不执行“危险作业申请单所规定的平安防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵抗。 11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。 13、经济承包中不讲平安，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。 14、违反其它法律、法规明文规定的行为。违章操作案例： 1、上海某纺织厂一名女 工，一没有遵守岗位作业要求，把头巾围到领子里就上岗作 业，当她在接线时，纱巾的末端嵌入平时没有注意的毛机轴承细缝里纱巾被绞，该员工的脖子被锰地勒在纺纱机上，结果活活地被勒死。 2、2023.3.24嘉兴南湖区一印染企业发生一起平安生产事故，一名进厂不到一个月的女工不幸死亡。当时这名女工一个人在拉毛车间清理拉毛机时，手不慎被机器卷入，随后整个人都被卷了进去。该女工被送到医院时，已经没有生命体征。
