乡镇农村基层人才队伍建设情况专题调研报告 好各种效劳，调动农村基层人才队伍创业积极性，稳定的留在农村创业。三是加强农村根底设施和环境建设，加强完善农村卫生、医疗、教育、信息和文化等设施，缩短农村与城市的差距，营造良好的社会文化气氛，让他们感受到农村的优越，让农村基层人才队伍能热爱农村，增强开展农村、建设农村的思想，以能留住农村基层人才队伍。四是建立好的鼓励和鼓励机制，加大对农村基层人才的扶持和奉献奖励，逐步形成良好的创业鼓励机制，以吸引农村基层人才队伍的稳定，并加强对他们的培训和提高，充分发挥农村基层人才的创造性，给予更多的创业和开展空间，给予更多的关心、帮助和支持，从情感上留住农村基层人才队伍的心，增强在农村创业信心。 乡人民政府 二六年六月二十九日 第1页 共1页
