1、事业单位登记管理档案调研建议调研报告 自国家事业单位登记管理局下发事业单位登记管理档案管理方法（国事登字20_2号）以来，_省_市事业单位登记管理局认真细致做好事业单位管理档案工作。在档案管理工作取得一定成绩的同时，也要一些问题亟待加以解决和完善。 一、存在的问题 1.档案专业管理人员缺乏，素质能力参差不齐。 目前事业单位登记管理档案的管理人员基层大多数是各个机构编制委员会办公室的人员兼任，没有经过系统的培训，对于档案管理工作没有一个系统地认识。在专业素质、理论水平、文化程度等方面参差不齐，与时代开展的要求悬殊较大。档案专业出身的人员较少，知识结构不合理，现代科学知识贫乏，高层次的档案专业人才
2、较少，这些情况已不适应新形势下的档案事业开展，档案管理人员的素质影响档案管理水平。 2.档案管理工作重视不够，档案意识非常薄弱。 登记机关人员工作缺乏积极性、主动性、创新性。对建立完善的档案工作缺乏理性认识，领导对于档案管理工作重视不够，投入不够。加上对于事业单位登记管理档案工作宣传工作力度不大，很多事业单位对于平时档案材料中的要求（包括变更、注销、年检等各项工作）敷衍应付，能拖就拖，档案意识薄弱。 3.档案材料缺失情况严重，管理体制不够健全。 按照规定，事业单位不进行法人登记，银行将不开设根本帐户，质监部门不发组织机构代码证，不能在财政部门领购收费票据，不能到人事部门审核工资等等，但相关部门
3、在执行规定时不够严格，致使事业单位认为法人登记可登不可登，或者一经登记后就束之高阁，对法人证书每年需要年检的意义认识不清，孰不知没有参加年检的法人证书也是无效的；还有的事业单位法人代表已经变更，甚至不只一次，依然不积极、不主动到登记管理机关作变更登记，以为反正有法人名字就可以了。从而造成事业单位登记管理档案中材料缺失，不能够真实反映事业单位真实现状，无法实现档案的价值，不能更好地为公众提供效劳。 二、对策及建议 1.提高档案人员素质是做好事业单位登记管理档案的前提 要将档案人员培养纳入人才培养方案，全面提高档案管理人员素质，通过专业培训、知识更新、进修学习等，提高业务水平，建立档案管理人才梯队
4、，适应事业单位登记管理档案业务开展，不断总结探索档案管理工作及业务开展，全面提高档案管理人员素质，推动档案管理水平的提高。 2.加强档案管理意识是做好事业单位登记管理档案的根底 要认真学习事业单位登记管理档案管理方法、档案法。作为档案管理人员首先要自己主动有所为，高度的责任感，严肃认真的工作态度和全心全意的效劳思想，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的工作业绩。其次要加强对于档案管理的宣传工作，加强事业单位对于事业单位登记管理档案工作重要性的认识，提高全体事业单位的档案意识。第三要争取领导的重视和支持，确保足够的人力、物力、资源的配备。 3.加大监督检查力度是做好事业单位登记管理档案的保证 要加强对于事业单位的监督检查力度，建立健全相应的监管制度，根据事业单位登记管理暂行条例和有关法律、法规的规定，研究和制定符合实际、能够有效加强对事业单位法人监督管理的有关制度，使事业单位的监督管理逐步做到法制化、制度化、标准化。保证事业单位登记管理档案资料切实与单位同步，真正实反映事业单位真实现状，实现档案本身的价值。 第3页 共3页
