1、产业园区党工委书记述职报告 今年2023月我任装备产业园区党工委书记以来，牢固确立“党建工作也是生产力、党建工作是推动园区建设和开展的重要保障理念，切实履行抓党建第一责任人责任，把党建责任牢牢扛在肩上、记在心上、落实到行动上，扎实推进基层党建工作深入开展。现述职如下： 一、履职情况 一是在确立思想中加强调研。我始终认为，抓好基层党建是保障区镇融合开展、科学开展、和谐开展的“奠基石，是推动园区工程大突破、产业大集聚、形象大提升的“源动力。基于这样的认识，一方面，召集相关部门的负责同志，集中了解近年来基层党建工作的总体思路和主要做法，全面掌握根本情况；另一方面，针对落实党建责任、党组织软弱松散、党
2、员教育管理等问题，先后6次深入新华、孔庄、甸河等村进行走访座谈，参加支部组织生活会4次，深度了解基层党建现状，进一步摸清家底、找准问题。 二是在认真谋划中理清思路。先后主持召开8次区镇党政负责人会议和党委（扩大）会议，对前期调研中发现的问题进行梳理分析，研究部署基层党建工作的新思路。认真贯彻落实“四联机制，积极推进基层效劳型党组织建设，深入开展“夜访谈、“民情普查等活动，120多名党员干部利用晚上时间访民情、探民心、征民意，累计解决群众反映强烈的突出问题134件；扎实开展党员教育管理，对大学生村官、支部书记、后备干部、中层干局部类、分批次、有针对性地进行培训教育。全年举办党员干部培训班4期，培
3、训人数200多人次。 三是在强化整顿中筑牢根基。因村制宜加强对纪林、孙舍两个软弱松散村党组织的整顿，与12名村干部进行谈心谈话，调整村支书1名、副支书2名，通过整顿，两个村班子成员精神风貌焕然一新，工作成效明显提升。加大党建工作投入力度，今年投入85万元新建了野沐村综合效劳中心，投入16万元对每个村的效劳中心进行了制度上墙、办公用品更新，所有村效劳中心全部配备“七室两超市一广场，效劳功能更趋完善；投入6万余元，对各村远程教育终端进行改造升级，重新购置、电视、音响，增加远程教育带宽，进一步发挥了远程教育的作用。 四是在转变作风中从严治党。注重思想建党与制度建党相结合。响亮提出“精神状态也是生产力
4、的口号，要求班子成员精诚团结、和谐共事，勇于负责、独当一面、勤政廉政、树好形象，党员干部团结拼搏、务实奋进、激情干事，推动作风大转变、精神大提振。研究制定区镇主要负责人碰头会、党政负责人月度工作例会、条线月度工作例会等制度，把党建工作作为会议重要内容，坚持与经济社会工作同布置、同检查，进一步筑牢“围绕开展抓党建、抓好党建促开展的意识。 二、存在的主要问题及原因 一是抓基层党建投入的时间精力相对偏少。接任园区党工委书记身感使命重大，内心有“园区的开展高于一切的想法，因此，这段时间在抓园区产业开展、工程建设上投入的精力较多，基层党建上花的时间偏少，到基层调研了解经济社会开展情况多，了解基层党建工作
5、少，平时与党政负责同志谈经济开展多，讲党建工作少，第一责任还没有完全落实到位。 二是基层党建工作仍有一些薄弱环节亟待强化。对基层党建工作中出现的一些新情况、新问题研究不够、创新不够，例如，如何更好地发挥基层党组织在园区建设开展中的战斗堡垒作用还需要更深入的思考，开展村级集体经济、提升村级组织效劳能力的任务依然艰巨，“两新组织中的党组织作用如何有效发挥还有待进一步探索。 三是村党组织软弱松散问题依然存在。有些村级党组织比较薄弱，比方吴堡、碱场、野沐等村，由于集体收入较低，党建工作推进不得力，村干部积极性不高。村级党组织带头人年龄老化、开展能力不强、后备力量比较薄弱、年轻的好苗子难选难留等问题还不
6、同程度存在。 四是基层组织效劳能力有待提高。少数基层党组织影响力、凝聚力有所弱化，有的村党组织带着群众致富、化解社会矛盾的能力还缺乏，少数党员干部联系效劳群众的宗旨意识不强，工作作风不实，效劳群众的满意度有待进一步提高。 对这些问题，经过认真的反思，主要有以下几方面原因： 一是主观认识不够深刻。面对园区开展的重任，从思想深处还存在“重开展轻党建的意识，认为抓经济开展是硬任务，抓基层党建是软任务，对基层党建工作的重要性认识不深刻，因而出现抓经济开展投入的精力多，抓基层党建所花的时间少。二是研究思考不够深入。抓党建工作的力度不如抓经济开展的力度，对农村、新社会组织基层党建研究得不深不透，有时候仍凭
7、老经验、老思路看问题，创新的方法、突破的举措不多。三是考核督查不够有力。对工作考核评价、问责追究抓的还不够紧，缺乏更加有效的考核评价手段。一些基层党组织党内组织生活开展不严肃，“三会一课、民主评议党员、组织生活会等制度落实不够到位。 三、下一步工作思路和主要措施 一是进一步落实从严治党第一责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，带头履行好管党治党第一责任，把更多的时间和精力放到抓党建工作上来。建立定期专题研究基层党建工作制度，每季度开展阶段性工作专题研究部署，每月下基层开展党建工作调研，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。 二是进一步推进基层效
8、劳型党组织建设。不断深化在职党员进村入户、“夜访谈、“民情效劳卡等效劳机制，进一步增强效劳内容的广泛性、针对性。帮助各村建立创业开展、生产技能、代理办事、爱心帮扶、平安创立等效劳小分队，充分发挥村级效劳中心的效劳功能，提供为民办事“一站式效劳。通过公开承诺、党员自评、群众测评、组织考评等手段，催促党员帮助解决群众所急、所盼、所愿，进一步提升党员干部的效劳能力。建立完善党建工作责任制以及基层党建工作考核方法，将党建工作与年终考核表彰、与干部提拔任用、与干部工资薪酬挂钩，促进党建工作有力有效开展。 三是进一步强化基层党建工作保障。加强党员干部队伍建设，每年至少举办4期党务干部培训班，进一步提高党务
9、干部的履职能力。积极培养任用年轻干部，配优配强村两委班子成员，激活村干部队伍建设的一池春水。加大党建工作投入力度，将党建经费纳入政府年初预算，为党建工作有力推进提供保障。切实加强机关作风效能建设，全力打造“雷厉风行、务实高效、精神饱满、气顺心齐的工作“新常态，以“新常态践行新思路，以“新常态主攻新重点，以“新常态促进新开展。 四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况 我始终坚持深入学习习总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻执行中央、省市委决策部署，自觉严格遵守党的纪律，坚决在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，不折不扣把上级精神和要求落到实处。带头严格遵守中央八项规定和省市区委十项规定，以平常心对待权力，以平和心对待监督，坦诚坦荡、规矩标准。认真贯彻民主集中制，不断完善党委议事决策规那么，充分发挥集体智慧，提高决策水平，形成工作合力。在干部选拔任用上，坚持凭实绩用干部，坚持群众公认评干部，坚持从一线选干部。今后，我将认真履行第一责任，率先垂范、以身作那么，与班子成员一道，一心一意谋开展、聚精会神抓党建，着力营造民主和谐、团结奋进、风清气正的良好气氛。 第6页 共6页
