1、2023年住建局领导班子运行状况报告 一、调研对象状况报告 设领导职位一正两副，实配班子成员3名，分别为局长，副局长，副局长。 二、领导班子运行状况 （一）坚持民主集中制，增加领导班子分散力。班子成员能自觉维护成员团结，自觉遵守议事规章，正确处理集体与个人，全局与局部的关系。通过召开民主生活会，开展批判与自我批判，找出存在问题，落实整改措施，班子成员领先树立大局观念和团结意识，工作上相互支持，形成整体合力。班子成员全都坚持民主集中制原那么，坚持民主科学决策，认真执行集体领导、民主集中、会议确定的制度。在涉及重大问题决策时，认真听取班子成员意见，集体争辩、争辩形成最正确方案，努力实现共同目标。同
2、时对集体确定的事能共同维护，认真执行。（二）强化党的思想、组织、作风建设。在工作开展方面以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学进展观，深化开展创先争优和党组织创立活动，发挥“党建助推城建，效能效劳民生的作用，实现“创先争优抓党建，效劳城建领先锋的目标，组织和带着全局党员干部在城市建设、效劳民生中创先争优，为建设幸福奇特新城市奉献力量。（三）努力谋进展，业绩突出。强化领导班子职能职责，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“党建助推城建，效能效劳民生为工作主线，把推动城建重点工程、城建民生工程结合起来，引领全局党员干部在推动城区建设、效劳改善民生中领先锋、做表率。同时认真履行
3、岗位职责，认真践行联户和驻村制度，经常深化村社开展调查争辩，真正做到抓落实，解民忧，办民事，准时化解冲突纠纷，亲热党群干群关系。 三、存在的主要缺乏 虽然在党建城建工作方面取得了确定的成果，圆满完成各项目标任务，但也存在一些问题。（一）党组成员人数不够。因领导班子人员调动，新调入副局长为非党派人士，目前领导班子党组成员仅有两人，局党组无法成立，党组工作无法正常开展。（二）自觉抓党建工作力度不够。由于政府机构改革，涉及局部职能职责划转，随编人员划转后工作人员锐减，业务性工作繁杂、任务重，消逝应付工作多，创新举措少的，忙于当前工作多，考虑长远进展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少的局面。 四、干
4、部履职状况 在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的关心、指导下，班子成员在各项工作中履职尽责、团结协作、依据高起点规划、高标准建设、高效能管理的要求，扎实推动各项工作，充分体现了高度的责任心和敢作为敢担当的带头模范作用。 局长主持全面工作，负责党建、依法治县、民族团结和项目推动。个人始终恪守“老狡猾实做人，踏踏实实做事，规法法规用权的信条，认真履行职能职责，团结带着班子一班人和全局干部职工，创新理念，放胆实干。（一）留意落实，勤于思考。始终坚持把“三个代表重要思想落实到实际工作中，始终把“代表宽敞人民群众的根本利益作为一切工作的落脚点和动身点;始终把“创新、进展作为建设部门落实县委、县政
5、府“增投入、调结构、强后劲、保民生、促进展目标的重要举措。（二）坚持原那么，严于律己。以自律带动他律，以上律带动下律。不管遇到什么阻力，都能坚持原那么，干好本职;不管遇到什么挫折，都能振作精神，投入到工作中去;不管遇到什么困难，都能团结同志想方设法一起克服。（三）坚持制度用人，法规办事。坚持民主集中制原那么，依据组织程序集体争辩确定，决不搞“一言堂，班子成员相互协作、支持、大事讲原那么，小事讲风格，班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好气氛，班子的战斗力和分散力不断增加。 副局长负责项目管理、财务和平安生产，分管建管股和质监站、财务室。（一）坚持理论学习，提高品德修养。对自己严格要求，不断
6、加强自己的品德修养，在抓好个人学习的同时，留意抓好党政班子的集体学习，不断拓宽学问面，用理论武器头脑，用理论指导实际工作，努力提高自身及班子成员的综合素养和力量。（二）自觉执行廉洁自律的各项规定，全力推动党风廉政建设。作为局部项目业主的现场负责人，从不与施工企业老板有私自行为发生。（三）尽职尽责，分管工作再上新台阶。扎实推动各项分管工作，着力抓好民生工程落实。依据我县建筑业现状，着力加强行业标准管理，狠抓建筑工程质量、平安方面关键环节，加强行业监管，依法行政。（四）存在缺乏。一是业务学问和工作经验都还有待于进一步丰富和提升；二是创新工作还需要进一步加强。 副局长负责党风廉政建设，综治维稳，分管
7、办公室和房管所。认真履行职责，立足本职，不断加压奋进，扎实工作，较快的适应新的工作岗位，有序的推动各项分管工作。（一）加强学习，提高政策理论力量和业务水平。由于工作岗位变更，为尽快适应新工作环境和新形式进展，提高自己依法行政，依法管理力量。（二）强化自身建设，廉洁从政。加强自己分管的党风廉政工作，切实履行“一岗双责的工作职责。（三）存在缺乏：自己所分管的工作深层次管理还不到位，离上级要求还有确定差距。政治理论学习方面仍需加强。 五、对领导班子和干部队伍方面的意见和建议 （一）学习培训提高水平。要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，实行不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高
8、校培育等加强干部对理论学问。（二）完善制度标准行为。加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，领先垂范。（三）团结协作形成核心。充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持协作班长工作，使领导班子形成坚韧的领导核心。（四）营造干部成长的环境。要努力营造公正竞争，风清气正的干部成长环境，要加强对干部的教育、培训和管理，要不断丰富和更新干部的思想观念和学问水平，适应新形势的要求，提高干部依法行政的力量和水平，增加干部的信任度和自信念。（五）转变观念树立为民意识。要切实转变干部的思维方式和工作方法，变管理为效劳，教育干部树立立党为公，执政为民的理念，提高依法行政的力量和为民效劳的本领，造就高素养的干部队伍。 5
